坚持自己的观点，才能赢得尊重
在需要表达自己思想的时候，不妨提出自己的建议和意见。即便自己的思想与上司的思想相左，即便你的建议没有被上司采纳，你仍会给上司留下一个好印象。起码你是一个敢想敢做的员工，是一个在积极工作的员工。
一个有才华的人，应该能够得到上司的赏识和重用。但这也未必是真理，如果上司不买账，那么这个人就极可能被埋没，无法发挥自己的作用和价值。谁都希望能得到上司的赏识和重用，因为这能决定一个人的命运。只有得到了上司的赏识，才能够在自己的职场生涯中越走越顺，越走越稳。
或许你会认为，每个老板都喜欢那些顺从的员工，认为只有顺从才是忠诚，没有老板不喜欢忠诚的员工。其实不然，顺从并不一定是忠诚，也不一定让老板喜欢。事事都顺从的人，往往会被认为是没有思想的人，在工作中根本找不到自己的重点，也根本不会得到老板的赏识。
如果你遇到任何事情都顺从自己的老板，那么这样做迟早会被老板嫌弃。工作需要创新精神，而一个具有创新精神的人往往要付出自己的努力，表达自己的观点，而不是简单地依附于别人的观点和意见。当你埋没自己的思想，只懂得按照别人的思想做事情的时候，那么最终你就会变成别人的思想“傀儡”。没有老板希望自己的员工只懂得做事情不懂得想事情，这样的员工是不会出成绩的。
工作需要的是积极性，对于一个只懂得顺从不懂得反抗的员工来讲，工作就如同是一滩死水，毫无生机。他们是为了工作而工作，根本不会在工作中找到自己存在的价值。而老板们也会觉得这样的员工没有价值。故此，在需要表达自己思想的时候，不妨提出自己的建议和意见，即便自己的思想与上司的思想相左，即便你的建议没有被上司采纳，你仍会给上司留下一个好的印象。起码你是一个敢想敢做的员工，是一个在积极工作的员工。
对待企业要忠诚，这是每个老板的愿望。忠诚并非是事事顺从，而是能够做到一切为公司着想，做事情是为了公司利益。作为职场新人，在工作中更应该事事为公司着想，即便自己的思想和上司的思想出现了差别，只要你是在认真为公司办事情，也会受到上司赏识的。再加上你的工作积极性，更是能够获得上司的好感。
不管是谁都希望自己的工作有价值，而只是简单顺从别人的思想，是无法实现自己的工作目标的。你是一个有思想的人，那么在工作中，必须发挥自己的主观能动性，发挥自己的思想，从而发挥更大的工作价值。
王丽娜在一家外企工作，她主要负责项目策划。按说她的工作需要创新精神，但她却总是按照别人的思想工作。在工作中，她害怕得罪上司或者是同事，总是顺从别人的思想，即便自己有了什么新的构想，也不敢说出来，更不敢去按照自己的思想做事情。
渐渐地，在工作中，她越来越被动。一次，同事抱怨说丽娜什么事情也不操心，所有的策划案都是她想的。丽娜觉得很委屈，因为自己也有自己的思想，只是不敢说出来，怕说出来会伤害到同事，害怕影响了两个人的关系。通过同事的抱怨，丽娜决定按照自己的思想做事情，不再依附于同事的工作策划。
一次，同事提出要去山东威海拍宣传照片，丽娜觉得根本没那个必要，这样做不但花费不少的经费，更是会让工作耗费更多的时间。丽娜主动提出了自己的活动策划，领导听了丽娜的策划案，觉得更创新，并且花钱很少，自然就采用了。活动结束之后，方案也收到了不错的效果，从那之后，丽娜得到了上司的赏识和重用，在一年后，她被升职为策划部总监。
每个人都希望自己能够得到别人的信任，因为值得信赖的人才会具有感染力。在工作中，要想成为别人信任的人，那么首先要做到的就是能够做回自己，多思考，敢于提出和别人不同的建议和意见。这样做不但能够表现出自己的工作能力，更能够成为上司欣赏的人。作为刚刚踏入工作岗位没有多长时间的你来讲，在提出反对意见的时候，应该注意些什么呢？
第一，学会委婉的反对。
每个人都希望得到尊重，人们都爱面子。所以说当你决定反驳对方的建议或者是观点时，不要过于直接，要懂得给别人留面子，这也是尊重别人的表现。如果你不注意这一点，那么很可能会得罪别人，并且会影响到你的工作进度。尤其是在反对上司的说法时，更应该注意自己的语言，不要太直白，要学会相对委婉一些，让对方了解到你的思想，同时，让对方感受到你存在的价值。
第二，注意自己的反对场合。
