So who will send a letter to Garcia？
1899
§§§罗文精神
●年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”。
●我衷心敬佩那些在老板离开后还努力干活的人。当你交给他一封给加西亚的信时，他会默默地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，也不会千方百计地把它推给别人，而是全力以赴地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。
●无论是现在的战争时期，还是未来的和平年代，我们都需要像罗文中尉这样的人。因为只有这样的人才会义无反顾同时又能自动自发地投身于神圣的事业中，成为国家的栋梁。
●对于上级交代的任务，能够立即采取行动，不折不扣地执行，这种自动自发与忠诚——我再一次强调罗文中尉的这种自动自发与忠诚——正是我们迫切需要的。
●任何一个人，如果想出人头地，想干一番事业，那么，你就一定会受到批评、侮辱和误解，这是成功必经的磨难，每一位成功人士都明白这一点。
●一盎司忠诚等于一磅智慧。
●让我们都做好自己分内的事吧！用尽我们的全力！
●有些事情不仅仅是要靠别人的指点，更重要的是自己主动探寻。
●你完全可以使你的生活比现在更好，但你必须从今天开始，从现在做起，完全不必等到遥远的未来的某一天，等找到了理想的工作后再开始。
●对每一个细节的探究和较真，才能够使任务达到完美落实，即圆满。
●生活中微不足道的细节往往能够决定事情的成败。所以，从微小处开始精心打磨，是在成功之路上必须迈出的第一步。
●我们要将问题消灭在萌芽状态，而不是任其发展到不可收拾的状态。
●做“问题猎手”，还要学会提出问题。爱因斯坦说：“提出问题比解决问题更重要，因为解决一个问题也许只是数学上的或试验上的技能而已。而提出一个新的问题、一种新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要有创造性的想象力，这才标志着科学的真正进步。”
●发现问题，并全力以赴地解决问题，让问题成为你的“猎物”，而你就成为了名副其实的“问题猎手”。
●活力让自己找到工作的乐趣；激情力让我们随时处于对工作的兴奋状态；没有结果力就没有竞争力，结果力是提升自己价值的保证。
●在工作中充满活力是取得优异业绩的保证。同时，你的活力也会带动周围的同事，助你赢得好人缘，共同为公司作贡献。
●一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。工作就是不找任何借口地去执行任务。
●只有做出完美的结果，才能体现你的价值，你也才能获得发展。
●以积极的一面呈现，不仅能有效弥补我们自身存在的不足，更可以激活整个团队，让团队通过挑战一个又一个困难，创造更高效的结果。
●专注使我们进入全神贯注的状态。这种状态能使我们去除烦躁心，建立安定心；去除漠然心，建立合作心。让我们不虚浮，不掩饰，在坚持中提升，在追求中爆发。
●越是那些在事业上取得巨大成就的人，越具有那种把一切都摒弃的热忱。
●每个人的精力都是有限的，只有我们全神贯注于某件事时，才会在这件事上取得成绩。
●从艺术的角度来说，专注者能创造出不朽的作品；从商业的角度来讲，专注者能占领市场；从成败的角度来说，只有专注者才能获得成功。
●准备工作做得越充分，成功的可能性就越大。
●一个人要将自己的工作做好，把事情做到位，就应当认真作好准备工作。缺乏准备往往导致工作差错不断，这样的人很难取得事业上的成功。
●只有真正地重视准备，扎实地把准备工作做到位，才能从根本上保证少犯或不犯错误。
●每一项差错皆因准备不足，每一项成功皆因准备充分。
●自信并不是对于未来事态的一种盲目乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力。这个世界上最值得称颂的人，就是永远相信自己一定行的人。
●一个自信的人，不会畏惧艰难。尽管障碍物可以阻止一些人前进，却不能阻止意志坚定的人的脚步，他会排除这些障碍物，然后继续前进。
●忠诚是一种责任，凝结在血液里；忠诚是一种义务，沉浸在奉献里；忠诚是一种操守，融化在血肉里；忠诚是一种品格，浇注在脊柱里。
●如果你是个诚实可信、和善、忠诚的人，内心就会产生非凡的勇气，无惧他人对你的看法。
●要做成一件事，就要像罗文那样拥有对国家、对自己事业的无限忠诚，做一个能够把信送给加西亚的人。
