廖毅：写作《走近南存辉》，主要有三方面原因：一是我作为一个宣传工作者，有责任为正泰留下一笔历史；二是社会上各种书籍涉及南存辉的内容越来越多，但不少文章与事实有所出入，读者需要有相对“正宗”的版本面市；三是南存辉的创业故事打动了我，使我产生了写作的灵感。
网友：你认为自己现在已经是作家了吗？作家的标准是什么？出过几本书就算作家吗？
廖毅：我从未自认为是作家，但我肯定是一个热心的文字工作者。作家的标准，据说在国外有两种说法：一种是以创作为职业，并且取得了相应成就的人；另一种是写过文章出过书的人。是否属实，我未考证。
网友：你的书哪里有卖啊？我想看看。
廖毅：因为本书由出版社发行，各地书店自己订货。目前我所知道的温州、乐清、柳市和杭州等一些新华书店有售，而且销路不错。其他书店是否有卖，我尚不知晓。
网友：许多人对业余出书很感兴趣，但不知如何去操作，请您给大家谈谈出书流程。
廖毅：一言难尽，有兴趣可给我发电子邮件：ｌｙ＠ｃｈｉｎｔｃｏｍ。欢迎交流。
网友：您以后是否还准备出书？对自己的今后有何设想？
廖毅：为企业家立传是我的追求，今后还会继续，而且努力提高质量。
网友：作为一个业余出书人，可能会碰到这样那样的困难，你是如何处理的？
廖毅：看准了就不要怕困难，如果感到有困难，本身说明条件并不成熟，可以缓一下再说。
网友：作为一个“打工作家”，你最希望向大家说点什么？
廖毅：作为温州众多出书人之一，我有两点想法：一是我们自身要努力学习，不断提高自己的写作水平，本着为社会为读者负责的态度，创作出受人欢迎的作品；二是希望得到更多人的理解，我们这个群体还不成熟，需要的是引导帮助，使我们有更大的发展空间。
关于南存辉
网友：请你说说你眼中的老板。
廖毅：我眼中的老板：有知识，有魄力，更有胸怀。
网友：请问你与南存辉的关系是何时建立的？关系如何？
廖毅：从进入正泰的那天起逐步建立的。我们的关系是：在工作上是老板和雇员的关系，在生活上更像是亲人关系。
网友：大家认为南存辉的出名是因为你廖毅，你怎么看？
廖毅：我认为这个看法是片面的。正泰的成功可以归结为三句话：“扎实的工作，有效的宣传，有力的公关”。扎实的工作是基础，没有扎实的工作，宣传就成了无源之水、无根之木。宣传是画龙点睛、是锦上添花。同时，还应该在廖毅的名字后面加上一个“们”字，因为这是一个群体，上有领导，下有同事，光靠我一个人是什么事情也做不好的。
网友：正泰的“人才经”？
廖毅：有德有才是正品，有才无德是废品，有德无才是次品，无德无才是毒品。
网友：你认为南存辉有被神话的趋势吗？
廖毅：他自己本人并不制造神话，把他当神话的是一些不理解他的人。
网友：南本人没有神话自己，但温州百姓已经感觉到南有被神话的迹象，不要告诉我百姓都弱智，你不认为对南的宣传有所缺陷吗？
廖毅：如果有缺陷，那是我们做宣传工作的水平不够，与南存辉没有关系。
网友：南存辉的第一桶金是怎么得来的，能谈谈吗？
廖毅：请看《走近南存辉》第二章“第一桶金”。
网友：正泰的企业理念是什么，你们有没有实施“以人为本”的理念，什么时候开始的？
廖毅：正泰的企业理念是：“争创世界名牌，实现产业报国”。以人为本是正泰管理的基本原则，从办厂那天起就已开始了。
网友：正泰企业里的高级知识分子占多大比例？
廖毅：大概占２０％左右。
网友：您认为南存辉是资本家吗？
廖毅：他被评为浙江省劳模，资本家是不能当劳模的，所以南存辉不是资本家。相反，他在自己的企业里努力造就着一大批“知本家”（一个靠知识获取财富的群体）。
认识温州
网友：能谈一谈你对“温州模式”的认识吗？
廖毅：“温州模式”的实质是创新，没有创新，就没有温州今天的辉煌。
所以，我很赞成温州领导所说的“温州无模式”。
网友：作为一个作家，你怎么看待温州企业与温州文化的结合及在他们的产品中的体现方式？