选择适当的场合很重要，在很多人在场的情况下，直接去反驳上司的意见，往往会让上司下不了台，更会影响到你在上司眼中的印象，这样做当然是不可取的。所以说在工作中，你不妨选择一个比较适合你表达的场所，在表达自己思想的时候，给上司留有余地。只有这样你才能够实现你真正的理想，也只有这样你才能够得到上司的赏识。
第三，理由一定要充分。
当你表达自己思想的时候，一定要确保自己的理由是充分的，如果你的理由不够充分，那么自然不会得到上司的重视，反而还会觉得你的思想不够全面，思考问题不够深入，这样就严重降低了你在上司眼中的印象分。每个人的思想都是不一样的，你想要去说服别人，那么自然要想得比较全面，说出充分的理由，这样才会达到好的表达效果，才能够得到上司的重视和赏识。
享受加班，不要抱怨
很多职场新人觉得，自己有能力在工作时间内完成工作任务，根本没有必要去加班，加班只是在走形式，是在浪费时间。其实不然，加班在很多时候是为了能够实现自己的理想和目标，如果你能够实现自己的目标，那么自然能够实现自己的职业理想。
加班，恐怕是大部分员工都害怕的事情。尤其是在周末，如果平白无故让你加班，你可能会心生怨恨，会觉得加班是一件痛苦的事情，甚至会觉得很不公平：为什么别人不用加班，自己却要加班呢？
在节假日，很多人都在享受假期的闲散，而自己却要加班。这样的情况恐怕很多人都经历过。面对自己的工作，可能会觉得很头疼，但是却还不得不加班。在这个时候，你可能会很气愤，抱怨上司不公，抱怨工作量之重。因为加班，你的心态变得不平衡，总觉得自己付出了比别人更多的时间和努力，那么自己就应该得到比别人更多的报酬。一旦心理不能够平衡，那么工作就会受到影响。
不要去抱怨加班了，要学会享受加班的过程。加班虽然是在工作，但是却可以享受加班的过程。在享受加班的时候，你一定会觉得自己是在为将来付出努力，自然就不会觉得委屈。你要知道工作和学习一样，你花费的时间越多，你的学习成绩可能就会越好。加班也是如此，你在工作上花费了更多的时间，那么你可能会得到更多的回报，没有付出就没有回报。同样，你付出了，那么肯定会有相应的回报。
王小山在公司是一个很勤奋的人，他很喜欢自己的这份工作。为了能够高效完成自己的工作，基本上每个月，他都会加两天班。在周末的时候，他会主动去公司加班。很多同事不明白他为什么要这样做，他说：“我加班不是为了表现给谁看的，我喜欢自己现在的工作，我希望自己能够将这份工作做好。如果能够做好这份工作，那么我就心满意足了。并且我知道，只要自己做好了这份工作，自己的职业理想就能够实现。”
王小山参加工作才三年的时间，他就当上了经理，并且拥有了丰厚的收入。同事都很羡慕他，但是也都知道，他的成功来得并非那么简单。
主动加班，不仅仅是工作努力，更是表现了一个人的工作态度。在工作中，上司都希望自己的下属表现出积极的工作态度。因为一个消极的人是不会为公司创造出大的价值的。而积极工作的表现形式之一就是加班，如果你能够正确对待自己的加班，那么自然就不会心生怨恨，也就不会觉得自己的工作没有意义了。在你加班的时候，你本身就散发了积极的气息，你的上司自然会欣赏你。
加班，并非是在浪费时间。很多职场新人觉得，自己有能力在工作时间内完成工作任务，根本没有必要去加班，加班只是在走形式，是在浪费时间。其实不然，加班很多时候是为了能够实现自己的理想和目标。如果你能够实现自己的目标，那么自然能够实现自己的职业理想。
作为一家外企的员工，刘跃飞非常的努力。在上班的时候，他会想办法提高自己的工作效率，尽快完成自己的工作任务，但是，他忍受不了加班的要求。公司要求员工在周末的时候能够加班。虽然给了加班费，但是他还是不喜欢加班。因为他希望周末的时候能够和朋友一起出去玩，而偏偏公司要求周末加班。
周末的时候，他来到公司，无精打采，工作的时候也是懒洋洋的。同事跟他讲话，他爱答不理，甚至表现得十分的沮丧。因为没有心情工作，在周末的工作中出现了很多错误，领导看出了他的心思，便觉得他根本没有全身心地投入到公司的工作中。从那之后，领导不再重视他了，也不再将重要的工作分配给他了。
每个人都渴望工作，但是没有人渴望加班。作为职场新人来讲，要想赢得上司的注意，加班是一个不错的办法。在你加班的时候，要学会享受这个过程，不要将加班当作是痛苦的事，要能够享受加班带来的收获。这样一来，自然能够赢得上司的欣赏。作为刚刚参加工作不久的员工，要怎样平衡自己的心态，享受加班的乐趣呢？
