1.淘汰你自己
有句俗语是：“活到老，学到老。”在这个知识经济的年代，这更是一种现实需要，尤其是在经济不景气的当下职场上，不管你是想呆在原地，还是逆势向上攀登，或者另起炉灶玩跨界，充电已经演变为职业生涯不可或缺的安全垫。
“容易走的都是下坡路。”不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰，这就是职场“进化论”。
很多年前，有一群熊欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，他们在这里繁衍子孙，和其他动物友好相处。后来有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。
其中一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存，可供我们吃的食物也很多，我们也很容易生存下来。”争论了半天，谁也说服不了谁，结果，一部分熊去了北极边缘生活，另一部分则去了一个四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。
到了北极边缘的熊，由于气候寒冷，它们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，还学会了潜入水下，到海水中捕食鱼虾，甚至敢与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，它们的身体比以前更大更重，更凶猛。这就是我们现在看到的北极熊。
另一部分熊到了盆地之后才发现：这里的肉食动物太多了，自己身体笨重，根本无法和别的肉食动物竞争，便决定不吃肉了，改为吃草。没想到这里的食草动物更多，竞争更激烈。草也吃不成了，只好改吃别的动物都不吃的东西—竹子，这才得以生存下来。渐渐地它们把竹子作为自己唯一的食物来源。由于没有其他动物和它们争抢食物，它们变得好吃懒动，体态臃肿不堪，就演化成了我们现在看到的大熊猫。但后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，几乎濒临灭绝，只能被关在动物园里，靠人类的帮助才能生存。
熊的遭遇如此，每个人的职业发展又何尝不是这样呢？在机遇面前人人平等。如果自己不主动地去竞争，迟早也会和大熊猫的遭遇一样，被别人排挤，甚至被别人吃掉。就业形势日益严峻，在职场拼杀的白领们不敢有一丝的懈怠，唯恐“砸”了手中的饭碗。已被划入“老员工”行列的三四十岁的白领们，眼见着学弟学妹们揣着硕士、博士学历，意气风发地加入到自己的行列中，不自觉地就会心跳加速、血压上升。然而，这个年龄的人已不像新手们那样了无牵挂，他们上有老下有小，工作压力也越来越大，公事、家事早已压得他们进入了亚健康状态。可看着后来者们“虎视眈眈”的样子，原地踏步只能是死路一条。
毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说：“你应该每一两天做一些你不想做的事。”这是一个永恒不灭的真理，是人生进步的基础和上进的阶梯。有一句名言与这个观点相同：“容易走的都是下坡路。”辩证法里量变质变定律也讲，量变积累到一定程度就会发生质变。所以不要奢望个人的进步能够立竿见影，只要每天进步一点点就行了。让自己进步的方法很多，“每天做点困难的事”，就是“逼”自己进步的办法之一。
“每天淘汰你自己”，这是我们应告诫自己的一句话。事实上，我们所处的生存空间正在被无限压缩。20世纪70年代，欧美一些未来学家曾经预言：“当人类跨入21世纪时，每周的工作时间将压缩到36小时，人们将会有更多的时间提升自我，休闲娱乐。”
但历史的脚步真的迈入21世纪时，人们却惊讶地发现，相当多的人每周工作时间在无限延伸，甚至超过了72小时，而有不少人被市场无情地淘汰，那些每周工作时间在不断延伸的人们却是愈加发奋苦苦地“提升”自我。未来学家们的美好预言被残酷的事实无情地击了个粉碎！假如你不淘汰自己，可能就会被别人淘汰。
2.三人行必有我师—拿来主义
鲁迅先生在《拿来主义》一文中说：“一切好的东西都是人类共同的财富，在中国发展过程中，外国好的东西、对中国的进步有益的东西都应该吸收，这应该是拿来主义的真正内涵。”职场人士不妨将这句话中的“中国”比作自己，将“外国”比作比你有经验、有能力的同事或上司，他们既然有本事取得好业绩或有晋升机会，必然有自己的“两把刷子”，这就值得你好好观察并学习。
