§§§1、小矮人们的力量——学会借助团队的力量
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
——雷锋
从前有一座城堡，里面关着七个小矮人，他们是受了可怕的诅咒而被关进了这个与世隔绝的城堡里。没有食物，没有火种。他们找不到任何人求助，只有靠自己。
其中一个小矮人，梦中见到了他的守护神，神托梦给他，说他们被关押至此，是神在对他们进行有关智慧、知识、合作和团结的考验。神还告诉他，在这个城堡里，有一个房间里有一些火种，而在其他房间里，藏有一些灵石。如果能把这些灵石都找齐，排成一个圈的形状，可怕的诅咒就会解除。他们就能够恢复原形，逃离城堡，回到家园。
第二天，这个小矮人就把自己的梦告诉了同伴，可是，只有两个伙伴相信他，并愿意和他一起寻找火种和灵石。
刚开始，这三个小伙伴都有不同的行动方案：有个小矮人说先找灵石，解除诅咒，再去找火种。有人想先去找火种，先生火做饭吃，再去找灵石。也有人建议各找各的。因为意见不统一，他们决定那就各找各的。但是几天下来，三个人都累得筋疲力尽，还让其他的四个伙伴笑话他们。
三个小矮人没有放弃，后来他们意识到他们应该团结起来。于是，他们决定一起行动，先找火种，先做吃的，有了火种再去找灵石也容易些。意见统一之后，他们就立刻开始行动了。
很快，三个小矮人就找到了火种。接着又在其他房间里找到了那些灵石。最终，诅咒解除了，他们终于解救了自己，回到了家园。
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一个人的力量是有限的，只有团结起来，才会有更大的力量，更好地实现目标。
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团结力量大
俗话说“众人拾柴火焰高”，团结的力量很强大，这种力量远远大于个人力量的总和。我们要意识到集体的力量和作用，而不是过分相信自己单个的力量，只有大家团结起来，才能汇成最强大的一股力量。
孤掌难鸣
和“团结力量大”形成鲜明对比的就是“孤掌难鸣”，因为一个人的力量始终是有限的。即使有时候，有些人并不愿意承认这种个人力量的局限性，但是，单个人是无法和集体抗衡的。一个人，就像一滴水珠，只有汇入大海，才有存在的意义。
§§§2、大雁的飞行——学会为他人带去方便
我们知道个人是微弱的，我们也知道集体就是力量。
——马克思
我们看到大雁飞翔的时候，总是保持着“V”字形或“一”字形。这是有原因的。
科学家们通过研究发现，大雁们如果保持着“V”字形或“一”字形飞行，会比单独飞行多飞12%的距离。
“V”字形或“一”字形飞行的大雁队伍前面，都有只领头雁。每当这只领头雁飞过之后，它的身后就会出现一个低压区，这样，就为后面的大雁飞行减少了阻力。这种形状的队伍结构，还可以促使未成年的小雁不掉队。
当前面带队的大雁疲倦了，它可以回到队伍里，马上就会有另一只大雁来补上它的位置。
前面有领头雁为大家带路，后面的大雁也不闲着，它们会用叫声来鼓励它们的同伴继续向前飞。
当有一只雁生病或者受伤，它的身边马上就会有两只大雁来协助和保护它飞行。这两只雁会一直陪伴到它康复或者死亡为止，然后它们才回到自己的队伍。
这真是让人感动啊！
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我们始终是和自己的同伴生活在一起的，当我们懂得替同伴着想，为他人行方便的时候，我们才开始真正认识自己。
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凡事多替人着想
在生活与学习中，如果我们懂得凡事要多为其他人着想，就会被人认为是很有修养的。这是一种良好的行为，也是一项可贵的品质。多替他人着想，可以为他人带去方便，可以让自己说话做事显得更有涵养。
学会适应集体生活
大雁飞翔的时候，都是集体行动的，我们人类也是一样，也是群居动物，我们需要适应这种生活。当我们走向社会，会接触到不同的团体和群体，我们需要锻炼自己的适应能力，迅速适应集体生活。
§§§3、乌龟与螃蟹——学会给别人以关心和激励
土扶可城墙，积德为厚地。
——李白
乌龟因为走路总是慢腾腾的，老是受到动物们的奚落。尤其是得过赛跑冠军的兔子，经常嘲笑它。
乌龟每次都被讥笑得无地自容。于是它把头都缩到自己的龟壳里，不想见任何动物了。因为脑袋总是缩在壳里，乌龟的行动比以前更加缓慢了。
有一次，兔子又在那肆意地取笑乌龟，乌龟羞愧难当，背着沉重的龟壳急迫又缓慢地离开动物们的视线。
乌龟来到一个没人的海滩边，独自在那流泪。这时候，一只年老的螃蟹走过来了，看见了伤心的乌龟，就问它出了什么事。
乌龟委屈地把自己一直以来遭受的嘲笑和戏弄都和老螃蟹说了。说完，乌龟的眼泪更多了。
“孩子，别哭，不要在意兔子的嘲笑。你虽然走得慢，但是你也能到达兔子能去的任何地方，你不输给它啊。要相信自己，没准有一天赛跑比赛，你还能战胜兔子呢！”老螃蟹拍着乌龟的背，亲切地说。
乌龟相信老螃蟹的话，它虽然速度慢了点，但是兔子能跑到的地方，它也可以达到，而且，它还是背着自己沉重的龟壳在走，比兔子它们跑得更艰难。想到这，乌龟心里坦然了，也没有什么思想包袱了，后来遇见兔子也不再那么害怕和胆怯了。
后来有一次赛跑，乌龟也报名参加比赛了。这又遭到了兔子无情的嘲笑和讽刺，但是乌龟没有辩解什么，只是在那做好自己的长跑准备。
那只骄傲的兔子知道乌龟行动缓慢，于是故意在大树下睡觉，它觉得自己还是睡一觉再去拿奖牌吧。
老螃蟹特意来到了比赛现场，为乌龟加油打气。看到善良的老螃蟹来鼓励自己，乌龟心里更加有信心了。
当兔子一觉醒来的时候，乌龟已经跑完了全场，它站在高高的领奖台上。兔子看到那一幕，顿时傻眼了。