第一，加班是为了尽快实现自己的职业目标。
每个人都希望自己的职业目标能够实现，那么如何才能够实现自己的职业目标呢？最简单的办法就是付出更多的努力。而加班工作就是在付出自己的努力，在努力的时候获得上级的赏识，从而获得更多成功的机会。
第二，加班是一种自我锻炼。
每个人都是需要锻炼，而加班就是心理上的一种锻炼。很多人在面对加班的时候，无法摆正自己的心态，总是觉得自己的工作没有任何的意义。如果一个人能够将加班看作是对自我的一种锻炼，那么便会觉得加班是一个不错的成长过程，自然也就能感受到自己存在的价值。
第三，加班能够增进与同事之间的感情。
很多时候加班并不是那么死板的，比如在时间上比较灵活，不用按点上班，也不用规定自己的工作量。所以说在加班的时候，你完全有时间和同事沟通工作思想，这样不但能够促进工作高效完成，也能够加深你与同事之间的感情，增进相互了解。
精神百倍地上班，精力充沛地工作
一名优秀的员工就应该做到精神百倍地上班，精力充沛地工作。这就要求员工在下了班能够安排好自己的锻炼和休息时间，学会调节自己的生活，为工作打好基础。
每个老板都希望自己的员工拥有良好的精神面貌，不希望自己的员工在工作中麻木不仁，更不希望是死气沉沉。而作为刚刚步入职场不久的你来讲，更应该想方设法保持自己充沛的精力，在工作中发挥更大的作用。
一名优秀的员工，是那种时刻保持充沛精力的人。在工作中，他们不会因为晚上没有休息好而觉得困乏，更不会因为没有休息好而偷懒。因此，要想工作时精力充沛，就应该注意休息。如果在业余时间不能安排好自己的作息，总是在工作中精神低迷的话，那么怎么可能会做好工作呢？
一名优秀的员工就应该做到精神百倍地上班，精力充沛地工作。这就要求员工在下了班能够安排好自己的锻炼和休息的时间，学会调节自己的生活，为工作打好基础。在工作中，我们经常会看到一些人在上班的时候还面带困意，而在工作中总是显得疲惫不堪，他们看似在工作，实际上是在消磨时间。这样的人总是觉得自己休息的时间短，没有时间去休息，在工作中也没有精神。
在下班之后，你应该对自己的时间有一个计划，不要因为自己的夜生活影响到第二天的工作。在工作中，只有保持良好的精神状态，才能够高效率地完成工作。当然，白天的精神状态会受到休息时间的影响，只有休息好，第二天才能够工作好。
要知道工作情绪和精神面貌是能够在同事间传染的。如果你用消弭的精神去对待自己的工作，那么最终你会发现你周围的同事，在工作中也缺乏激情，这样自然会影响到他们的工作。故此，不要让自己不好的工作状态影响到他人，更不要将自己的疲惫带到工作中，这对你的职场道路是十分不利的。
一个成功的人，往往是能够安排好自己的工作和休息的人，他们不会熬夜工作，更不会在上班时间趴在办公桌上睡大觉。他们知道自己想要的是什么，也明白怎么样做才能够更好地完成工作。在下班之后，他们懂得怎么样安排时间休息，怎么样在上班后精神百倍。
王双双又迟到了，看到她满脸的困意，经理又没了好气，讽刺道：“王双双，不会又是你家闹钟坏了吧？”王双双感到很不好意思。这已经是这个月的第三次迟到了，经理生气地说：“如果这个月你再迟到一次，那你就直接回家睡大觉算了。下班之后就知道跟朋友瞎玩儿，早点回家休息多好。”
王双双出了办公室，庆幸经理没有骂自己。坐到自己的工位上之后，她感觉困意正浓，哪儿有心情工作啊，便趁早上没什么重要的任务，趴在桌子上睡着了。周围的同事看到王双双又睡觉了，也觉得有点不满。
王双双总觉得自己的头有点懵，工作起来很累，工作效率也很低。她总是工作一会儿休息一会儿，根本没有认真工作，作为组长的小月看到王双双的这种情况，便忍不住批评了她：“你下班都干嘛啊？怎么弄的自己这么没精神，上班的时候一脸没睡醒的样子，你知不知道你已经影响了整个小组的工作？”说到这里，王双双心里很不是滋味。
一个成功的人是一个能够调剂好自己的业余生活和工作的人，他们不会让自己的业余生活影响到自己的工作状态，更不会允许自己在工作中表现出疲惫不堪的样子。作为刚步入职场不久的人来讲，要想安排好自己的业余时间和工作是一件不容易的事情，那么究竟要怎么做才能合理安排工作和生活呢？
第一，安排好下班之后的那点儿时间。
