除非你是在给自己打工，否则就得有上司。上司是你工作中必须要接触的人，而且他对你印象的好坏，直接影响到你的升迁和加薪。与上司处好关系，于公于私都有很大利益。在公事上，由于双方的上下级关系中掺杂了一定程度的友谊，在合作上较为默契，这样会提高工作效率，而且会避免很多不必要的误会；在私事上，上司对你的了解程度越高，便越能调配自如，而且，他知道你能做些什么、会做些什么，也可以使你避免撞到自己的弱项。
因此，你和上司实际上是“拴在一根线上的蚂蚱”。你们的同舟共济可以给彼此都带来益处。那么，怎么与上司沟通才能获得“双赢”的效果呢？
学会沟通，注重与上司的“友谊”
有句话说：“是金子总会发光的。”但是在现代职场中，这句话就得另说。如果你是一匹千里马，却没有人推荐，遇到伯乐的机会就很渺茫；如果你是一匹千里马，有人推荐你，伯乐欣赏你的几率大概有50%；如果你是一匹千里马，不仅有过人的才识，而且勇于自荐，伯乐重视你的几率就有80%。也许这个推论并不准确，但你应该知道，在工作中不仅要有真才实干，还要能说会道，善于沟通，你不说，上司怎么知道，又怎么会晋升你呢？
当金子掉到灰堆里，未必能闪闪发亮。一个真正有能力的人，要懂得在众多同事中脱颖而出，要懂得让上司的目光不由自主地放在你的身上，而在获得这些之前，沟通是必不可少的。
在工作中，有许多过失和不完美都是源于对沟通技巧掌握程度上的缺失。譬如：对上司的指令没有及时反应，或不能迅速贯彻他的意图，这些都会影响你在他心中的形象。
赵宇在一家外贸公司任职，他们正在进行一个大的项目，赵宇为此付出了相当多的精力。但一天老板突然把赵宇找到办公室，并对他说：“这个项目的利润太低了，我们不做了。你具体安排一下吧。”赵宇突然觉得坠入雾中，自己花费了那么多心思，怎么说不做就不做了呢！他有些不情愿地说：“李总，我们为这个项目付出了很大心血，好不容易要成功了，为什么又做出这样的决策呢？我们不是已经和他们谈得很清楚了吗！您突然这样，叫我怎么去跟对方说呢，这样会失去信誉的。”
听完这些，老板平静的脸上浮现出一丝不快：“别多问了，执行就可以了。”
但赵宇还没有要走的念头，又说了几句。老板突然拍了桌子，对赵宇说：“既然你如此为他们公司考虑，你去那里就职好了！”
试想一下，如果你是老板，遇到赵宇这样的下属，你会怎么做呢？经验告诉我们，如果不能让上司采纳你的建议，那就一定要无条件服从或执行，因为，很多商业上的操作规则是你并不清楚的，你的上司之所以能够做领导，说明他在很多方面的能力要强于你，因此，服从是最好的选择。而且，只有服从才能让上司信任你，进而与你产生友谊。
切勿“直言进谏”
不论处在何种社会地位，也不论在哪种情况下，人都喜欢听好话，喜欢接受赞美。你的上司更是如此，也许他经历了很多不为人知的努力，才取得了现在的成绩，因此，他会特别在意自己所拥有的，其中自己手下的员工也是他在意的一部分。当领导采取了某些策略，让员工去做些什么时，那表示他非常相信你，并希望你认真完成此事。也许那个策略欠妥，但直言进谏会让上司下不了台，会使他对你的信任大打折扣。因此，即使你对领导交办的事再有意见，也不要当着很多人的面直言相告。你应该巧进言，采取“曲线救国”的策略。
①要选择适当的时机。这里主要是照顾到你上司的心情。请记住他也是个普通人，当公务缠身、诸事繁杂时，他未必有耐心随时倾听你的建议。
②积极关注对方，举例要恰当。谈话时应密切注意对方的反应，通过他的表情及肢体语言所传递出的信息，迅速判断他是否接受了你的观点，并需要适当地举例说明，以增强说服力。
③态度要诚恳，说话要有分寸。注意说话的态度和敬语的运用，恰到好处地表达出你的意思，由于你的坦率和诚意，即使对方不完全赞同你的观点，也不会影响到他对你个人的看法。
④说话要简短，学会长话短说。上司一般来说都会对下属提出的过长的意见感到不耐烦。如果你能在一分钟内说完你的意见，他会觉得很愉快，而且如果觉得“有理”，也比较容易接受。倘若上司不赞同你的意见，你也不会因此而浪费他太多的时间，他反而会为此欣赏你。
口头承诺也很重要
举世闻名的拿破仑有一句至理名言：“在我的字典里没有‘不可能’的字眼。”这便是有“高度自信”的豪言壮语，所以当拿破仑遇到任何艰难困苦时，他总是响亮地喊出“我能解决”的明确口号，这口号实际上就是他对自己的口头承诺。为了“我能解决”的承诺，他会想尽一切办法去战胜困难，并获得最终的成功。
任何一个上司都希望自己的下属能够响亮地作答，利索地执行。所以，我们常常看到这样的场面，当一个领导在部署任务时，他都会问：“大家对这个任务有没有充分的认识啊？有没有信心呢？能不能做好呢？”
如果回答是响当当的“有，能做好”，即使事情还没有着手去做，领导的脸上也会浮现出笑容。因此，口头承诺是相当重要的，一方面是你对自己的肯定，另一方面还能让上司看到你积极进取的精神，对你产生更好的印象。
会说话的秘密
聪明的下属懂得维护领导的脸面，懂得何时说，怎样说。总之，领导不仅是领导，他也是个普通人，有着普通人的缺点和不足。但说来说去，他还是领导，所以，在你没成为领导之前，还是服从上级吧。
