登陆注册
14318900000063

第63章 充分发挥自己的强项

每个人都潜藏着某种优势,因此我们看人,包括自己,不能总是看到弱势、缺点的一面,而应该更多地看到优势的一面,把重点放在开发和培养自己优势的一面上。从整个世界来说,我们每个人都有相应的一个位置,这个位置主要是由自己的优势决定的。人生的诀窍就是发挥自己的强项、经营自己的长处,为自己的人生增值。正如富兰克林所说:“即使是宝贝,放错了地方也只能是废物。”

发挥自己的强项

无论是谁,都兼备长处和短处。同样,无论多么伟大的人物都有短处;反之,多么不好的人也会有长处。惟其如此,方始为人。纵然从道理上明白了这个问题,若一旦涉及自身,往往只看到自己的短处,甚至为之忧心忡忡。

有位名人曾说过这样一句话:“不要总去算自己的不足,而要看看自己比别人强的地方。”诚哉,其言。就像本来适合马拉松赛跑的选手,因羡慕短跑选手而去拼命地练习短跑,适合长跑的人,却偏要同短跑选手比赛100米,其结果必然输给对方。因为想要进行这种比赛的本身就是毫无意义的,完全没有必要为不善于短跑而感到自卑。而真正需要的倒是调整心态,将自己的注意力转移到这个方向上来,即要对长跑充满自信,若是马拉松赛跑,必稳操胜券无疑。正如格言所示:“人皆唯其长处所用,不问其短”。

一个人如果能始终不渝发挥着自己的强项,那么这个人的人生就是辉煌的。如果每个人都认识到在面临各种挑战时,永不言败,永不放弃,那么他的选择就能决定自己的命运,他的选择就能改变自己的命运。

你知道吗?一个人没有能力,将会一事无成,因此,能力是成功的资本。但对很多人来说,发现自己的能力即擅长能做什么事,是一个比较困难的问题,因为他们宁可相信别人,也不相信自己。其实,任何人都不必看轻自己,要相信自己的能力是独一无二的。社会上大多数的人,只会羡慕别人,或者模仿别人做的事,很少有人去认清自己的专长,了解自己的能力,然后锁定目标,全力以赴,因而不能够成大事。

据相关资料表明,有28%的人正是因为找到了自己最擅长的职业,才彻底地掌握了自己的命运,并把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。这些人自然都跨越了弱者的门槛,而迈进了成功者之列。相反,有72%的人正是因为不知道自己的“对口职业”,而总是别别扭扭地做着不擅长的事,因此不能脱颖而出,更谈不上成大事了。实际上世界上大多数人都是平凡人,但大多数平凡人都希望自己成为不平凡的成大事者,使梦想成为真实,才华获得赏识,能力获得肯定,拥有名誉、地位、财富。遗憾的是,真正能做到的人,似乎总是少数。

那些成功者都有一个共同的特征:不论聪明与否、才智高低,也不论他们从事哪一种行业、担任何种职务,他们都在做自己最擅长的事。你或许不擅长数学计算,却可能在设计上很有天赋,或者很有说服人的能力。

托马斯·沃斯一直觉得生存在父亲的阴影下很压抑,他父亲是IBM公司的常任首脑。而他自己只是名平凡的学生,甚至要在家庭教师的帮助下才勉强读完IBM的销售课程。“我没有个性,从没获得过成功。”他在《父亲、儿子和公司》一书中写道。

然而,当沃斯开始上飞行课时,事情发生转机。“好棒的感觉!”他说,“我擅长于飞行,仿佛我天生就有这种本领。我把一切都投入到这疯狂的追求中,并由此获得了许多自信。”

这个成功又引发了更大的成功。在二战中,源于他做飞行员的丰富经验,沃斯成了美国空军的一名长官。他并不是才华横溢的人,他承认说。但他发现他有“一个有条理的头脑和一种不同寻常的能力,即:能抓住重要信息,并把它传递给周围的人”。沃斯后来成了IBM的总经理,并把这公司带进了电脑时代。在15年的时间里,他差不多让IBM的收入增长了十倍。

可见,一个人要有所成就,就要做自己擅长的工作,然后无怨无悔地付出努力,才能享受甘美的果实。

如果我们自己正在寻求的位置让别人占了,不要灰心,不远处还有另外一个更好的位置对我们开放。在我们感到困惑的时候,不妨停下来看一看,重新检查自己的理想,增加自己的信心和决心,才能充分发挥自己的长处。只要我们能够发挥自己的强项,就能够释放出自己内心的能量,就会使自己的人生充满希望,从而走向辉煌。

成功箴言

能发挥自己特长的工作就会做得很出色,自然也最适合你去干。但这也是有局限性的,任何人都不应该把自己的特长看成是与生俱来、一成不变的东西。只有我们认识到这些,才能持之以恒地坚持下去,才能走向成功。

同类推荐
  • 成为骨干

    成为骨干

    本书是“信天翁财经丛书”之一。本书结合大量经典实例,详细地阐述成为职场骨干的三大纪律八项原则,帮助职场人士养成良好的习惯,以获得成功。
  • 警察心理教育:警察心理辅导的理论与实践

    警察心理教育:警察心理辅导的理论与实践

    本书从提高警察心理健康意识、心理素质的角度,对警察心理辅导的基本理论、内容、体系建设、警察心理健康的现状、存在的问题、心理健康的标准等等方面进行了深入研究,并根据警察工作的状况、特点和实际工作要求,提出了一系列心理训练的方法。
  • 完美沟通: 九型人格心灵洞悉法则

