俄罗斯有句谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”可见讲究方法的重要性。埋头苦干的精神在一定程度上是值得表扬的，但是光知道做而不讲究方法，加班加点工作也会收效甚微。
每个人都有创造思考的能力，同时身边都有无数值得去发现的创意。你只要多动脑筋，就可以获得对公司、事业，乃至于自己的生活有所帮助的创意。独特的创意不是少数聪明人的专利。你只要善于发掘并持之以积极的态度，同样可以做到。否则，即使你有好的创意也会被你自己悲观的态度扼杀。那么，如何才能做到这一点呢？
首先，你应该全面深入地了解你的公司，这是员工为公司提出创新性建议的前提。只是需要注意的是，盲目的说话会让老板对你失去耐心和信任。虽然你可能一直在公司工作，对自己的工作环境和工作任务非常熟悉，但作为一名员工，你对公司的经营战略和发展规划却不一定十分熟悉。因为公司的外界环境会不断地变化，发展战略和规划也要相应的变化。所以，如果你不了解这些动向，即使提出了一些建议也没有实际意义。
其次，根据调查显示，员工的创新型建议90%是不切合实际的。但你不要因为害怕自己的建议不被采纳而不敢提出来，要知道，老板的建议也同样有90%是不合实际的。理解了这一点，你就不用担心自己提出的建议不被采纳而遭到老板的嘲笑了。如果你提出的建议有一些被采纳了，那么，这些创意就足以让公司保持发展的活力了。
在你追求创意的时候，假如你尚未获得一个完整的有价值的成体系的创意就先不要轻易罢手。因为创造的过程就是探索的过程，期间充满了未知和变数，所以在这个过程中由于太多的不确定你会很容易动摇的。这样一来，连你自己都没有自信的创意，如何能说服你的老板？所以，信心对于提高你的创意的成功率是至关重要的，一旦你犹豫了，动摇了，你的一切努力都可能化为乌有。
人生忠告：
让自己的工作有创意、有新意地进行。这样不仅工作得顺利开心，还可以得到老板的重视。
