裂变型创业目录

本书针对企业在对销售人员激励与考核中经常遇见的问题，从人员的管理入手，详细讲解激励与考核的策略，以及怎样用政策来确保运用激励与考核策略之后的销售目标的实现。

这是一本电话销售新人的入门培训用书，同时也适合电话销售一线的销售人员、开展销售业务的呼叫中心坐席员、销售管理者、培训师等使用，可作为沟通培训，服务性企业的内训教材。工具化、实战化、系统化，让您的职业生涯从此发生实质性改变。

绩效考核的结果如何与薪酬管理有效挂钩，如何使绩效考核的结果成为薪酬变动的依据是管理者关心的核心问题。如何通过绩效考核与薪酬调整鉴别员工的能力、激励员工的潜能、发挥员工的聪明才智，将是每个企业都要面临的问题和挑战。《员工考核与薪酬管理》通过系统的梳理员工考核与薪酬的关系并提供全面、科学、规范、实用的管理方法及相应表格，以使企业充满生机与活力、最终使企业实现更好的发展。

从谋略的角度理解销售，破解销售这门不断联合、不断离间瓦解策反的艺术。同时，在谋略之外，又提供了实实在在的销售技巧，让所有的谋略都能有章可循、有的放矢。本书的内容来源于作者13年的销售实战中积累的600多个单子，浓缩精选为20个经典案例，通过案例分析将作者自己总结摸索出来的一套销售技巧呈献给读者，兼具可读性与实用性。

为什么哪里有市场，哪里就有浙江人？为什么全国500强企业中，浙江企业总是位居前列？为什么每年的福布斯富豪榜上，浙商总是占据绝大多数？浙江商人作为商人的一个群体，不仅创造了许多财富，而且为全国商人提供了一套可学可操作的经商哲学。经商要学浙商，浙江商人最大的优势在于精神优势……

一位医学院即将毕业的学生，被师哥骗走了半年的房租，在即将被扫地出门的时候，却是发现自己原来可以修仙，命运因一块封妖令符而惊心动魄。更是莫名其妙，获得一双透视眼，，白富美爱上他，警花对他不依不挠，绝美的校花缠上身……

濒死神僧，不让后辈飞升；天界仙人，送来神秘婴儿；囊中密信，里面记载暗语；弥天大谎，三界人神共愤！不走套路，打怪升级换图；树起新风，故事环环相扣！

明白人看个糊涂，糊涂人看个明白。借鬼神之语，写昨日之书。虽无连珠妙语，却有肺腑之言。看个热闹图一乐，看个透彻您别说。

传说只要速度超过光速就可以穿越时空是真的吗？我诚恳地邀请你来试一试。（本人很懒，不定期更新）

本是青灯不归客，却因浊酒恋红尘。人有生老三千疾，唯有相思不可医。佛曰：缘来缘去，皆是天意；缘深缘浅，皆是宿命。她本是出家女，一心只想着远离凡尘逍遥自在。不曾想有朝一日唯一的一次下山随手救下一人竟是改变自己的一生。而她与他的相识，不过是为了印证，相识只是孽缘一场。

凭着穿越者联盟发给自己的补给帮助，无耻的穿越男打着“推翻诸神的统治，还予众生自由平等，让世界充满爱与和谐！”的口号，带着一大群腹黑的家伙，开始了异界的害虫之旅........新书求支持！收藏不能忘！书友群：170208815

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

本丛书筛选内容主要遵循以下原则要求：（1）坚持批判继承思想，取其精华、去其糟粕。既不全盘肯定，也不全盘否定。坚持抽象继承、演绎发展、立足当代、为我所用。（2）坚持系统整体的原则。注意各历史时期分布；注意各民族的进步人物；注意各层面人物；注意人物各侧面。做到：竖看历史五千年，纵向成条线；横看美德重实践，横向不漏面。（3）坚持古为今用，为我所用原则。在发掘美德资源时，特别挖掘古代人物故事、言论，注重寻找挖掘各阶层、各民族的传统公德、通德、同德；注重人民性、民主性、进步性、发展性、普遍性、抽象性，不求全古代，不求全个体。

【四海八荒万万年空前绝世大甜文，1v1，身心干净！先婚后爱！】结婚第一天。纪傅呈：“我们的婚姻不作数，你想离开随时可以。”叶宛：“我不！”一年后。叶宛拿着小红本：“我们什么时候离婚？”纪傅呈将小红本锁进了抽屉里：“想都别想！”…咱的宗旨：绝对爽！爽！爽！同时甜！甜！甜！坑品有保证，欢迎入坑。

“要暴富去盗墓！”传统的中国丧葬，让人扭曲而疯狂。天下熙熙皆为利来，多少的争执冲突都从利字开始，当利达到足够大的诱惑时，冒险，恐怖，诡谲的盗墓开始了。盗墓故事新编，纯属虚构。