颁奖的时候，乌龟把老螃蟹请到了台上，并把奖牌挂在了老螃蟹的脖子上，乌龟深情地说：“如果没有螃蟹先生的安慰和鼓励，我还是缩着脖子不敢见人，也没有我的今天。现在，我得到了奖牌，我只想感谢他。谢谢你！螃蟹先生！”乌龟说完，向螃蟹深深地鞠了一躬。
台下响起了热烈的掌声。
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我们无法想象，当我们在别人伤心失意的时候送去安慰和鼓励，会对他产生多大的影响。
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不要随意嘲笑他人
凭借自己的优势而去嘲笑他人的缺点，这是一种愚蠢和可笑的行为。
我们要以这种人为鉴，不要随意去取笑他人，因为这不仅会显得自己无知，也会让被嘲笑者的心灵受到伤害。有时，这种伤害是很严重的，也会持续很长时间。
学会关心他人
我们人类是群居动物，是需要相互关心的。当我们和其他人一起生活与学习的时候，我们要学会关心他人。
当别人伤心难过的时候，我们可以主动去安慰和鼓励他。这样，当有一天，我们沮丧失意的时候，也会有人来关心我们的。
§§§4、松下幸之助吃牛排——学会为他人考虑
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。
——刘备
有一次，松下幸之助在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排。等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，他还特别强调：“不要找经理，找主厨。”
助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一会儿的场面可能会很尴尬。
主厨来时很紧张，因为他知道请自己来的客人来头很大。
“是不是有什么问题？”主厨紧张地问。
“烹调牛排，对你已不成问题。”松下说，“但是我只能吃一半。原因不在于厨艺，牛排真的很好吃，但我已80岁了，胃口大不如前。”
主厨与其他的五位用餐者困惑得面面相觑，大家过了好一会儿才明白怎么一回事。“我想当面和你谈，是因为我担心，你看到吃了一半儿的牛排送回厨房，心里会难过。”
如果你是那位主厨，听到松下先生的如此说明，会有什么感受？是不是觉得备受尊重？客人在旁听见松下如此说，更佩服松下的人格并更喜欢与他做生意。
又有一次，松下对一位部门经理说：“我个人要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的，余下的60%是我有所保留的，或只是我觉得过得去的。”
部门经理觉得很惊讶：假使松下不同意的事，大可一口否决就行了。
实际并不这么简单。松下继续说：“你不可以对任何事都说‘不’，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在施行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。”
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为他人着想，是尊重他人的表现，也体现了一个人的涵养。不要随便否定他人，因为没有人喜欢被否定。
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学会宽容
宽容是一个人良好的品质，是一个人有涵养的表现。一个大度的人，也是一个宽容的人。宽容的人，不会去斤斤计较，他们用一颗包容的心来接纳外界的一切，包括偏见和指责。我们要学会做一个宽容的人，学会包容。
学会尊重他人
“敬人者，人敬之”，尊重他人的人，才能得到别人的尊重。相反，那些不知道尊重别人的人，在社会中，是得不到人真正的尊重和承认的。我们要学会尊重他人，从小事上注意细节，尊重他人的劳动是尊重他人的重要表现。
§§§5、山羊欢欢和羚羊乐乐——学会向竞争对手学习
用自己的价值进行竞争不是坏事。
——高行健
山羊欢欢和羚羊乐乐都在长颈鹿的公司里任职，她们是关系很好的同事，工作也都很出色，表现一直很优秀。她们在一起工作了好几年，但是一直也没有得到公司提拔的消息。没想到，比她们年龄还小，资历也没有她们深的绵羊美美居然被晋升为部门经理。她们俩很不服气，但是也没有办法，只能心里感到委屈。
没过几天，欢欢告诉乐乐，她要离开公司。因为她很不喜欢那个美美小经理，她觉得美美总是对她指手画脚，让她受不了。
欢欢问乐乐：“你走吗？要不咱们一起走吧。”
乐乐想了一会，说：“我现在不走，虽然我心里也很委屈，但是美美当上经理，肯定也是有原因的，她一定有比我们优秀的地方。我想看看，她到底是哪儿比我优秀。我也不太支持你离开，因为你现在离开也是不太理智的，这是冲动。你还是再考虑下吧。”
欢欢回答道：“我才不是冲动呢，我就是觉得她不过如此，没有什么了不起的地方。”
乐乐又说道：“我不会走的，我要向美美学习，看她是怎么在公司独当一面的。”
欢欢于是很快就离开了公司，乐乐在欢欢走了之后，就更加努力地工作，她把美美当成竞争者，一直留意美美的工作方法和待人处事。乐乐暗自向美美学习，在这个过程中，她发现了美美的优秀，觉得总经理确实没有看错人，于是更加虚心地向美美学习。
半年后，总经理长颈鹿找乐乐谈话，然后正式任命乐乐为总经理助理。这下子，乐乐可高兴了，她再也不想离开公司了。
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面对强大的竞争对手，是逃避还是迎难而上呢？无疑，学会向竞争对手学习，才是一个人真正开始进步的表现。
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虚心向他人学习