朋友聚会、同事聚餐似乎成了家常便饭，身在职场似乎这样的活动是难以避免的。当然，这样做的目的是为了能够建立良好的人际关系，但是要在时间上有所安排，比如不要超过十二点睡觉。这是为了保证明天拥有精力去工作。
第二，在工作中找到兴趣点。
只有找到自己工作的兴趣点，才能够保证自己拥有充沛的精力。如果你总是觉得自己的工作没有意义，那么在工作的时候自然会觉得麻木。所以说要想保证在工作中拥有充沛的精力，那么就应该感受到上班的乐趣，让你发自内心的喜欢上班。从上班的过程中感受到存在的价值，自然也就会喜欢上工作。
笨鸟先飞，永远比别人多努力一点
如果你比别人能力差，那么你更应该多多努力。不要害怕自己在努力的过程中会吃苦，更不要害怕自己的努力会白费。只要你付出的比别人多一些，那么你自然就能够成功，也自然就能够成为别人眼中的强者。
成功是什么？其实成功就是比别人多走一步路。成功的秘诀并非收获多少，而是比别人努力多多少。就像有的人问比尔?盖茨：“你是不是习惯了疯狂地工作到清晨四点呢？”比尔盖茨回答道：“偶尔会那样，但是大部分的情况都是工作到十二点，然后再去吃晚餐，回到家之后再阅读一个半小时的书籍。”
作为刚步入职场不久的人来讲，需要做的就是尽量去追求精确和完美的工作，这是成功者的个性品质。想要在今天的社会中立足，或者是你打算在事业上干出点名堂，没有严谨的工作态度是不行的。当然，如果你想要做到最好，那么你就必须比别人多付出。或许你会说自己的成功需要的是机会。如果你不付出自己的努力，那么机会自然不会接近你。只有那些甘愿付出更多努力的人，才配享受成功的机遇。所以说即便你没有太多的工作经验，只要你永远都比别人多努力一些，那么自然能够实现自己的职业理想，获得成功。
俗话说的好，笨鸟先飞。在工作中，每个人都希望自己走在别人的前面。但是一名工作经验不足的人要想走在别人的前面，就必须比别人付出更多的努力。当别人下班回家的时候，你应该学会利用自己业余的时间，多去学点什么。为了自己的工作要敢于付出，不要总是斤斤计较。在工作中，也要敢于付出自己的艰辛和汗水，即便自己没有做到最好，也一定要保证自己尽到了最大的努力，只有努力工作，才能够真正实现自己的工作目标。
努力，并不过时。不管是从事什么工作或者是到什么时候，只要想成功，那么就必然要付出更多的努力。天上不会掉馅儿饼，所以说没有人不经过努力就能够成功。如果你希望自己的成功来得更早更快，那么你就应该提早付出努力，为自己的成功付出更多，这样才能够实现自己的职业理想。
如果你比别人能力差，那么你更应该多努力。不要害怕自己在努力的过程中会吃苦，更不要害怕自己的努力会白费。只要你能够付出比别人多一些，那么你自然就能够成功，也自然就能够成为别人眼中的强者。
曾经有两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿着同样多的薪水。其中一个叫阿诺德的小伙子，因为工作优秀青云直上；而那个叫布鲁诺的小伙子却仍是在原地踏步。
布鲁诺此时觉得很不满意，觉得老板不公平。终于有一天，他觉得很生气，走到老板面前开始发牢骚。老板一边听着他的牢骚，一边想着怎么样跟他解释他和阿诺德之间的差别。最后老板对他说：“布鲁诺先生，麻烦你去早市看看，有卖什么的？”听了老板的吩咐，他去了早市，回来之后，向老板汇报说：“今天比较冷，早市上就只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
老板接着问他有多少土豆，布鲁诺自然不知道，便又一次跑到集市上，问清楚之后回来告诉老板说有四十公斤。老板听了接着问道：“价格是多少呢？”布鲁诺只好第三次跑到集市上问来了价钱。
此时，老板又让阿诺德去集市上问，阿诺德很快从集市上就回来了，汇报得很详细，把土豆的重量和价格一起告诉了老板，并且还带了一个土豆回来，让老板看看质量。并且还告诉老板说，在过一个多小时，那个农民还会运几箱西红柿来卖，并且带了西红柿的样品。他觉得农民的西红柿价格合理，质量不错。等到阿诺德说完之后，老板板转向了布鲁诺，对他说：“现在你知道为什么阿诺德的薪水要比你的高了吧。”
