她说：“高师母上任以后学院大变，大家都佩服师母的魄力。她才上任两三个月，很快扭转了学院的混乱局面。特别是老教师们都感谢她，都说如果不是高书记为他们做主，他们这一生就别想晋升正高了。”
明峰说：“还有其他反映吗？”
她想一想说：“还有我们青年人也很兴奋，特别是马方元和张实破格晋升为正教授，我们青年人也有了奔头。不过……”
“不过什么？”明峰问。
她接着说：“大家对张实老师晋升正高没有什么意见，因为他的成果和论文都摆在那里，就是对他那天说的话十分反感！”
“许孟起副院长有什么意见？”明峰问。
“他城府很深，不会轻易跟我们说什么的。”
“对满志强和冯宝老师的处理有什么反映？”
“没有听到有什么特别反映，不过对洪肃主动挑起事端，先动手把热汤扣到人家头上，不加处理，群众，特别是炊事员们，有一些反映，认为处理不公。”
说完这些话，她就告辞了。事情偏偏凑巧，说曹操，曹操就到了。不经允许洪昌汉老师推门而入，他一进门就一屁股坐到沙发上，大声小气的说：“高书记我来找你，不为别事，就是为我那小子被人切了耳朵，他们不但不认错。反而起诉我家洪肃，烫伤了田斗斗，这不是强词夺理吗？”
高洁对他，没有敲门就推门而入，已有些不悦。再加他一屁股坐到沙发上，旁若无人，就大吵大嚷，更是有些反感。随便打一声招呼，就收拾碗筷，然后送进厨房，表示对他行动不礼貌的不满。他一看高洁对他摆书记架子，他反到火了。大呼小叫的说：“哎！小高，你怎么不理我呢？明峰，你们有什么了不起的！就这样对待你的大师兄？”
他是56年京城医科大学药学系的毕业生，按年齿，他应该是明峰的大师兄。所以，他对明峰说话往往是以上临下，不太客气。今天，他心情不好，于是就大呼小叫起来。明峰总以他为大师兄对待，马上出来赔礼，说软话：“洪兄，你看，我们不是在忙吗？”
高洁从厨房出来，因为她心情也不舒畅，就不冷不热的说：“对不起，洪大哥，你如果是与师弟，弟妹谈私事。请你慢慢谈，不要发火。如果你是找我谈公务，就请你明天到办公室去谈吧！”
老洪一听，高洁端起了官架子，也感觉到了自己说话的不客气和行为失度，只好收敛了怒容，忍下了怒气，低头不语。高洁见他为儿子的事，为亲情的趋使，心情烦躁，才失掉了风度和理智。一颗慈爱的心使她软了下来。
她说：“洪大哥，您的心情我是可以理解的。不过有些事情我真的应该跟您说清楚。事件的发生虽然事出有因，但这件事却是你的儿子洪肃，首先动手，把一碗热汤，扣到田斗斗头上引起的。这次我上任伊始，先处理了满志强，是给足了您的面子。但我也要告诉您，即使田斗斗不起诉，我们学校也要处理洪肃的，他扣的这一碗热汤虽然没有毁了田斗斗的容貌，这是万幸。但我亲自查验过他前后胸的伤疤，如果田斗斗脸上留下伤疤，我们就得同样把洪肃送进监狱，否则，就有失公允了。现在，田斗斗已经起诉，已成为法律管辖的问题，只能依据法律解决，我已无能为力。”
洪昌汉像泄了气得皮球，颓唐的瘫坐在沙发上，眼泪就要流下来了，言语不得。明峰见师兄因为儿子，而伤心流泪，真想安慰几句，可一时又找不到什么话语来安慰他。
高洁若有所思的说：“洪大哥，如果你们愿意庭外和解，化干戈为玉帛，我倒可以为你们穿针引线。否则互相诉讼，必然两败俱伤。”
后来这起打架斗殴，互有伤害的案子，真的在高洁的调节下，互让互谅，和解解决了，这当然是后话。打架斗殴当事人都受到了纪律处分，但没有受到刑事追究。
送走洪昌汉老师以后，她的心久久不能平静。反复思考，仔细琢磨这几个月来医学院里发生的事。特别是重新上任以来，所做的决定。哪些是正确的？哪些是不正确的？或者说有毛病的。一夜未眠，她终于理出了她自己认为满意的结论。一是，立即上报技术职称晋升名单；二是，果断处理满志强砍伤洪肃耳朵、处理实验室火灾责任人冯宝、追究医疗事故当事人的责任；三是，召开各类人员座谈会，听取各方面的意见；四是，破格晋升两位讲师为正教授。这四件事做得对。做得有毛病的地方：一是，做这些决定之前，没有与领导班子其他成员商量；二是，领导班子三位副职晋升正教授职称叫停；三是，九位老教师全部上报正教授。这三项决定是我个人武断做出的，有工作作风武断，论资排辈，保护落后之嫌。不符合当前能者上，庸者下的对待科技人员政策。这九位老教师，他们科技成果少，论文水平低，我这样做起到了打击先进，保护落后的作用，就是搞论资排辈。她听了各方面意见，特别是听了郭成和邵晖的意见以后，充分认识到，大刀阔斧干下去，才有出路。她想出了一整套建设名校的方案。