●越来越多的人把宝贵的精力放在了寻找合适的借口上，却忘记了自己的真正任务！
●如果我们也能像罗文一样，遇到困难时不找借口，相信很多困难都能被克服。
●要想使老板信任自己，就必须让自己做到面对任何问题都能声色不变、处之泰然，并妥善解决，而不是把问题留给老板去解决。这样，你才能成为老板身边不可或缺的人。
●观察问题，并立刻开始寻找解决问题的办法，结果在解决问题的过程中让自己的能力得到了锻炼和提升。
●作为员工，也需要加强这种自动自发的精神，对上级的命令立即采取行动，全心全意地完成任务，现代企业迫切需要像罗文那样，具有责任心和自动自发精神的好员工。
●自动自发工作的员工，勇于负责，有独立思考的能力。他们不仅圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，提出尽可能多的建议和问题，因此得到提升和赏识。比别人多努力一些，就会拥有更多的机会。
●当你尝试像罗文中尉一样自动自发时，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。
●这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思路更开阔，让你的工作更崇高。
●优秀的人，心中常存使命，把取得最满意的结果作为自己行动的命令，并主动去执行命令。
●面对上级交代的任务，必须具有很强的执行力和复命意识。接受任务，就意味着作出了承诺；作出了承诺，就要全力以赴地去实现承诺。
●对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱。
●复命，是一种积极主动的意识，是一种重视结果的责任，是一种不折不扣的落实能力。
●没有人会喜欢经常抱怨的人，习惯抱怨的人，只会让自己被孤立。
●优秀的员工会和公司同呼吸、共命运，会把工作当成自己的事业。他们能控制好自己的情绪，尽忠职守，做好本分的工作，即使工作再辛苦，也抱持无怨无悔的态度。
●永远不要忧虑，不要将时间浪费在对生活、工作的抱怨上。如果我们能一直向上看，生活积极乐观，工作勤奋努力，就一定会得到幸福。
●真正的成功者，不会去抱怨，只会用行动来表明自己的态度和价值。
●化抱怨为抱负，变怨气为志气。赶紧丢掉那些喋喋不休的抱怨，开动自己的马达，去开拓自己的事业吧。
●良好的落实力是一种坚定不移的高贵品质，它主要依赖于人的自我约束，或者说依靠人对自身惰性的否定。它在不知不觉中影响着我们的品德，左右着我们的成败。
●在绝望中找希望，把失败变成踏上成功阶梯的动力是责任和使命。
●工作中需要我们抱持充满活力、积极、有激情的人生态度，不断树立积极向上的工作目标。
●优秀的员工勇于承担责任，有责任心的员工对工作的态度是积极负责的。
●精益求精，是一个员工专业、敬业的最好体现。不论什么行业、什么工作，这是每一个立志做落实型员工的人都应秉持的工作信念。
●“做正确的事”强调的是效能，“正确地做事”强调的是高效做事的习惯。
●只有好习惯加上好方法，才能确保有一个好结果。
●一个勇于负责的人，无论在什么情况下，对上级安排的任务不拖延，不过多地去想成功还是失败，而是马上去做自己该做的事，找对方向，坚持到底。
●明白自己一生在追求什么目标非常重要，因为那就像弓箭手瞄准箭靶一样，我们会更有机会得到自己想要的东西。
●一个心中有方向的人，并能够看清目标勇往直前的人，往往能成为创造历史的人。
●那些真正有所作为的人，都是在人生旅程刚刚开始时就计划好了行程，不为其他目标所左右，也不为没价值的事情瞎折腾。
●要正确认识自己的任务，把每一项任务都当作一次机会——一次学习的机会、锻炼的机会和得到认可的机会。
●每一项任务都是一次机遇，你所能做的也必须做的，就是在自己的工作岗位上兢兢业业，不断进取，全力付出。
●只要认真去做，即便是简单和微小的事情也能令我们从中受益。
●每件事都值得我们尽力去做，保持你的工作热情和敬业精神，即便是生活中最平凡和琐碎的事情也值得我们全心投入。
●只有在实践中努力工作，全力以赴完成自己任务的人，才能有所突破，有所进步，并最终成为被机遇选中的幸运儿。
●为了捕获这个“猎物”，我们必须要有耐性，无论身边的诱惑有多大，困难有多大，我们必须认准“猎物”，坚守目标。
●保持信心，坚守耐心，一心不乱，方能得偿所愿。
●耐性、恒心与追求结合之后，便形成了百折不挠的巨大力量。
●无论在什么地方打拼，我们都要像狼一样，静候在猎物旁边，耐心地准备，在最恰当的时机爆发出来。