    完美沟通: 九型人格心灵洞悉法则

    沟通不畅,在与他人相处时必然遇到障碍,应用“九型人格”沟通术,能够破除不必要的人际矛盾。洞察别人的内心世界,说来有如巫术般神秘,但基于九型人格学说的研究,分解透析他人的言行举止,越过表面的表现和伪装,他人的性情和思维就不再难解:“本我”是如何形成的?外在的性格表现是如何掩盖“本我”的?性格造就的言行特点有哪些?通过本书,我们可以了解性格的分类,更可以知道不同类型人的性格优势、变化和极限,使自己在与他人沟通时,减低彼此的误会和困扰,处理起人际关系来轻松自在,游刃有余。
  • 社交恐惧与人性的成长(鲜读版)

    社交恐惧与人性的成长(鲜读版)

    社交恐惧症和其他的神经症一样都有一定人格的基础,如何化解与自我的战争是心理治疗的重点——是接纳你自己,还是战胜你自己是你必须要做的抉择。在这个过程中你必然要经历很多痛苦,也要经历很多挫折,但也只有在痛苦中的求索,才能加深你对自己与生活的认识,并促使最终与自我和解。
  • 墨菲定律

    墨菲定律

    书中总结了管理、经济、投资、消费、人生、教育、事业、家庭、感情等方面经典的定律、法则和效应,交给我们一把又一把开启智慧之门的钥匙,点亮一盏又一盏指路的明灯。掌握这些定律,对于我们认识事物的本质、发现事物发展的规律、解决生活和工作中遇到的问题,具有重要的指导意义。
热门推荐
  • 末日之丧尸复活

    末日之丧尸复活

    病毒爆发,不幸的变成丧尸,又幸运的注入抗体。会变成什么呢?
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 绝色倾城将军是妖仙

    绝色倾城将军是妖仙

    异世大陆金光一闪无缘无故封神失败又被告知她本百世恶人此生必惨死无疑她斗苍穹,战神魔天道命运之盘早已注定了她的惨死她偏是要改写这命盘力挽狂澜苍天为纸她为笔人怎敢与天斗可若她就是天谁敢横刀立马收她小命左有逆天血脉右有凶兽相伴“娘子怕不是身后还有为夫,为夫已躺好,娘子不用怜惜我~”“我……”
  • 逆天奇缘

    逆天奇缘

    没有工作、意志消沉、和女友分手,可这样一个屌丝男居然是意海星失落的皇子?从此胡灵雨开始了自己的得意人生!用计谋,夺意海星皇位号令天下;用武力,打遍星海高手无人能敌;用魅力,迷倒御姐萝莉收尽美女!胡灵雨得意,可他不知道,当初害他流浪地球的人再次准备对他下手了……
  • 大好人

    大好人

    神秘少年,偶获得大好人系统,从此开始各种好人行为。扶老爷爷过马路,奖励1个好人点数。安慰隔壁张寡妇受伤的心灵,奖励10个好人点数。詹辉嘿嘿一笑,一百万大洋应该是能扶老爷爷过马路了吧!至于安慰隔壁张寡妇,詹辉看着自己的八块腹肌,这应该够了吧!“詹先生,请问你对这次获得世界好人奖你有什么话要对你的粉丝们说的。”詹辉,“我觉得吧,做好事之前记得先赚够钱。”这是一个个充满正能量的故事:不管社会如何残酷改变,我们善良初心始终不变
  • 黑化男主总想套路我

    黑化男主总想套路我

    【超甜宠,一对一】#苏烟的神格·····掉了。#她的系统说,要想找回神格,就得实现男主的愿望。于是乎,她开始了漫漫攻略男主之路。苏烟纠结,她只是想要找回自己的神格而已,怎么还给缠上了?····瞧着跟前的男人视线不对劲,立刻改了口,是是是,都是为了你,最喜欢你了!男主满手是血,步步靠近,喃喃:“你说过,会留在我身边,永远都不会离开。”苏烟轻哄:“好好好,都听你的,咱先把这血擦擦,别吓着旁人??”
  • 长生神话

    长生神话

    林晨意外穿越古代,没有神话便创造神话,没有长生便创造长生,没有神仙那我便是神仙……收宋徽宗和八十万禁军为弟子横扫全球,征服无尽位面,星球宇宙洪荒……
  • 帝道永恒

    帝道永恒

    吾名林霄,誓要凌霄!为融合帝血,林霄的天赋之血被剥离,导致他平庸十年。十年间,他尝尽人生百态,背负废物之名。十年间,他心性坚韧,无可动摇!这一天,林霄血脉觉醒……这一刻,林霄傲视群雄……养你十年厚积薄发,压你十年飞扬跋扈,就是有一天让你狠狠的扇所有人一个巴掌!!!(求推荐!求收藏!!)
  • 木叶守护人

    木叶守护人

    啥?穿越到火影了?撩撩妹!搞搞修炼!原本想做一个混吃等死苟到最后的忍者。却成为了一名暗中守护木叶的木叶守护人!
  • 节约的都是利润

    节约的都是利润

    在市场以及职业竞争日益激烈的今天,节约不仅是道德理念和价值观,更是一种核心竞争力。能够节约的企业,会在市场中游刃有余;能够为企业节约的员工,会在职场中脱颖而出。