那真是一段艰苦难熬的岁月，他梦想着能够演一个重要角色，然而一直只是当个临时演员而已，无法堂而皇之地演上几个角色。他勤于写作，想以新的剧本开创崭新的境界，却没料到呈给克鲁曼的剧本，所得到的答复较诸以往的评价更令人泄气。
但是，奥迪斯仍始终如一地坚持下去，一边被雇用担任小角色，同时他仍旧不断地为下一出戏继续爬格子。如此地勤奋不懈，终于使得以他编写剧本而拍摄的影片大为卖座。《醒来吧唱歌》这部作品令许多人惊讶不已，在百老汇造成了很大轰动。他的第二部作品是《等候左撇子》，紧接着又推出三部《金色年华的孩子》，也引起观众很大的回响。
尽管奥迪斯一直坚持不懈地追求着自己的梦想，但如果他缺少耐性，等待最后成功一刻的到来，他一定会被种种坏情绪和痛苦击倒。所以，一个人若没有非常的耐性，他也永远不能专注下去，只能成为一个任由环境摆布的玩偶。因为每个成功者都是在非常的耐性下创造出自己的幸运。
成功只属于那些为了自己的理想锲而不舍地奋斗的人。如果你想成功，那就耐心地让自己的奋斗之心坚定下来吧！不怕任何艰难困苦，专心致志地追求自己的目标并倾注一生的心血，这样，你终将为自己铺设锦绣的前程，实现美好的人生。
正确的做事方法是成功的关键
有一个农夫一早起来，告诉妻子说要去耕田，当他走到田地时，却发现耕耘机没有油了；原本打算立刻去加油，突然想到家里的三四只猪还没有喂，于是转回家去；经过仓库时，望见旁边的几个马铃薯，他想起马铃薯可能正在发芽，于是又向马铃薯田走去；路途中经过木材堆，又记起家中需要一些柴火；正当要去取柴的时候，看见一只生病的鸡躺在地上……这样来来回回跑了几趟，这个农夫从早上一直到夕阳西下，油也没有加，猪也没有喂，田也没耕，最后什么事也没有做好。
虽然故事有些夸张，但只要仔细对照，在现在的职场中，有很多人跟故事中的农夫一样，常常很难把一件重要的事完成，这个致命伤就是没有正确的做事方法。作为企业的一员，工作中将碰到诸多问题，如电话干扰、访客等等，若没有正确的做事方法，只顾头痛医头，脚痛医脚，是根本不可能专心致志地做好事情的。这样的人也必然没有职场竞争力，以致最终一事无成。因此，专注还须正确的做事方法。
在日常工作中，专注的表现就是能够集中注意力，努力清除外部、内部分散注意力的因素，把所有杂念清除掉，使脑中只留下最重要的一项工作，并积极投入到手头工作中去。
《世界主义者》杂志主编者海伦·格利·布朗始终在她的办公桌上放着一期这种杂志。无论何时她被引入歧途，干一些无助于这种杂志成功的事情，只要看到那本杂志，就会使她回到工作上来。“除非你有一个当务之急的意识，否则，你越整天苦干，离你开始时的目标就会越远”。
杰克·韦尔奇，20世纪最伟大的经理人。他的成功，是与他的坚持不懈分不开的——在通用电气公司（GE）脚踏实地地工作了27年，最终成为GE的CEO。
对于这样一个日理万机的CEO，应该不会有什么爱好了吧？你若这样认为，你就错了，韦尔奇自1950年以来，非常喜欢打高尔夫球。众所周知，这是项非常耗费时间的活动。但是，无论在什么样的工作岗位上，韦尔奇始终都能高效地完成工作，他的秘诀何在呢？在工作中，无论事情是大还是小，韦尔奇总是专心致志地把它做好，丝毫不受内部和外部因素的干扰；而且，他有一套能高效工作的做事方法。下面我们来看看韦尔奇高效利用时间的做事方法。
其一，学会怎样对上司的要求说“不”。很显然，上司有权要求下属去做他告诉的事。如果要求太过分，或者根本不可能在要求的期限内完成工作，就要勇敢地说“不”，但并不是拒绝一项指令，而是减缓不合理的要求。否则，使上级误以为该项工作能准时完成。这样一来，将使你无法专心致志地工作。
其二，随时明确自己的目标。我们每个人本质上都倾向于喜爱已知的事物，特别是当它可接受时，而排拒未知。因此，为了避免受其困扰，必须随时明确自己的目标。如果一个人连自己的工作目标无法明确，谁又能指望他能集中精力做好工作呢？
其三，排除别人的干扰。专注工作就是集中精力深入其中，但在实际工作中，可能10分钟就受到一次干扰，或者因为害怕可能受到干扰，而无心干任何一件事情。这样一来，根本没有办法专注任何工作。
其四，优化不合理的工作程序。在你手中，可能有许许多多大大小小的工作在等待处理。如果像前面的农夫一样，碰到什么工作就要做什么工作，而没有优先顺序，恐怕一生也不会有什么突出的业绩。专注员工总是优先处理最紧迫而且最重要的事情。
打破常规进行创新
狗家族出了一条很有志气很有抱负的小狗，它向整个家族宣布要去穿越大沙漠，所有的狗都跑来向它表示祝贺。在一片欢呼声中，这只小狗带足了食物、水……等上路了。三天后，突然传来了小狗不幸牺牲的消息。
