像魏强一样，作为一个身在职场中的小人物，你就要清楚地明白，任何公司都不需要游侠异人，任何公司也都不希望自己的员工违背自己的企业文化和公司所遵循的正常工作秩序，他们要的是踏踏实实工作、老老实实服从的人才。所以潜伏在职场，你千万不要落入魏强曾经掉进的陷阱之中。
4.把握好“露”和“留”的艺术
职场潜规则：露一手是先发制人，留一手是后发制人。
成功地崭露自己的才华，即使不太成熟、不够完美，你也会迈出众人的行列，赢得领导的器重和赞赏、同事们的倾慕和钦佩。但是，这种自我表现必须掌握分寸，恰到好处。否则便会有“出风头”之嫌，弄不好还会惹来嫉恨。
潜伏在职场，你一定要懂得低调做人的艺术，你一定要想清楚这几个问题：
第一，自我表现也必须把握一定的分寸才行。在日常工作中，只有表现自己的方法运用得自然得体，才能有效果，才能避人之嫌。
第二，积极表现自己并没有错，但如果引起公愤就错了。例如：明明没你的事儿却老想插手； 喜欢发表长篇大论……诸如此类。积极做好分内的事值得赞赏，但如果积极到过界，那就可能招致人际关系恶化。
第三，露一手是给外人看的，留一手是给自己的。
潜伏在职场，还是低调一点好，但低调不是安贫乐道，更不是阿Q的“精神胜利法”，你要懂得“酒要半醉，花要半开”的道理，显露自己的时候，你一定要有所保留。
【案例】
自从上次刘山被汤一鸣打得落花流水之后，刘山一直在寻找机会在冷笑天面前表现自己，毕竟冷笑天是他的顶头上司，自己的职场前途掌握在冷笑天手里。
没多久，刘山的机会就悄然而至了。公司最近接手了一个新业务，要为一家外资企业设计和安装企业内部的局域网。“大显身手的时候到了。”刘山跃跃欲试。在大学三年级时，他就和几位同学设计了计算机系的校园网，所以他在这方面很有经验。
“经理。”刘山找到部门经理冷笑天，“我想和你谈谈有关客户公司局域网的事。”接下来，刘山简要地谈了一下自己在这方面的经验和心得以及自己的初步构想。“听起来不错。”冷笑天也为刘山的积极性所感染，“三天后客户希望我们拿出一个初步的设计方案。如果你真的感兴趣，能不能后天写好交给我？”“没问题，经理大人。”刘山拍胸脯保证。
在接下来的两天里，刘山夜以继日，终于完成了初步的设计方案。
冷笑天略微翻了一下，发现方案设计合理，设备和施工费用也没有超出客户公司的报价范围，于是就答应下来。“这样吧，”冷笑天对刘山说，“就由你来负责这个项目。”“谢谢经理。”刘山大喜过望。冷笑天最后提醒刘山：“你要知道，公司以前从来没有把这么大的项目交给一般员工来做，这可是头一次，你一定要好好把握啊！”“我明白，经理。”刘山连忙点头。“项目组需要哪些人，”冷笑天继续说，“就由你来决定吧。只要能干好，公司一定给你记上一大功。”
刘山心花怒放，走出冷笑天的办公室后就找魏强帮忙——毕竟，两个人在公司里是死党。魏强把刘山的设计方案看了一遍，提出了一个小小的改进意见，成本一下子可以节约好几万块钱，施工时间也相应缩短一周。刘山思考了一下，觉得的确可行，就按照魏强的改进意见重新设计了方案。一个月以后，大功告成。公司因刘山和魏强节约了开支，奖励了节约经费的10％。冷笑天不仅请他们到饭店吃了一顿，还赠送他们每人一张价值不菲的购物卡。“你们看看需要添置什么衣服？”冷笑天说，“自己选就可以了。”两人谢过冷笑天，到商场选了一套高级西装。“你看。”刘山边系着领带边说，“该露一手就得露一手，否则的话，咱们两人还得穿原来的夹克衫呢。”“话是没错。”魏强对着镜子照了照，“你这手露得真叫到位。不过该留一手时也得留一手； 否则要穿帮可就闹笑话了。”“我看未必。”刘山有些不服，“该露不露，人家该把你给忘了。这里高手云集，你不往前抢，谁看得见你？”“既然你这么说。”魏强把旧衣服放到购物袋里，“我也不好劝什么了。”隔了几天，冷笑天又让他俩过去，说又有大生意了。
