每个人在工作中都会遇到一些关于自己的流言，因为一些人在无聊的时候或另有目的时，总会放大你的缺点，并且还会加以散布和传播。
小武和赵达刚参加工作的那会，公司正组织员工们献血，两人在学校时刚刚献过血，而且小赵是高度近视，他们就没有献血。
于是背后就有人讲究他们：“新来的高材生素质也并不怎么样了，大家都积极的献血，他们俩却不献血，觉悟不是很高啊。”
一些经理高调地谈论着：“我们是要积极献血的。”
了解他们的员工在小声说：“他们肯定昨天晚上喝酒了。”结果他们的检测都不合格。
对待同一事情赵达可能会直接回答出看法，公司里的绝大多数人会首先肯定一件事情，而不轻易透漏自己真实的想法，这就是赵达与他们的区别吧。
小武刚来时，公司里广为流传着章晓飞的一些故事，据说时任的部门经理和副经理特别喜欢玩牌，只要有他们两个就能玩得不亦乐乎。
传言是这样的：“二位经理正在上班时间玩扑克，年轻气盛的章晓飞一脚飞踹，踹开经理办公室的门。两位经理脸色大变，心脏狂跳，还以为是抓赌的来了。”
一天午休，小武在外面散步正好碰上章晓飞，小武见章哥面色和蔼就问：“章哥是你踹过部门经理的门吗？”
“是有这样的说法，说实话我只是在脑海里想过那样的画面，要踹，我也要踹一个级别高的，比如副董事长什么的。哈哈。”
小武接着说道：“那就是没有这样的事了。”
“那是当然，公司里的人能把没有说成有，把有的变成很大。”
最近，小武也听说了一些关于赵达的一些流言“别看赵达学历高，但他说话总让人接不上话来。”
对于赵达小武是有些了解的，早在新闻宣传部实习的时候，赵达就给人留下了深刻的印象，他为人爽直，说话从不拐弯抹角，对看不惯的事情总要说两句，正因为这样也就得罪了一些人。
赵达对那些没有太多能力的人向来持一种反感，不自然的就会说一些让别人不爽的话。这几年，赵达的锋芒早己经退去，基本上就是在办公室研究研究方案，就是这样也会有一些关于他的流言。
章晓飞说：“对待别人的流言，我们只能选择沉默，但不要让它影响了我们的情绪，我们所了解的赵达是一个理想主义者，公司里的人如果都像他，那我们的事业就会蒸蒸日上了。”
“章哥你说话的语气很像董事长啊。”