通过这个例子可以看出，布鲁诺跑了三趟，才得到老板想要了解的东西。而阿诺德去了一趟，便能够了解到那么多的信息，这就是一个努力的人在工作中发挥的价值。作为一名职场新人，要想更好的实现自己的职业理想，那么就应该付出自己的努力，努力工作，不能被动，要积极地对待自己的工作任务，只有这样才能够得到老板的赏识和信任。
如果你是一个努力工作的人，那么就应该提早作好准备，不要等到事情发生之后，才去付出自己的努力。在工作中也是如此，如果你想要实现自己的最终目标，那么不妨做一只“先飞的小鸟”，比别人多付出一些，只有这样你才能够实现自己的工作目标。那么，在努力的时候应该注意些什么呢？
第一，注重努力的过程。
有的人会觉得自己比别人努力得多，比别人努力得早，那么成功就应该来得更快。其实不然，在工作中，努力只是表明你拥有想要实现自己工作目标的愿望，这并不能代表你一定能够成功。所以如果你决定付出自己的努力，就不要急于求成。当努力的量变积累到一定程度时，自然会有质变的突破。
第二，努力需要效果。
很多人觉得只要自己努力就会出效果，其实不然，在你努力的时候，不能够盲目。如果你只是一味盲目工作，根本不去分析自己努力的方向是否正确，那么最终你的努力只是在浪费时间，根本起不到应有的作用。所以说，在你努力之前一定要分析好努力的目标和方向，只有这样你才能够看到努力的结果。
第三，不要害怕花费时间。
“笨鸟先飞”的另一层意思就是要比别人花更多的工作时间，如果你想要取得成功，那么就别怕花时间。在时间安排上，要肯为工作而放弃自己的个人时间。只有花比别人更多的时间，才能够得到更多的回报。
第四，不要急于求成。
每个人的成功都需要一个过程的，也需要经历一个阶段。所以说不要急于求成，即便你付出了努力，也不要急于去实现自己的理想。要遵循一定的规律，如果着急去实现目标，忙中出错，最终会影响到你的成功。所以说急于求成不利于你实现自己的目标。
为公司着想，就是为自己着想
在工作中，当个人利益与公司利益发生冲突的时候，作为有责任感的人，就会选择维护公司利益，放弃自己的利益。所以说，领导都喜欢这样的员工，也赏识这样的员工。
对于步入职场不久的员工来讲，应该明白为企业着想其实就是在为自己着想，而维护企业的利益也就是在维护自己的利益。因此在工作中，应该顾及到你的企业，在企业需要你的时候就应该勇于挺身而出，这是不需要任何理由的。因为，从某种意义上说，企业就是员工的家，没有了企业，员工也就没有了保障。因此，如果你毫不留情地抛弃了自己的同事和团队，只是考虑到自己的利益，而不顾及企业的利益，你就会被自己的同事和团队所抛弃。
企业对于员工来讲，就如同是一艘大船，每次的航行都离不开它。正是因为它载你驶进浩瀚的海洋，所以你要与它共命运。当然，也只有你在船上，才会免受大浪的冲击，免受鲨鱼的骚扰，你才能踏踏实实地工作。如果你的船出现了什么漏洞，那么自然也会殃及到你的生命。
刚步入职场的人应该意识到只有企业不断发展壮大，在企业中生存的我们才会得到应有的发展。因此，作为一名员工就应该树立维护企业发展的意识，只有企业这个载体越来越大，越来越好，我们才会拥有越多的机会去实现自我，也才会有更大的发展空间，自己的利益也才能够得以实现。从这个意义上说，公司的兴亡不仅和公司里的每一位员工有着切身的利益关系，还跟员工的家庭有着一定的利益关系。对每个员工来说，与企业一起乘风破浪永远都是你的神圣职责。
一个具备成功素质的人，肯定不会选择损害他人或者是企业的利益，来满足自己的利益。虽然在工作中，你与企业存在利益关系，但是这种关系在另一个层面上也是一种依附关系，并且是单方面的依附关系。你要依附企业的发展来发展，而企业却没有必要依附你个人的发展。因此，这样算的话，你是处在劣势的。所以说如果你想要得到更大的发展空间，那么必须保证这种依附关系的存在和完整，也就必须保证企业利益的实现。作为一名工作还没有满五年的员工来讲，要认清自己与企业的关系，才能够把握好大的工作方向，不做那些和企业利益相左的事情，更不要因为自己的利益损坏了企业的发展。
作为一名刚刚步入职场不久的员工来讲，责任感是必须要具备的素质。优秀的企业都非常重视员工的责任感，更是强调员工要拥有负责心。在工作中，只有具有高度的责任感与使命感的员工，才是合格的员工。在工作中，当自己的个人利益与公司利益发生冲突的时候，有责任感的人，才会维护公司的利益，放弃自己的利益。所以说，领导都喜欢这样的员工，也赏识这样的员工。