“不过这次是一笔大业务。”冷笑天说，“你们能不能出色地完成任务？”看到冷笑天的目光略带怀疑，刘山生怕自己站到后排，连忙抢着回答。“这个我保证。”接着，刘山把自己的初步构想说了一遍，而且说得头头是道。
冷笑天听了高兴得不得了。“太好了，就这样。这里是客户提出的一个小问题。你看如何完善这个问题？”说完，冷笑天把客户公司的问题说了出来，并拿出一张事先准备好的白纸，等待刘山动笔。刘山顿时手心发汗。尽管他把构想说得头头是道，但是，毕竟这样的问题还是第一次接触到。“这———”刘山只好暂时用缓兵之计，“我回去再查一查详细的资料，明天一定可以交给您。”冷笑天拧起了眉头：“明天？”
“要不，我来试试？”站在后面的魏强说道。他接过冷笑天手中的白纸，不假思索地把解决问题的方案写了出来。“经理，您看这行不行？如果客户有什么问题，可以随时找我。”
冷笑天看着魏强的方案，笑了笑说：“先送给客户让他们看看吧。”
当天下午，国外客户反馈回来的信息是，他们对魏强的方案很满意，希望双方继续合作下去。合同一签下来，冷笑天就决定由魏强担任项目经理，全权负责。“还真没想到。”刘山略带嫉妒地说，“留一手胜过露一手。我当初露一手，还真不如你留一手呀。”
留一手胜过露一手，魏强说得很对。这一点需要职场潜伏者铭记在心。你才华横溢，不露一手是不对的，不露一手，别人根本不知道你的能力，当然难以出人头地。但在许多时候，留下一手也是必要的，不留一手，有时人们会认为你是江郎才尽，没有后劲。
5.少有人走的路是死路
职场潜规则：木秀于林，风必摧之。
身处职场，如果你过于锋芒毕露，至少会使你陷入被动。首先，你无形中将自己的定位定得很高； 你处处显露自己的才干和见识，上司和同事就会产生一种心理定势，总认为你比别人强。所以，如果你一旦有所闪失，那人家轻则说你自不量力，重则对你落井下石，认为你这是自高自大的报应。你锋芒毕露，会过早地卷入升迁之争。升迁之争必然带来残酷的淘汰，而你有可能在一种不公平的暗箱操作中成为无辜的牺牲品。
潜伏在职场之中，你要想有所作为，既要“木秀于林”，又要防止“风必摧之”，即既要做到不被同伴们孤立、排挤，又要能够充分发挥自己的潜能。这需要你把握好其中的尺度和分寸。
潜伏在职场，你最大的危险是你不知道自己所处的地位。在职场中，每一个人都有一个“位置”问题，而个人的位置总是依赖于他的组织而存在。有些人认为，自己只是想做好分内的工作，就算是想表现表现，也没有什么错呀！这种想法太单纯、太幼稚。因为职场是一个利益混合体，每一个人都在用自己的表现去为自己争取利益，如果你的表现在无意中伤害了其他同事的利益，肯定会招致他们的报复。因此，身在职场中，你一定要对自己的位置和处境有个清醒的认识，即使你有能力，要展露自己的才华也要等到自己根深叶茂时，而且不宜展露得太过。
