职场中的竞争日趋白热化，你要想在职场得到较好的发展，就得更深层次地磨炼和提升自己，同时还必须学会和掌握使自己更加优秀的高效工作法。职场上，没有哪个不讲效率的员工能获得升迁，也没有哪个领导能长期容忍办事没有效率的员工，因此最合适的工作方法，是成就卓越员工、实现高效工作的必然选择。
一直以来，人们苦苦寻求，却伴随着许多的困惑：
为何每天都在和网状的琐事作斗争，却不能做到简单……
为何几个优秀的人，集合到一块却成了乌合之众……
为何一个效率低下的组织，还拼命地选择庸俗之辈……
为何那么多人在努力，却只有不到2%的人获得成功……
为何“不胜任”的现象无处不在，人们还在泰然处之……
在此，如果我们能够借鉴世界上一些成功企业的经验，则能够从实战上获得一个经验的平台。像摩托罗拉、微软、3M、沃尔玛、福特、IBM、宝洁、希尔顿饭店、海尔等企业，都是世界500强企业的杰出代表，代表着世界上最高的企业管理水平，它们曾经或正在打造一个辉煌的时代。经济学家在调查世界500强企业员工时发现，这些企业的成功与企业员工拥有高效的工作方法是分不开的。员工能否高效工作成为决定企业胜负的关键。
本书立足于世界500强企业员工成功提高工作效率的案例，结合理论，详细地介绍世界500强企业中部分企业运用高效工作法的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收获。
本书选取了世界500强企业员工提高效能的多条定律，如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、不值得定律、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律，等等，内容囊括了高效工作的各个方面。
效能是衡量一个人工作能力的主要标准，也是企业发展最重要的因素之一，每一个人、每一个组织都要追求最高效能。人的生命是很有限的，高效能能让我们在最短的时间内做最多最好的事情，能让我们早日取得成功。成功者一生能创造出无数倍于平庸人的价值。企业也跟人一样，高效能的企业能在竞争异常激烈的环境中比别的企业取得更大的优势，从而更好地发展和壮大。
牛顿说过，我成功，是因为我站在巨人们的肩上。或许本书可以成为你借用的“巨人之肩”！
希望本书会带给个人乃至组织别样的收获。在此，恳请有心人指出书中的不足之处，也一并感谢人类智慧之旅中的先行者们，正因为有了你们呕心沥血的探索和思考，才有了本书的开端。