在你参加工作之前，你应该明白一个道理，那就是工作是你生存的保障，企业是你生存的载体。如果你想要解决自己的生存问题，自然需要企业做后盾；而如果你想要生活得好一些，自然就应该学会维护公司的利益，也就间接地维护了自己的个人利益。这样做不仅仅对自己的发展是有好处的，对企业的发展也是有利的。
张思雨大学毕业后来到了一家私企，做起了销售的工作。销售这个行业是最能够锻炼人的，张思雨从工作的第一天就意识到了这一点。
他在这家公司已经工作了两年的时间了，公司的领导对他很器重，也很信任。因为他做事情能够掌握好分寸，把握好大局。一次，他向一位客户销售公司的产品，客户说只要他能够给自己的价格低于原定价格的百分之五，那么就会给他百分之三的回扣。要知道，对方对这类产品的需求量很大。如果张思雨同意了对方的要求，那么自然能够获得不少好处。但是他意识到自己这样做自然会损害公司的利益，更为重要的是，如果这个价格被其他客户知道了自然也会觉得公司不讲信用，会对公司的形象造成不良影响。因此，张思雨没有那么做，他还是按照原定价格出售给了客户。
每个人都希望自己能够得到更多，但是坚决不能够以损害公司利益为代价来满足自己的利益。一个合格的员工，应该明白自己是依附于公司来发展。只有公司的利益得到了发展，自己才会得到更多的机会，只有这样才能促使自己实现职业目标。作为一名工作经验不足的职场新人，在工作中，究竟应该怎样为公司着想呢？
第一，想想自己利益实现时，是否危害到公司的利益。
你作为企业的一员，在自己的利益得以实现的时候，是否是以损害了公司利益为代价的呢？如果你损害了公司的利益，那么就应该主动放弃自己的利益，尽量去挽回公司的利益。这样做才是一名负责任的员工，这样做也才能够得到上司的欣赏，得到重用。
第二，你的工作是否对公司有价值。
很多人虽然在工作着，也在消耗着自己的时间和精力，但是却对企业的发展没有任何的价值。如果真是这样的情况，那么你不妨主动去调整自己的工作，找到合适的方法，努力通过自己的工作，让公司得到更大的发展。这样做也能够让你得到更大的发展空间，达到自己的职场目标。
第三，想一下公司为你提供的发展空间。
当你的利益和公司利益发生冲突的时候，你不妨去思考一下未来公司为你提供的发展空间。如果你能够看清楚这一点，那么自然就能够控制好你的思想，化解自身利益与公司利益的矛盾关系。如果你只是注重眼前的利益，而不能看到长期的利益，自然会将自己的利益放在第一位，这样不仅不利于你的长远发展，更会对公司产生不利的影响。要知道自己在公司中需要的是发展空间，不要因为一时的个人利益影响到了长远的发展利益。公司需要发展，只有公司发展之后，才能够确保为你提供更多的发展契机。
毛遂自荐，让上司对你刮目相看
下属向上司自荐，是一项艺术性要求很高的工作。并不是任何的场合都能够毛遂自荐的，也并不是所有的工作都适合去推荐自己的。所以说一个能够成功的人，往往懂得什么样的机会是应该把握的，什么样的机会是不属于自己的。
我们每个人都有自己的思想，这些思想体现在工作中就是对于工作的观点和建议，它支撑着我们的自信心。无论是谁，都希望通过自己的想法来完成一项工作，达到更好的效果。但是在很多时候，并没有那么多的机会去实现自己的愿望，或者说你并没有那么多的机会去表现自己，那么在这个时候你要怎么办呢？
当然，在这个时候，你很容易就想起了毛遂自荐，向领导推荐自己。但是这种办法看似简单，实际却不易做到。毛遂自荐是一门艺术，要求自荐者具备一定的素质，如果你只是盲目地推荐自己，而没有这方面的素质，自然也不会得到领导的赏识。
首先，要想去推荐自己，就要做好准备工作，要先赢得上司的信任。
如果上司不信任你，即便你将自己夸得天花乱坠，上司也不会放心将工作分配给你去做。所以说你要在推荐自己之前让领导相信你具备这方面的能力。当然准备工作需要花费一定的时间，在推荐自己之前，做一些上司认可的事情，这样能够增强你的可信度。也可以通过扩展自己的关系网，让别人为自己说好话的方式来得到上司的信任。
其次，要具备一定的工作能力。
或许你是职场新手，自己本身不具备多少经验。但是工作能力一定要具备，既然你推荐了自己，那么就应该有充分的理由表明自己有能力完成工作。只有这样上司才能够放心将工作分配给你去做。说到工作能力，比如说与人沟通的能力、实际操作能力等等，这些都是你应该具备的。