对于一个职场人士而言，应该以与其他同事搞好关系为先。一旦你与其他同事搞好了人际关系，再适时地表露自己的才华，这样才会减少阻力，说不定还会赢得同事的赞美之声。一旦你在同事面前锋芒毕露，那么往往会受到其他同事的一致孤立，在这样的情况下，即使公司觉得你是可造之才，恐怕也会考虑“众怒难犯”。一旦出现了这样的情形，晋职加薪的事就更加困难了。
【案例】
周一刚上班，冷笑天就兴高采烈地宣布：“公司为了调动大家的积极性，公司决定要搞一次有奖竞赛。我手里的答卷人手一张，快快行动，周三之前上交。”
大家表情麻木、无动于衷，只有魏强一个人追问冷笑天是否可以放弃。“当然可以，”冷笑天笑了笑，“不过有言在先，可别说我没告诉你。这次光一等奖就有5名，奖金2000元； 二等奖10名，奖金500元； 三等奖20名，奖金300元。”
办公室一下子欢呼雀跃起来，比即买即开的彩票购买现场还热闹。
魏强接着问道：“经理，标准答案呢？”冷笑天习惯性地翻了翻手中的文件，猛然才想了起来：“没有标准答案。我们可不能像以前那样复印标准试卷和标准答案了，否则的话，奖金也不可能这么丰厚了！”
魏强最早回过神来，一阵风似的跑到资料室借回几本厚厚的资料，其他的人醒悟过来已经晚了，公司仅有的几本相关资料已经落入他人囊中了。魏强忙了一上午，终于把全部答案找到了，离2000元奖金只有一步之遥了。
下午刚一上班，汤一鸣就来问魏强做得怎样了，想借一下看两眼。
魏强心头一紧：“如果忙了一个上午的正确答案被别人不费吹灰之力就抄走，那岂不就等于把奖金拱手相送？”魏强眉头一皱，计上心来，把其中两道找了半天才找到的多选题答案，有意地多画了几个勾，然后一再叮嘱汤一鸣尽可能不要扩散出去。下班前，魏强看了看销售部里所有人的答卷，眼光尤其在那两道多选题上多停留了几秒钟，果然都是他一手炮制的“标准答案”。
会心地笑笑，魏强默不作声。有部电影名字叫《没事偷着乐》，恰如其分地表达了魏强现在的心情。
星期二，尽管每个人都像防小偷一样防着彼此，但是魏强还是眼疾手快地瞅到了公司大部分人的那两道多选题，居然80％都是他的“标准答案”。魏强并不想知道究竟是谁把“标准答案”泄露出去的，只想知道一等奖什么时候颁发。想着想着，仿佛2000元现金已经放在自己口袋里了。
周三上午，冷笑天读完报纸，开始收集答卷。魏强在最后三秒钟迅速将那两个多选题改成正确的，这个动作魏强已经在暗地里练习了无数遍了，可谓驾轻就熟。
周五下午，竞赛如期开奖，结果却出乎意料，当然只是出乎魏强一个人的意料，因为他榜上无名。结果汤一鸣中了一等奖。魏强义愤填膺地找到部门经理冷笑天。
“这也是没办法的事。”冷笑天喝了一口茶，“我也希望人人有奖，人人有份。不过，咱们资金有限，只能让一部分人先富起来。”“我不是说这个。”魏强解释说，“我是说我怎么没有中奖？”
“可能答案有错吧？”冷笑天不紧不慢地说，“答错的人一律取消获奖资格。”
“不可能。”魏强正色说道，“好多人都抄我的答案，他们都中奖了。”“那就是运气了，魏强。”冷笑天挥了挥手，“你要知道，全部答对的人太多了，我们只能抽奖。”“这——”魏强一时语塞。“运气的事情没有办法说清楚的，该是你的就是你的，不是你的就不是你的。”
冷笑天说起了套话。“您刚才说‘答错的人一律取消获奖资格’？”魏强忽然想到了什么。“对啊。我们宁可不发奖，也不要以次充好。”冷笑天斩钉截铁地回答。
