关耳与九野目录

“老苏！”“嗯哼，白依悠！”“籽然乖啊”“我喜欢的是叶倾城！”

她，一个出身豪门的千金；他一个纵横军场的豪门少爷。当两人相遇时又会碰撞出怎样的火花呢？

青春有欢笑，有泪水，有误会，有拼搏，有失望，有奇迹，有……但是她却经受了平常女孩子不该有的人生，承受了普通人不该有的一切，心已经很难过了，她也是人，接受不了那么多！可是有人就是在她的伤口上撒盐。她与明星恋爱，一天，擦枪走火，结果是好还是坏？

毒舌女狗仔因为顶撞公司高层，被流放到韩国杂志社，却意外邂逅了了大明星组合，火药味十足，当你来观战！

【互宠爽甜文】“还逃吗？”“不，不逃了。”他对她爱到偏执，情深入骨，无药可医。“老婆，只许对我笑。”“老婆，你喜欢的，我都能给你弄来。”重生后秦舒眼睛雪亮，智商在线，抱着帅气多金的老公不撒手，一心护着他宠着他，努力的变得更强，能与他比肩而立重生前，她听信妹妹的话，恨他怨他千方百计想逃离他却爱她深入骨髓，宠到心尖，任由她撒野。“我老婆胆小手无缚鸡之力，你们都得让着她。”“我老婆单纯什么都不懂，你们别带坏她。”属下:四爷，那个大佬好像是少夫人…后来秦舒才发现，曾经的死对头变成了偏执大忠犬……又名《我老婆又美又凶》《老公太偏执得宠着》甜宠爽文1v1男强女强

以前觉得爱是幸福的，现在觉得是悲哀的……

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

讲述一个神灵腐败！全无规则的世界！看主角放弃神灵身份重生地位面世界！如何一步一步结束这混乱不堪的世界！既然连神和天地都已经腐败不堪！那我就重新开天辟地！屠神灭世！

沉淀在记忆里的沙，触碰不到现实的梦；风雨兼程走过的路，编织成你我通彻一生的故事。拥有惊人篮球天赋的陌语初在一次与勒布朗詹姆斯的意外相遇后，参加了一场来自詹姆斯独家举办的篮球联赛。世事难料是人心，不经世事的陌语初被卷入一场人为设计好的局中，只能够在这场联赛中找寻心中的答案。谁知，陌语初报名之时，看见了电视中那所有篮球手梦寐以求的舞台上的新人......不巧，在这一切开始的时候，一道身影刻在了陌语初的心间，只让在篮球场上的陌语初多了一份感情......

我比同龄的孩子矮五厘米，他比同龄的孩子高五厘米，这一点点造成我们十厘米的身高差，我跟他讲话不得不仰着头，他跟我讲话只好低着头，记忆里他一直比我高，无论我如何拼命的长大。我喜欢他说话时嘴角上扬的样子，喜欢他把两只手插进口袋的样子，喜欢他的头发被风吹的凌乱的样子……我问他“山有木兮木有枝”的下一句是什么。他摇头，很认真的说:“不知。”我很想告诉他“心悦君兮君不知”。

扶愠，作为一只躺在陵园的千年美人，她表示:这里的生活真的很……有趣。直到有一天，一个系统找上她"外面的世界更精彩，你要是跟我混，保你吃香的喝辣的，偶尔做点小任务，生活美滋滋。"直到后来，扶愠才知道被坑了，而且坑的很惨…(真沙雕女主vs偏执系男主)

因意外穿越到N多年后的宋枝，阴差阳错招惹了四位大佬。某斯文败类说：宝贝儿，你要听话。不然我吃醋的后果你是知道的，嗯？某忠犬说：小家伙，你不是说只要我就够了吗？某忠犬他弟说：宋宋，你是不是拿我当他的替代品...某傲娇说：宋枝！你说话不算话，你昨天还说只爱我一个！宋枝崩溃，你们都是大佬我惹不起我躲！不让我躲我就哭，看到头来是谁心疼，哼！***女主，一个点满了一言不合哭叽叽神技能的软妹子，在异世界靠卖萌驯兽收获幸福。

废物、花痴、脑残是这位四小姐的标签，十五年来，因为废材之名，她受尽欺凌和侮辱。嫡母冷漠绝情，庶姐阴险狡诈，嫡妹嚣张跋扈，唯一站在她身后的是那个惊采绝艳的少年，那个被奉为神祇、年轻一代中的王者——晋王殿下。世人皆知她是无用女，避之不及，唯独他对她穷追不舍，死缠烂打，誓死不放手。顶着废材之名的苏落，在晋王的帮助下去神殿测试，竟发现她天赋卓绝，是整个大陆都非常罕见的绝世天才！于是，她面上扮猪吃老虎，实则凭着卓绝天赋，暗中修炼……此时，风云变幻，大陆十大势力被重新洗牌，无数人为了一己私利，前仆后继绞杀她，试图将她扼杀在成长期……最终，兜兜转转，竟发现，她的神秘身份是神女，而他则是万年难有的神王……

位面大陆，人族魔族的种族战争，独特的蒸汽时代，化神修士王禅重生三百年前，修鲲鹏决，练孔圣文气，谋夺三百年后各大天骄的奇遇，精彩纷呈。

本书系统论述了领导学的基本概念与理论，阐述了文化、胜任力、影响力与领导的关系，并对传统领导模式(领导行为模式、权变领导模式、情境领导模式等)，以及现代领导模式(魅力型领导模式、转换型领导模式、五级经理人模式、极客与怪杰领导模式、平衡领导模式、量子物理视角下的领导模式等)进行了简要的阐述，在此基础上，论述了领导的战略管理、决策、用人、团队管理、激励、沟通等各项职能，并对领导定位和领导力开发进行了总结。