最后，你推荐了自己，那么就应该相信自己。
只有你有自信，才能够完成工作。既然要毛遂自荐，那么你应该对要做的工作有一个全面的认识，不要盲目自荐。所以说提前了解一下工作的内容，先做出一个工作计划和方案，这样的自荐更有把握。
一个能够成功的人，往往是一个勇敢的人。如果连推荐自己都不敢，那么还怎么可能勇敢地去实现自己的职业目标呢？很多人觉得推荐自己很不好意思，觉得那样做会让上司和同事看不起。其实不然，这样做是勇敢的表现，在工作中，更是需要这种勇敢的精神。当你勇敢去推荐自己的时候，你的上司会被你的勇气震撼，更会欣赏你的勇气和信心，自然也会对你另眼相看。所以说不要害怕遭到上司的拒绝，更不要感到不好意思，要大胆表明自己的思想，争取成功的机会。当你自荐成功之后，才会发现自己距离成功已经很近很近了。
下属向上司自荐，是一项艺术性要求很高的工作。并不是任何场合都能够毛遂自荐的，也并不是所有的工作都适合推荐自己。所以说一个能够成功的人，往往懂得什么样的机会是应该把握的，什么样的机会是不属于自己的。如果你选择了不适合的场合来推荐自己，那么不但可能失去了自荐的机会，也会影响到你在领导心目中的形象。
李双文在一家私营企业工作，这是他的第一份工作。他在这家公司已经工作四年了。在工作中，无论做什么事情，他都很谨慎，生怕自己犯错。但是即便如此，自己还是没有得到晋升的机会，李双文觉得自己工作也很努力，但是却得不到表现自己工作能力的机会。
一次，公司要安排人员去外地出差，出差的地方很苦，是西部省份，在那里不仅要做市场调研，还要做产品宣传。更为重要的是，待遇也不太好，虽然这项工作很苦，但是很多年轻人都想去。原因很简单，人们知道去了西部地区，工作半年之后回到公司，肯定有晋升的机会，也肯定能够对西部市场有一个很好的产品定位，对以后的发展是有利的。当然，李双文也想去，他在公司工作已经四年了，觉得自己有资格自荐。于是，这天，别人已经下班了，主任办公室还亮着灯，他知道主任还没有下班，于是决定去试一试。
李双文推开了主任的门，主任让他坐下。李双方直截了当地表明了自己的想法，主任说道：“小李，你来公司已经四年时间了，但是没有得到晋升，你的工作能力是有的，并且做事情也很稳妥，本来这次去西部，也是希望你去的。既然你也希望去，那么我就把你报到总部去，就安排你去吧，你去我也放心。”就这样，李双文去了西部，工作半年之后，他被调到了总部工作，并且也升了职。
每个人都渴望得到发展的机会，但是并不是每次机会都能被你抓住。如果你想要得到更多的发展契机，不妨试着去推荐自己，让你的领导注意到你，从而为自己的成功节省时间。当然，对于刚刚步入职场没多久的你来说，在毛遂自荐的时候应该注意点什么呢？
第一，选择合适的场合。
推荐自己和推荐别人是不一样的，因为推荐的主体是自己，所以更应该选择好时间和地点。如果选择的场合不对，那么即便你拥有工作能力，也不会得到上司的信任。比如说，千万不要在人多的时候推荐自己，更不要在领导生气的时候，推荐自己。这样的场合不但不利于你推荐自己，也不利于你去表明自己的观点。
第二，注意自己的语言。
推荐自己的时候，语言上一定要加以注意，不要对自己进行太多的夸奖，一定要对自己的决心进行描述。少说夸赞自己的话，多说表决心的话。比如可以多说“我相信自己能够很好地完成任务和工作”“我会尽自己最大的努力去做好这项工作”等等这样的话。切忌不切实际的自夸的话语，那些话语会让你在领导眼中的形象受损，更不利于上司对你产生信任感。如果你想要表明自己有这方面的能力，那么可以选择间接地夸赞自己，比如“我在以往的工作中，很注意这方面能力的培养”“对这方面我已经很了解了”等等。
思路比勤奋更重要
每个人都希望自己的工作能够顺利完成，每个人也期望自己能够过得更好。但是不管怎么样，在工作中要想能够完成自己的工作，就必然要付出更多的努力。然而在工作中，并非做到刻苦勤奋就能够实现所有的梦想。只有思路清晰的人，才能够真正做到事半功倍。
