对女人而言,30岁是一道槛,30岁前女性的最好选择是一份稳定可以献青春的工作和一个安乐终生有所靠的家。而到了30岁,这份平和怕是不易得到,首先是客观条件不允许,竞争而忙碌的社会时刻提醒你有被淘汰出局的可能,红尘沧桑容不得你喘息的机会;更多的是由于女人们变得聪明与自信,用坚定的目光和不被红尘湮没的微笑设计自己心仪的未来图景,并扎扎实实地付诸于行动。30岁,也许她们还没在做单身贵族,或者已经做了妻子做了母亲,这是她们生命的组成和生活中最为重要的部分,但是她们的生活空间绝不仅仅是家庭中单纯的相夫教子或是工作场上平淡可有可无的一隅。她们努力让自己的空间更加宽阔与绚烂,努力让自己的生活精致美丽更有活力,努力在打造最优秀的自己,努力使自己成为职场上的精英。
75. 能去工作就别呆在家里
在“全职太太”概念满天飞的今天,工作对女人仍然是一个极具诱惑的选项。因为不工作长期在家,穿着邋遢,无心修饰,不仅容易落伍,变成孤家寡人,还容易丧失危机感和进取心,一不小心就变成了男人避之不及的黄脸婆。所以女人不能没有工作,还要精心挑选一个好工作。
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工作与女人
工作是女人的一种生活方式,除了可以拿一份薪水,满足自己日常的开支、缓解家庭经济压力外,在男友(老公)面前也能保留更多的自尊,还可以交到很多朋友,丰富自己的生活,充实自己。而且一旦爱情失败或抛弃,至少你可以活得自由和潇洒,只要你想。
呆在家的坏处
再说,女人没工作呆在家,就会担心男人会变心,整天猜测男人在外面做什么事,有什么应酬?女人去上班,就不会把全部精力放在男人身上,不用时时刻刻担心着男人;女人没工作呆在家,她们就没有机会接触职场,她们眼里只有油盐酱醋或麻将逛街。女人要有事做,才不会跟社会脱节,才会跟男人有话题,才不会让男人感觉枯燥无味。女人没工作呆在家,打扮得再漂亮也只不过像温室里的花朵,没有生机活力。女人要有事做,打扮得再朴素也会像向着阳光的鲜花,朝气蓬勃。女人没工作呆在家,在孩子面前说话便没有威严。女人要有事做,在孩子才会受到孩子的倍加尊重。
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看能力特征
社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业,工作者必须有较强的的计算能力。所以,在选择职业时不能好高骛远或单从兴趣爱好出发,要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力,这样才能找到合适的工作。
看兴趣爱好
兴趣是最好的老师,对人的发展有一种神奇的力量。人们对某种职业感兴趣,就会对该种职业活动表现出肯定的态度,从而调动自己工作的积极性,开拓进取,有助于事业的成功。反之,强迫做自己不愿意做的工作,对精力、才能都是一种浪费。所以,要充分了解自己的兴趣所在。
看气质类型
不同职业对人的气质有特定的要求,如医务人员要求耐心、细致,飞行员要求机智灵敏、注意力集中等特点。气质具有相对的稳定性,但后天也可以锻炼改造,如今大多数人都是几种气质类型兼具的混合体。在选择职业时要注意扬长避短。
看个人性格
性格与气质不同,其社会评价有明显的好坏之分。许多的工作对性格品质有着特定的要求,要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。如企业家,除了具备这一职业所要求的气质、能力外,还应具有果断、勇于开拓创新的特征。
76. 30岁女性更要注意专业形象
在竞争激烈的职场,良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值,而且还能提高自己的职业自信心。那么身在职场的你能做到完美形象吗?那得从容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等各方面去塑造自己的专业形象,要不你随时可能成为“冗员名单”中的一员。
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服饰搭配
一个完美的整体外在形象不是偶然取得,而是通过对衣服的每个部分进行精心的安排和谨慎的修饰而获得的。所以现代女性在追求生活品味,塑造完美形象的同时,服饰搭配学是不容忽视的一环。
目光的接触
我们的眼睛所泄露的信息实在超乎我们的想象,比如在商场,眼光的接触方式往往能透露当事者的职位及职务。要分辨两人中谁是老板谁是属下其实再简单不过:属下总是频频望着老板,不时地点头,同时态度显得十分专注;而老板则相反,较少看对方,常环顾四方,甚至低头盯着桌上的文件。
内外兼收
内外兼修的女人才担得起“魅力”的盛名。在运动中让体形完美,心灵放松,在生活的细节中展示力量与智慧,坚定与婉约,只要做释放自己的真我女人,何必非要每年等一次“三八”才能强调自己性别呢。
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不要以泪洗脸