“汤一鸣的答案也是错的，那他为什么中了奖？”魏强不假思索地说了出来。“汤一鸣的答案是错的？”冷笑天紧紧地盯着他，“你怎么知道？”“我——”魏强发现自己说漏了嘴，只好一五一十地把事情的经过描述了一遍。“好啊，魏强。”冷笑天听完说了这么一句。魏强心中窃喜：“不敢当。”“我还没说完呢。”冷笑天面色一寒，“你是多年的老员工了，怎么能做这种事？你把其他人当什么了？”当天中午这件事就传遍了公司，大家纷纷大骂：没想到我们身边居然有魏强这种人！魏强是个聪明人，可是聪明反被聪明误，惹来一片非议和指责。
究竟魏强该怎么做，其实并没有绝对标准的答案。但是，至少有一点可以肯定的是，魏强的做法绝对不是标准答案。我们不妨想想看，他在哪些地方做错了：第一，在上司面前耍小聪明。任何时候，都不要以为自己比上司更聪明。或者，即使你比上司更聪明，也要表现出一副自贬三分的样子； 否则的话，等待你的将是谎言揭穿、声誉扫地。狐狸有可能骗过老虎N次，但只要有一次漏了馅儿，那可就变成丰盛的晚餐了。第二，在上司面前说谎。谎言如果说穿了就称不上谎言了，可是，魏强竟然在冷笑天面前承认自己说谎，这不是自己打自己的脸吗？一个谎言可以招致无数人的反应。这时已不再是你原来“故事”本身怎么样的问题，而是你自身的价值观问题。你不能拒绝任何对你的评价，因为你已经完全没有发言权了，你的信誉已经等于零。第三，与多数人为敌。如果还有什么比欺骗领导、冒犯领导更严重的，那就是与众人为敌了。众怒难犯，他们手中的才是标准答案，而你的不过是异端另类而已。千万不要扯起大旗树敌太多，否则的话，你只有等待四面楚歌的下场了。
6.放低姿态才能取到“真经”
职场潜规则：虚心向他们学习，取长补短，就会提升你的实力，况且这是一条捷径，你无须付出什么代价。
职场中，同事之间的竞争也日趋激烈。有的员工不但防范同事，而且还在同事面前摆出一副强者的姿态，似乎这样才会在竞争中占得先机。其实，如果在同事面前懂得低调做人，放低姿态向同事学习，会更有利于你提升自己的实力。
第一，无需代价的捷径。
一个人即使再优秀，也有不及他人的地方。所以，无论你在学校里表现得多么出类拔萃，无论你拿到了多少“证”，无论你已经取得了多大的成就，都应该虚心向他人学习。所以，潜伏在职场，肯定会有值得你学习的对象。有的人学历没有你高，可是在工作中摸索出了丰富的经验，这些经验甚至是付出了昂贵的代价换来的。有的人全面能力不是很突出，可是专长突出，成为某一领域的佼佼者。这些人若肯指点你，教你一招就会让你受益终身。
第二，利用别人好为人师的心理。
诚然，从同事身上取到真经，并不是一件容易的事。同事之间永远消除不了竞争，所以同事之间一般戒备心都很强，不会把自己的高招轻易传授给与自己竞争的人。但是，每个人都有好为人师的心理。如果你适度地向同事示弱，就会使你们之间紧张的关系得到缓和，并可能打动你的同事。一旦同事向你支招，说明他好为人师的心理得到了满足，你们之间也将建立起良好的合作关系。
下面几条是你在学招过程中一定要注意做到的：第一，一定要先征得对方的同意，再提出你要请教的问题。第二，尊重对方的时间和工作态度，不要花掉对方太多的时间。第三，不论对方以什么态度、方式赐教，你都要接受。第四，别忘了向对方汇报你的学习成果，并表示感谢。
第五，自觉地把自己的经验与对方分享，这正所谓“来而不往非礼也”。
【案例】