工作不遇到一点困难是不可能的，不过只有正视它面对它，才能解决它！
安卉遇到不顺的时候，子骞的日子也没好过到哪去。干业务不仅是体力活更是技术活，不可否认小A上次传授的经验很有用，但是这一行竞争性太大了，不光是和外界竞争，还要和同事竞争，不说别的，每个月排一次的销售业绩就让人胆战心惊，所以，子骞一看到别人哗哗地下单子就觉得慌，除了努力努力再努力，也别无他法。
“又是肥肉！”安卉对工作餐的不满已经达到不可忍受的地步了。一个学校毕业，现在又在一个公司工作，安卉和子骞关系就比较近，子骞不在外面跑的日子，就会和安卉一起吃午饭。
子骞看不下去了，“哎，你就别嫌弃了，人家费了多大劲才能长到这么肥，你能体会它的辛苦吗？”
“你和这头猪素不相识，这么维护它做什么？再说了，猪可以一点也不辛苦，吃了睡睡了吃的。”要在平日里，子骞说的绝对是句玩笑话，可今天带了个人感情在里面。中国话就是这么神奇，同样一句“你好呀！”在不同的场合里用不同的语气说出来，就有了不一样的意义。
“哎，是呀，猪不辛苦，牛才辛苦。可我要像牛一样辛苦，才能过上猪一样的生活！”安卉最受不了一个男人叹气，觉得那叹气声能直达心底最深处，忍不住就涌上来同情心，妈妈早说过她这一点，大男人叹气很没出息，可安卉觉得要不是压力太大，男人才不会表现出脆弱的一面，这下子同情心又开始泛滥了：“你怎么了？”
“这个月分配的任务那叫一个重呀！前天终于谈了张大单子，终于可以提前完成本月销售任务了，可才下单子，客户就打电话过来说他和别家合作了！气得我牙痒痒，还得赔着笑脸说没关系，哈，我觉得我的笑容都成为我的面具了！你要不撕撕看，绝对能把这层皮剥下来。”边说着，子骞还用手扯着自己脸皮。
“嗨，这个月不才刚开始嘛，你还有时间去完成呀，你这哪有我上次造成的损失大！”还以为多大事儿呢，心里涌起的同情瞬间就跌下去。
“你是说和那个老美谈判砸锅的那次？”子骞语气随意得就像是见面打了个招呼一样。
“你怎么知道？我不记得告诉过你吧！”安卉吃了一惊，那件事可是连忆茹都没告诉呢，而当时在场的也就四个人，难道他们……
“大惊小怪。好事不出门坏事传千里呀，人多嘴杂，再说那次的损失的确是很大，想不传都难。没想到你安然无恙！难怪你的事儿大家从不摆出来讲，潜力股是最得罪不得的。”
潜力股？自己算什么潜力股，也就是自己口语好，能当市场部销售部免费征用的卒子罢了。
子骞消失了几天后，又回归到吃工作餐的队伍中，看样子心情好得不得了，居然主动“以肉易肉”用自己盘里的瘦肉换安卉盘子里的肥肉。大概是这几天跑了几个大单吧！安卉心里这么想，可看着子骞溢于言表的样子，偏不问任何问题。“我这几天发了！”看安卉不问，子骞主动开口，子骞就是这样，在真正朋友面前从来不隐藏什么。
原来，子骞将上次失利的事告诉了A助理，也就是以前的小A，不过现在告别“小”字辈了。A对子骞一直照顾有加，所以子骞有什么问题也会向A请教。“签意向书了么？”A助理一针见血，问得子骞哑口。然后A又平静地告诫子骞那些行业规范要绝对牢记，然后又说了一些减少纰漏的小窍门，都是些平时没注意到的东西，特实用。
安卉隐隐觉得这个A助理对子骞好得有点过，销售部是一个全民皆兵的部门，同事之间的竞争力要比其他部门强，要说两人私下里成为好朋友有可能，但能在这种销售技能上不留余地赐教，有点不可思议。不过也不想破坏了子骞的好兴致，只是为他高兴。
“还有，A助理走宝，被我发现了！”子骞神秘兮兮地接着说，“昨天经理让我去统计一下报表，我发现同别人一样的出货量，A的净收益要比其他人多，私下找了很多资料来看，原来他是向另一个公司争取来的运价，套的是那个公司的合约，这是我们这个行业常用的一种手法，这样能够获得更大的收益！我这算是偷师吧。我觉得每个人都是有优点的，虽然说不必拿来和自己比，但是的的确确值得我学习！”
“他山之石，可以攻玉。”安卉最善于做总结性陈词了。
子曰：“三人行，必有我师。择其善者而从之，其不善者而改之。”三个人同行，其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习，看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。向比你优秀的人学习，从这些人身上汲取智慧，就等于是站在巨人的肩膀上眺望，这有助于看得高爬得更高，走得更远。
3.三人行必有我师—偷与被偷