是什么原因使这只很有理想的小狗丢掉了性命呢？食物，还有很多；水壶里也有水。后来，经过解剖发现，小狗是被尿憋死的，因为狗一定要在树干或电线杆旁才撒尿，而大沙漠中根本没有树和电线杆，可怜的小狗一连憋了三天，最终被憋死了。
这个寓言故事告诉我们，小狗因循守旧，受旧习惯束缚，因此丢了狗命。守株待兔者更是被世世代代的人耻笑，他偶然的情况下捡到一只撞树桩而死的兔子，便一心一意地候在树桩旁，准备再捡一只。
其实，在现实职场中，许多抱着老传统不放，缺少创新精神的人也不在少数。
两个欧洲鞋厂的销售代表到非洲去开拓市场。非洲天气炎热，所以居民向来都赤着脚，第一个推销员看到此景大失所望，第二天便打道回府。而另一个推销员却惊喜万分：“这么多人没鞋穿，一定大有市场！”于是，他通知总部立刻托运1000双皮鞋来，然后便想方设法引导非洲人穿皮鞋，购买皮鞋，结果他取得了杰出的成绩。
同样是面对赤着脚的非洲人，而谁也不能说第一个推销员不专注工作（否则他就没必要去非洲了。那么，对于两个同样专注工作的人，为什么会有如此大的差异呢？这就是创新与守旧的天壤之别。由此可知，若想打造锦绣的职场前程，专注的同时，还须打破常规进行创新。
由于整个市场是动态的，知识在不断增加，工作中所面临的问题也在变化之中，这就要求解决问题的角度有所突破，而人的思维习惯固守在传统的“桌面”上——受本行业的条条框框所束缚，被“看起来似乎理所当然的事”所迷惑，那么，工作的效率和进度必然受到影响，甚至会不战而败。相反，专注工作的同时敢于打破常规，敢于尝试用创新的智慧解决问题，必然能带来更大的成就。
纵观在职场中呼风唤雨的成功者，一般都不是那种因循守旧的人，而是能够在创新的立场上考虑各种问题的人。可以这样说，有些时候，因循守旧的人越专注，他离成功的彼岸就越远。
专注，能聚集个人的全部精力；创新，能找到解决问题的捷径。二者只有相辅相成，才能取得更杰出的成绩。但请记住，创新不等于异想天开；创新要以一定的理论基础或现实基础作为前提，而异想天开则是一种主观上的凭空想像。没有创新精神的专注，只能因循守旧地在一条路上走到黑。
不断充电完善自身
据统计，25周岁以下的从业人员，人均职业更新周期是16个月。这绝非危言耸听。美国职业专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需5年就会变成低薪。在风云变幻的职场，不断学习才能不被抛出轨道。不懈怠的学习是在职场中奋斗成功者百战百胜的利器。
菲尔·强森，1944年去世之前，就任波音飞机公司的总裁，制造出“室中飞行堡垒”轰炸机，帮助盟国军队赢得二次世界战奠定了基础。如果你认为强森是哈佛或某世界知名大学的高材生，那么你错了，强森中学都未毕业。可是，强森是如何在职场中获得杰出的成就呢？
强森离开学校后，便被父亲叫到自家的洗衣店做工。
但是，强森毫无工作兴趣，以致工作马马虎虎，三心二意，令他父亲在员工面前大丢脸面。
有一天，强森决定到一家机械厂上班。在上班之初，尽管他全心全意地工作，但业绩堪微，因为他的水平限制了他的发展。经过研究，强森修了工程学，研究引擎。经过一番学习后，开始能装置机械。在参加工作45年中，强森总是在不停地学习，从而使他一直充满竞争力。
不断学习、专注工作使强森从一名中学生成长为波音飞机公司的总裁。在职场竞争中日益加剧的今天，如果你自认为只要专注本职工作就可以妄自尊大，那么你离被淘汰出局只有一步之差。这样的情景，就好比让二十世纪二十年代文秘到二十一世纪自动化办公室工作一样，或许他会集中全部精力准备做好工作，但由于知识的欠缺，他根本无法工作下去。
在当前，知识折旧非常快，不通过学习、培训进行更新，职场适应性越来越差，而你的竞争力也越来越弱，尽管你仍在专心致志地工作，恐怕老板也不能再留你，因为老板时刻把目光盯在那些能为公司提高竞争力、业绩的人身上。所以说，专注还须不断自动充电。
既然如此，一个专注员工应如何不断提高自己呢？
首先，从工作中学习。工作是职场中人的第一课堂，应从工作中吸取经验，探索智慧的启发以及有助于提升效率的资讯，避免因无知滋生自满，从而损及整个职业生涯。
其次，努力争取培训的机会。现代企业中，为了提高员工的专业能力，大多数企业都有员工培训计划，而且企业培训的内容与工作紧密相关。专业技能的增长是为了使你更专注工作的保障。所以，你要主动了解企业的培训计划，如培训时间、内容、人员等情况。
最后，接受再“教育”。为了职业的长远发展，选一些与工作密切相关的课程，还可以选修一些热门的科目或自己感兴趣的科目，这样可以增加自己的“分量”。
在未来的职场中，每个人的能力与知识水平都相差无几，那么一个人凭什么高人一筹呢？学习能力。一个具有专注精神的人，如果善于学习，他的职业前程将一片光明。