如果你想成功,你就必须学习控制自己的情绪,处变不惊,一个训练方法是将自己“分裂”为两个人。当你早上换了套装,准备上班时,想象你同时“换”了一个人,这人专业而冷静。多加练习,自信便能提高。当然要在短时间内练成金刚罩并不容易,万一你在会议中,眼眶仍忍不住泛红、无须尝试解释,道歉或找借口,这只会欲盖弥彰。最好就是停顿一下,深吸一口气,心中数5下,然后若无其事的继续谈公事。
谈吐得体
谈吐往往能给人留下第一印象,它反映出你的智慧和性格。所以,如果你言语闪烁不定,夹着很多咩咧嗯,或者我想、可能、或许等,你的形象定会被打折扣。要改变这样的习惯,你可写张提醒字条如“不要说咩”,贴在电话旁边,或者在与朋友讲话时录音,过后聆听自己是否夹了很多虚词,或请朋友帮忙,一旦你在讲话时冒出口头禅,请他们纠正你。另外,尽量不要在句尾提高音量,在紧张时最好放慢语气,而且事先想好要讲些什么,上司会提出什么问题。
衣着专业
要针对你想要的任务选择穿着,大红、大橙或粉红、粉紫等颜色,最好避而远之,而且一定要合身,太宽显得随便,太窄显得寒酸。至于化妆和发型,最好将头发束起或干脆剪短,化妆则越干净越好,千万不要将眼睛涂得像埃及妖后。
77. 善用女人的优势打天下
作为一名职场女性,要想在激烈的职场竞争中成为一颗永不凋谢的明星,在芸芸众生中迅速脱颖而出,要使自己有更好的发展,驰骋职场、游刃有余,就需要将自己的独特优势发挥出来,比如善于表达感情,更有外交谋略.......这些将给你带来更多的发展机会。
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重视公平
女性做事更重视公平原则和客观性,对她们来说,短期的成果固然重要,但远比不过公平,稳定因素所带来的长期效益来得有分量。
擅长一心多用
女人要操持其他一切事物包括照顾孩子和全家的生活起居,这就造就了女性善于在多项事物间灵活转换的特质。面对工作中突如其来的事件,女性的反应灵敏,协调能力强。
擅长沟通外交
出色的社交能力是女性最大的优势之一。女性在同事或属下情绪激动时,大多能表现得非常冷静和从容,在处理人际关系方面,女性比男性敏感,在工作中碰到同事间产生误会,女性更比男性拉得下“脸”,说出那句“对不起”。
重视直觉
能从字里行间揣摩深意,听出他人的言外之音是女性的又一大特长。另外,尽管工作压力只升不降,女性却总能分出属于自己的时间给朋友,给爱人,给家庭.
注重团队精神
女性能和同事打成一片,由衷地为他人取得的成绩而高兴,她们能真正融入团队,发扬团队合作精神。
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加强自身素质的培养
一位职场女性的良好素质包括职业精神、为人道德、文化水平和专业技能等。要想在事业上获得成功,平时应加强系统、专业的培训,加强自身的学习,才能不断提高自己的业务素质和技能。学习上应做到理论与实践相结合,还应虚心向专家和同事学习,学人之长补己之短,从而不断丰富自己、提高自己。
财富的积累
经济独立的女人才是人格独立者,拥有优秀品德的人往往更会受到幸运之神的眷顾,品德是金。 对于创业的女性,最起码要讲信用,有商业道德。有了德还不行,还应有智慧、有各种能力及机遇。至少你应该有极强的致富欲望,在这种欲望的支配下你能比一般人更快地找到致富门道。
注重貌的获取
外表美丽的职场女性总比一般女性更具魅力,更受欢迎,更能吸引男人,创业的成功率也更高。容貌是天生的,但我们可以在后天学会打扮自己,让自己更有女人味。或许一款卡西欧手表、一只酷咔咔发夹、一根雅斯兰黛唇彩、一副迪奥墨镜就能平添女人的许多魅力。
要有智慧
职场女性比男人更需要智慧,因为她们的外表是那么柔软,智慧是美丽女人的贴身铠甲,救了自身才可以救别人。女人难得的是智慧,人常说,聪明女人糊涂心,难得糊涂,女人多的是小聪明,少的是大智慧,做个智慧的职场女人,不要让美丽与你擦肩而过。
78. 30岁聪明的女性会分配时间
你是否有过这样的经历:某一天,你准备把手底的事情清理干净,可到头来却一事无成?时间分配可帮助我们有效地对时间进行合理安排。运用这些时间分配技巧来合理管理时间,无论是在生活中,还是在工作中,对于每个人来说都是非常重要的。
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要事第一
大多数女人以家庭为重,但是在现代社会中,无论你有怎样的想法,事业都已经让女人无地遁逃。所以,聪明的女人选择家庭、事业兼顾。其中的时间分配比例考验了女人的处事技巧与智慧,但无论如何,在奋斗的人生过程中千万不能忘了自己的人生目标,这当然也应该成为时间分配的标准。
以终为始
目标明确,以这一目标为出发的起点,一路上永远向着目的地前行,那么我们可以在生活中永远有一个指南针,从而不会迷失方向。
及时调整
在不同的人生阶段,我们有不同的人生任务。工作中也是这样,在明确工作目标的前提下,我们要学会根据任务来酬情分配时间,今天该完成多少,要把握好。所谓成果先行,想办法在指定的时间完成工作才是当务之急。