无论从事什么工作，都需要你认真去理解自己的工作范畴，都需要你有一个完整而合理的工作思路。在工作中，如果没有工作思路，自然是无法实现自己的理想的，更是没有办法做到将自己的能力付诸于实际。只有将自己的思路理清楚，才能够作出一个合理的安排和计划。这样才能够提高工作效率，节省力气，达到更好的工作效果。
对于刚刚参加工作不久的年轻人来讲，在工作中拥有清晰的思路比勤奋更加重要。当你拥有了清晰的思路，那么工作起来才会有条不紊。即便是在工作中出现了什么突发情况，也不至于手忙脚乱，也不会觉得迷茫。每个人的工作都需要付出一定的努力，但是如果没有清晰的思路，即便你付出了再多的努力，最终也只能是事倍功半，白费力气。做一些无用功，只会浪费自己的时间和精力，也浪费了感情，根本不能够帮你实现职业梦想。
曾经有一个简单的寓言，告诉我们一个深刻的道理：
在一个小土坡上生活着两只蚂蚁。一天，它们出去找食物，却遇到了一堵墙，是它们决定寻找墙那头的食物。一只蚂蚁来到墙脚就毫不犹豫地向上爬，可是当它爬了半堵墙之后，因为太累了，没有抓住墙面，从墙上跌落了下来。但是，它想到墙那边的食物就充满了力量，于是，它一次次爬上高墙，却一次次跌落下来。另一只蚂蚁没有那么着急地去爬墙，而是观察了一下周围的情况，决定绕过墙去。很快地，这只蚂蚁找到了一个绕过墙的出口，并找到了食物。而此时第一只蚂蚁仍在不停地爬上，不停地跌落。
无论做什么事情，都应该注意先明确思路。当思路清晰之后，才能够做出正确的行为。盲目地付出自己的努力，不但没有好的效果，反而会浪费时间，对于自己的生活和工作都是十分不利的。
要想将工作做好，就必须要坚定自己的工作目标；围绕自己的工作目标，形成有条理的工作思路，制定严谨的工作计划。这样做的目的不仅仅有助于自己顺利成长，更有助于自己实现梦想。在生活中，每个人都需要实现自己的梦想，而每个人又都需要付出脑力劳动。而思路就是脑力劳动的一部分，没有思路的工作就等于浪费时间。
拥有清晰的思路，并不是每个人都能够做到的。要做到这一点，就需要人们在工作中保持冷静的头脑，明白自己想要的是什么，坚持自己的职业目标。千万不要感情用事，更不要在关键时刻松手或者是放手，要懂得坚持自我。只有坚持自己的职业理想，才能够避免自己因为他人的干扰而放弃目标，从而迷失自我。故此，做一个理智的人有助于保持清醒的头脑，才能够拥有清晰的工作思路。
王烁领在一家广告公司工作了两年。在这两年的时间里，他有很多次晋升的机会，但是却一直没有得到晋升，就连比他晚进公司的同事都升职了，他还在原地踏步走。并非王烁领在工作中不努力，他每天都是第一个到达公司的，但是却没有工作成果。
说到原因，归根到底是他做事没有条理性，在工作中总是出差错。一次，公司有一项重要的工作，便安排他去。因为这项工作需要他先去打通人脉关系，才能够保证项目顺利进行。但是他却根本没想到这一层，也没有一个完整的规划。最终导致公司的这个项目失败，造成了十几万的损失。
每项工作都有一定的技巧，并非付出勤劳就能够获得回报。在做事情之前，首先要做到的就是思路完整、清晰。如果没有了思路，即便是再努力，恐怕也只是事倍功半。在很多时候，当一个人的思维发生了混乱，根本不知道先做哪一步、后做哪一步的时候，很可能会出现失误。那么作为职场新人，究竟要具备什么样的工作思路呢？
第一，思路一定要符合客观规律。
客观规律是必须遵循的，不管是做什么工作都必须按照一定的规律来做。不能够想做什么就做什么，也不能任性而为。比如盖房子，先打地基再盖房顶，这是一个客观规律。不管你要用什么样的方式做事，都不应该违背这一个规律。如果违背了客观规律，一切的工作都是没有意义的。所以说，在工作中，你的工作思路首先要遵循这些不变的规律。只有遵循了规律，才可能实现你想要的工作成果。
第二，工作思路要符合工作实际。
要拥有一个可行的工作思路，就必须要以工作实际为基准。只有这样，才能够保证自己的工作思路不受到影响。如果在工作中，你的工作思路受到了外界的影响，或者是没有按照自己的工作实际和工作要求去建立和形成工作思路，那么最终，你的工作也不可能见到成效。
第三，思路要形成计划。
在确定了工作思路之后，要学着将自己的工作思路转化成工作计划，明确第一步要怎么做，第二步要怎么做。只有做到这些，才能够确定工作目标。不要觉得自己的工作思路没有意义，也不要觉得自己的工作思路比较狭窄，只有形成计划之后，才能够保证一切工作顺利进行。