首先，这些天来，开了那么多座谈会，群众提出了那么多意见。哪些是正确的，哪些是不太正确的；哪些应该急办，哪些应该缓办？她终于理出了头绪。当务之急是：研究医学院的优势，发展方向，做出长远规划。想到这里她感叹自己不是医学专家，个人能力有限，必须发挥集体的作用。首先必须得到苏院长的支持，为此事她与苏院长谈了整整四个小时。苏院长是中原地区有名的医学专家，他站在医学发展的高度，认为古城医学院是地区级的医学院校，提出太高的发展规划，恐怕有好高务远之嫌。不过他又把话拉了回来，现在我院归属了“中大”，有了这块大牌子，我们倒是可以搞出点名堂来。他认为心血管疾病治疗方面；人类生殖，不孕不育研究方面；新药开发研究等方面，我们是有些优势的。
高洁说：“您对座谈会上，有人提出建立三个研究所的设想有什么看法？”
他说：“这个建议好，这样便于集中人力物力，变分散作战为大兵团作战，容易出成果。使那些优秀人才脱颖而出，那些智商平平的人也可以起到助手的作用，获得一定成果。使我院的科研工作由分散型向集约型发展。”
谈完这个问题以后，高洁又向苏院长提出了第二个问题。
她说：“苏院长我还有另一个想法，要征求您的意见。这次职称晋升，我们班子中三位副职，让我给强行叫停。他们三位颇有微词，当时我那样做，原因有二：一是，四位领导同时晋升正高，群众有反映，造成一种有官就有职的假象，不少老教师，晋升无望，意见很大；二是，三位副职，他们都是青年才俊，但由于行政事物的拖累。这几年他们的科研成果和科技论文水平受到不少影响。与同年资的优秀教师相比出现了差距。由于以上两个原因，当时您又要晋升正高，有难言之隐。我没有征求您的意见，就自作主张，把他们三位叫了停，实在是不得已而为之啊！”
苏院长说：“我理解你做出那个决定的苦衷啊！”
高洁说：“能得到您的理解，我十分高兴，不过我想给他们创造一点条件。让他们三人，不但能完成行政工作任务，而且能成为本学科的学术带头人。”
苏院长说：“好啊，书记有什么高招，快说出来，让我开开眼界！”
她说：“我提出两点设想，不一定符合实际情况，仅供大家研究参考。一是，成立三个研究所，即：心血管疾病研究所，由您牵头，陈远为副；人类生殖医学和不孕不育研究所，由王仁和马方元为正副所长；药物研究所，由许孟起和王文杰牵头。把学校大多数教师都纳入三个研究所机构之内。有课上课，无课时间参加科研。二是，提升郭成为党委书记助理，让他主管政治思想教育和学生工作；提升刘侃为院长助理，让他主管行政事物和后勤总务工作。腾出您和三位副职的手，让您多抓学院的全面工作；让三位副职放开手脚，多抓教学和科研工作。过上一年半载，他们三位在教学和科研上做出成绩后，我们可以以特殊贡献的名义，补报他们的正高职称。
苏院长听完她的两项建议后，拍案叫绝说：“到底是书记深谋远虑，知人善任。我在你休息的那段时间里，苦苦思索，想不出办法，就是摆脱不了行政事物工作的羁绊，使我大事抓不了，小事抓不好。按照您的这个设想就好办了，行政事务让他们去管，业务人员就可以多搞教学和科研了。不过我对你的意见有两点保留。一是，心血管疾病研究所应由陈远他们牵头；人类生殖和不孕不育研究所由王仁牵头我没意见；药物研究所，由许孟起和张实两人负责吧！为什么要增加张实呢？因为这小伙子工作能力强，水平高，虽然有些毛病，但这样便于发挥他的积极作用。我和王文杰教授就当个顾问算了。第二点保留意见是……”
他停了一下，接着说：“刘侃是工农兵学员毕业，让他向行政管理方面发展我没意见，同意提升为院长助理；只是郭成提为书记助理，我担心别人……”
高洁说：“我知道，您是担心别人会对我有什么非议，古圣贤有言‘举贤不避亲’的名言，何况我与他并无任何瓜葛。我不怕非议，他虽然高中毕业，而今他已经中大法律系本科毕业，并获得律师资格。而且，他对哲学、历史、地理、经济管理等多方面都有涉猎，是一个难得的管理型人才。我不怕，您不用担心了！”