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将概念化于纸上
首先,每日回到办公室,未开始手头上的工作之前,可把一日内要处理的工作项目分门别类,清晰地写下来;其次,按工作的重要性排列要完成及处理的次序,以成果先行,哪项工作效益最大,便先行处理,没空理会的工作稍后再理。
选择策略性目标
一般来说,我们只有在最佳的体质及健康状况下,才能按进度工作,且能够胜任具创意的工作。至于一些次要的工作,可选择下放,请求公司部门内的其它同事帮忙,或向上司呈报有部分工作要稍迟处理的原委,留待日后再处理。同时,最好能更新每日的工作时间表。
在工作进行时,还需不时反省及检讨工作进度,包括检讨先前已做好的规划及策略性选择。你切需掌握每日执行工作的节奏;每周定时检讨工作进度。碰上大型的工作计划,最好能仔细计划要执行的下一个步骤。
预早订下完成时间
避免工作出现拖延的情况的最有效方法是,为每项独立的工作预早定下完成时间,下决心如期进行及完成。另一方面,要懂得节省及充分利用时间,例如,办公室白领一族,常有下午茶的习惯,虽然在工作后来个小休可助松驰神经及“充电”,但不妨只喝杯茶,离开座位伸伸手脚,之后即可“再战江湖”。其实只要节省一丁点时间,你便可比别人累积额外的工作时间。
79. 脾气小一点,做“事”多一点
西方有一句谚语说:“发脾气,比发高烧还可怕!”其实,发脾气不只甚于发高烧,发脾气还犹如“短暂的发疯”呢!如果情绪管理得不好,生活中到处都有发脾气的好题材,比 如上班嫌路远,工作没做好嫌环境不好,这都将影响到自己的工作效率。
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脾气小一点
在工作中,如果你碰到不顺心的事怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪,但不能在此时一股脑儿地抖搂出来,而应该就事论事地谈问题。要不正常工作被打断了,影响了工作的进度,其他同事会对你产生不满,过于情绪化也将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了,所以有时候要学会改变自己。
做事多一点
上帝造人的时候就是想让我们多听、多看、多去做,而不是多发脾气。有时候我们应该想想能不能闭闭嘴,多动动脑,多做做事?温柔是女人的生存原则,在办公室要温和,而不是副脾气,情绪化。职场是个把自己的才智贡献出去,让别人信任和依靠的场所,融合与被融合是最重要的。 “慧中”之后的“秀外”才能长久,才能真正让人赏心悦目。
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认真了解企业文化
每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂,不管你是初到乍来的,还是老员工切记千万莫逞英雄,天真地奢想去改变它们。
琢磨身边每张脸庞
常言道:林子大了,什么鸟都有。莫等着别人来理你,积极主动靠近别人。不过注意,在与部分同事搞好更进一步关系的时候,也应把握好一个度,避免钻进某个狭隘的“小圈子”里去了。
少说话,多做事
复印机没纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给送水公司打个电话......多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”它们往往最能给人留下好印象。另外,所谓祸从口出,莫做“碎嘴婆娘”,免得卷入是非漩涡、得罪他人,或者贻笑大方。
表现要适度
谁都希望自己能给上司留下一个好印象,这无可厚非,但要有度。因为当这种表现过度时,“积极”就会变成一种比错还错的错。它会为你日后的人际关系埋下严重“隐患”。
尊重老板
人在职场,跟上司建立良好关系无疑是非常必要的。只是你该多个心眼儿,要把握好与他的距离,既不能拒之千里,也不可“紧紧追随”。尊重老板永远是第一位的,否则一概无效。
80. 在预定的时间内完成工作
人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论你做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。浪费时间就等于浪费自已的财富。所以,如何在预定的时间内完成自己的工作,将决定你事业和生活的成败。
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学会利用时间
管理者要很好地完成工作就必须善于利用自己的工作时间。工作是做不完的,但时间却是有限的。时间就是生命,就是财富。没有时间,计划再好,目标再高,能力再强,也是空的。时间是如此宝贵,但它又是最有伸缩性的。它可一瞬即逝,也可发挥最大的潜能,就看你如何去运用它,一个不懂得如何利用时间的人是一个最无能的管理者。
三思而后行