职场不欢迎“半途而废”的人
成功不仅仅是完成一次远航的问题。但是，我还是必须努力，并且一定要取得成功，否则我的使命将无果而终。战争的胜败在很大程度上或许就取决于这次任务是否圆满完成。
——摘自《致加西亚的信》
如果你想成为老板心目中那个最具投资潜力的员工，那么，你就必须做个将“送信”进行到底的人，面对“不可能完成”的任务绝对不能轻易妥协，要学会主动请缨。
很多人也不乏才学，也具备种种赢得上司芳心的能力，但是却有个致命的弱点：缺乏坚持到底的决心，只愿做职场中能屈能伸的“君子”。对那些不断涌现的问题，没有毅力发起持久战，一躲再躲。他们认为，要想不犯错误，保住工作，就要保持“柔韧度”，对于那些颇有难度的事情，该退则退，该放则放，否则，只能被撞得头破血流。结果，终其一生，也不过是流于平庸。
在职场坚持到底的员工与职场半途而废的员工，在老板心目中有着完全不同的地位，根本无法相提并论。可是在现实工作中，处处都能看到谨小慎微，急流勇退，惧怕未知与挑战的人，而勇于“挑战自我”的员工，始终犹如稀有动物。
如果一个人总是以“坚持不下去”来解脱自己，那么他注定走不到辉煌的彼岸，最终只能与成功无缘。成功者的故事告诉我们，把“坚持不下去”从你的词典中删去，就算我们真的遇到了“无法坚持”的事情，我们至少可以心安理得地安慰自己：不是无法坚持，只是解决问题的方法还没有出现。
渴望成功，渴望自己能成为老板眼中最值得提拔的人，是多数员工的愿望。如果你也是这样想的话，那么，当一件看似艰难的工作出现在你面前时，不要望而却步，逃之夭夭，更不要浪费时间去设想坚持到最后一无所获的结局。怀着必胜的信心欣喜迎接它，用行动积极争取“坚持到底”的荣誉，让同事和老板都知道，你是一个坚定不移、富有挑战力、做事游刃有余的好员工。这样一来，你就不用发愁得不到老板的认同了。
因此，从今天起，你要给予自己百分之百的信任，敢于向艰难的工作挑战，并从中历练最坚韧的自己，让自己成为一名能够将信送给加西亚的人。
罗文在送信的途中曾经遇到过一次危机重重的险情，他们在海上行驶，每一个海湾和海口都有敌人的舰船把守，他们的大炮随时准备毫不犹豫地向任何破坏战争规则的人开火，而在敌人的领域内，一旦被发现就会被当成间谍，那就意味着死亡，绝难逃脱。但是，就是在这种状况下，罗文还说了这样一句话：“我必须坚持努力，并且一定要取得成功。”
在职场中，成功其实距离自己也许只是咫尺之遥，而能否获得成功，关键在于坚持。要想在职场上求得发展，学历、技能和经验固然重要，但是更需要一种不妥协的精神，那就是看谁坚持到最后。
小张、小王和小李都是计算机专业的学生，毕业后三人一起进入同一家公司进行实习工作，而且三个人都被分在一个部门工作。在实习工作期间，小张一直不把实习当回事儿，因此工作态度很不认真，经常不是迟到、早退就是请假，部门经理对此非常不满，实习期满后小张便被辞退了。而小王觉得实习工作加班加点太辛苦，不能坚持，便半途而废主动放弃了。到最后只剩下小李一个人，他自始至终敬业认真，从不怕辛苦，而且每次都能认真出色地完成经理给他安排的工作内容，最后小李便顺理成章地留了下来。其实，他们三个的学历、能力都不相上下，机会平等，而能够坚持到底的小李却成了最后的赢家。
其实从上面的故事中，我们也能看到职场中自己的影子。有些人像小张一样工作态度散漫，言行举止没有责任感，自然不受职场欢迎。有些人则像小王一样，吃不了苦，无法坚持到最后便自己先放弃了。当然也有不少成功者就像小李一样，珍惜机缘，坚持不懈，最终收获丰硕的成果。
工作中，大多数职场人士就图一个新鲜劲儿，工作激情期一过，就会进入职业倦怠期。因此，要想走出这个非常时期，坚持到底尤为重要。如果因为这个而频繁跳槽，表面上看似洒脱无羁，其实很容易酿成前功尽弃的大错。
就像一个人投资做生意，刚进行到一段时间之后，发现难题越来越多，面临的挑战也越来越大，于是选择放弃，并转而进行下一项投资。之后又发现问题变得更多，于是再放弃，再转身……这样周而复始，到头来，除了浪费了时间、金钱和精力，什么都没捞着，原因是坚持不下去，逐渐自我淘汰了。职场与其说是赛速度，不如说是拼耐力，就是看谁能够坚持到最后。
其实，做任何事情都是这样的原则，成功与失败往往只是能否坚持下去的一念之差，因而起决定作用的只是自己的一个念头，只在于最后坚持的一步，提前退出赛场的人永远不会获胜。
所以，在工作上不能丢弃坚持不懈的耐力。只有坚持下去，才能看到等待在终点的胜利。
你要明白，职场的规则是，无论你的职位如何，也不管你做的是什么样的工作，只要你选择了半途而废，那就绝对不可能有抵达终点的可能了。就算你跑完了整个路程的99%，却无法将1%的路程再坚持下来，那么，你也是没有机会取得成功的。
因此，若想获得最后的胜利，那么就一定要有坚持不懈的精神。不管你想做成什么事情，一旦确定了自己的目标后，就一定不要选择半途而废。
