可能大家都无法忘记，在残奥会上，国际残奥会主席克雷文独自以双臂摇动轮椅，“跑”完火炬传递全程的事情。同一天晚上，他又在残奥会开幕式上独自摇动轮椅，“走”向主持台。这位从小就不幸致残的老人，他婉言谢绝了他人的帮扶，执意独自“走”路！
北京残奥会开幕这一天，以行动演绎独立精神的，不只是克雷文。加拿大温哥华市市长苏利文，坚持摇动轮椅“跑”完火炬传递第二棒路；在汶川地震中失去左腿的小女孩李月，坐在轮椅上与聋人舞蹈演员共同表演芭蕾舞《永不停跳的舞步》；没有左腿的侯斌靠双手和绳索攀升到39米高点燃主火炬……他们都以自己独特的方式，传承了这种独立的精神。
就像长跑老人袁玉科所说的，残奥会也给职场人士一些启发，它告诉我们要从小事做起，靠自己，凡事学会独立。的确，以上这些人之所以让人感觉魄力十足，是源于他们的独立精神……自己对自己负责，自己给自己建议，这很重要。
正如罗文一样，面对前路渺茫、危机四伏的送信之旅，他能做到如此的冷静与坦然，和他独立的应对能力与果断坚决的魄力是分不开的。
在职场中，如果缺乏独立处事的能力，只能在他人的指导中生存，那么他永远是一个没有魄力的失败者。
其实，自然界的动物们很注重独立能力的培养。
在小鹰羽毛还没有丰满，生存能力还不够强时，它每天的生活不只是吃吃喝喝，而是不断练习飞行，练习捕食。有些老鹰甚至会直接把小鹰从空中抛下去，哪怕自己的孩子有可能遭遇粉身碎骨的厄运。因为老鹰知道，大自然是属于那些独立的强者，只有让小鹰自己去面对，处理种种困难和挫折，才能培养它们的独立能力。也只有这样，它才有魄力成为搏击长空的雄鹰。
很多时候，我们的行为来自从小形成的观念，而这些行为日积月累，就会变成一种习惯，而习惯决定着我们工作的魄力和成败。所以，身处职场的我们只有慢慢培养并形成独立面对工作的习惯，才能获得走向成功的魄力。
魄力来自积极主动的态度。因为积极主动的态度，是培养独立能力的前提，积极主动的人不会安于现状，更不会懒于思考，他们会在遵循事实的基础上做出决定，审时度势，仔细分析，并敢于为自己的决定负责；而消极的人总是认为自己不行，一般面对事情通常会选择苟同，而很少敢于表达自己的观点，这不仅是一种不负责任的态度，而且他们永远摆脱不了自己的现状，永远不敢有所改变，消极的观念，让他们丧失了勇敢的魄力！
魄力来自独立清晰的目标。目标是前进的动力，有了目标，人自然会倾注全部精力来完成目标，而这个奋斗的过程，就需要无限的魄力来做导航。比如，老板将一份艰巨的工作任务交付给你，在付诸行动之前，你一定会设想到每个细节并将每个细节都考虑周全，因为一旦出错，你就必须为自己的行为买单，而这个独立策划细节的过程，就需要一个人拿出一定的魄力来。所以要在行动之前，将自己的目标搞清楚，照着这个目标去挖掘自己的独立潜能，你就一定可以获得成功。
魄力来自独立面对要事的能力。很多成功的结果是从处理要事的活动中产生的，所以不要让你的工作被那些不紧急也不重要的事情占据，将自己的精力放在重要的事情中，因为这些要事能给予一个人更多的紧迫感和责任感，使他不得不坚强、独立地面对，而这个过程最能锻炼一个人面对困难果决的魄力。
魄力来自独立寻找解决办法的过程。职场中人遇到难以解决的问题是很正常的事情。这个时候就需要你有一种独立面对问题、看清问题、分析问题、解决问题的能力，等你过五关斩六将之后，你会发现，你已经成为一个魄力十足的职场达人了。
魄力来自知彼知己的智慧。知己，是一种自我独立能力的体现；而知彼是一种协作思维的形成。如果你只有独立能力，而不试着通过理解他人来获得彼此的了解和协作，那么，你永远都无法获得更多的工作魄力。当我们能保留“知己”，培养“知彼”的能力时，便能开启真正的成功之门了。
魄力来自独立的更新过程。电脑软件需要更新，人的思维方式也需要更新。所以，在职场路上，不要停止独立更新的过程。学会常常将自己置于一个无人打搅的空间，思考自己的欠缺，将心灵的尘埃清扫干净，用读书磨砺心智，在学习中不断更新自己，只有这样才能获得更多的魄力来为自己争取成功。