廖毅：我认为温州产品质量的提升过程，就是温州企业文化不断提升的过程。温州曾以假冒伪劣着称，现在却叫响了温州品牌，而品牌的背后是文化，所以我们看到，温州的企业伴随企业文化的提升，也取得了很大的发展，并逐步得到了国内外的认同。
网友：有人说温州人很精明，能不能谈谈你对温州人的认识？
廖毅：温州人确实很精明，精明的温州人抓住了很多商机，积累了很多财富。但个别温州人精明而不聪明，只顾眼前利益，也影响了温州人形象。
网友：“温州精神”你如何理解？
廖毅：“温州精神”就是钟朋荣所说的：白手起家、艰苦创业的创业精神；不等不靠、依靠自己的自主精神；闯荡天下、四海为家的开拓精神；敢于创新、善于创新的创新精神。
网友：温州的企业科技含量都很低，大都是劳动密集型企业，并且温州并没有像宁波、杭州一样的区域优势，地价还这么高，所以有人说如果不进行改革，温州模式必然会走向灭亡。你是怎样理解的？
廖毅：“灭亡”有点杞人忧天，但正视这个问题确实是时不我待。
行走在文道与商道之间
成功的人生，离不开“四合”：天合、地合、人合、己合。在人们经常讲的“天时、地利、人和”之外，“己合”很重要，它要求人要做到心理平衡、生理平衡、伦理平衡。
——主人公心语
人生“三跳”
戴凤霞（黔民在线记者，以下简称戴）：能不能简单地说说你的经历？
廖毅（以下简称廖）：我曾把我的职业变迁概括为人生“三跳”：第一跳，跳出农门。我出生在罗甸县边阳镇一个被人们称为“冲头”的地方，不过不是“韶山冲”，而是“龙家冲”。我家祖祖辈辈都是农民，我是农民的儿子，放过牛、砍过柴，也跟着大人种过地。那时我学习非常刻苦，为的就是能够丢掉“泥饭碗”，端上“铁饭碗”，从根本上改变自己的“身份”。因此，考上大学，也算是跳出了农门；第二跳，跳出校门。我大学毕业后的第一份职业是教师，在罗甸民族中学的高中讲台上站了７年之后，先调到县教育局，后调到县委宣传部从事宣传工作。第三跳，跳出“衙门”。在县委宣传部工作将近１年左右（其间有过短暂的借调都匀广播电台工作的经历），县里组织又一批年轻公职人员外出“打工锻炼”，我主动申请并获得批准，成为成千上万的“打工仔”中的一员。在我所供职的这家企业里，我从普通职员干起，逐渐成长为企业报刊总编、团委书记、宣传部长、行政人事部副总经理、公关外联部副总经理、公共事务部副总经理、媒介事务部总经理、新闻发言人等，不断地升华着自己的人生。
戴：为什么不喜欢别人对你的“打工皇帝”这一称呼？
廖：我的不喜欢源于两个方面的原因：第一，皇帝就是皇帝，打工就是打工，从社会地位而论，一个天上，一个地下，不好相提并论。“打工”是奋斗与挣扎的代名词，是磨难与辛酸的同义语。而“皇帝”，除了让人感受他的威严和至高无上之外，也让人联想到他的三宫六院，联想到他的残暴无端，这与“打工仔”的生活状态是扯不到一起的。第二，我理解媒体的善意，是想以“打工皇帝”来比喻一个人的成功。即使这样，我也不够格。因为无论从在企业的地位来说，还是从个人的社会影响力来说，比我强的人很多很多，而“皇帝”只有一个。我当然想做这“唯一”，但事实上还不够格。
戴：从端着“铁饭碗”的公务员到独自打拼的“打工仔”，心理上有怎样的变化？
廖：我那时端的“铁饭碗”，每月只有４００多元。但当“打工仔”的第一个月，我就拿到了近２０００元的工资。所以，心理上的变化，最初是惊喜，是一种能量得到释放，价值得到认同的快慰。
戴：当时怎么会想到出门打工呢？又为什么会选择浙江？
廖：说句实话，出门打工是无奈的选择。因为我在原来的岗位上已经看不到未来，找不到发展的空间（空间是有的，但不属于我）。别人的经验告诉我，当所有的机会都向你关闭的时候，机会就只能靠自己去创造了。正好，我们县里推出了旨在增长干部见识，提高干部能力的“干部打工，借地育才”
政策。内心的驱动和政策的机遇，让我走上了“打工”之路。
之所以选择浙江，原因也很偶然。获准“打工锻炼”后，我给正泰集团写了一封自荐信，没想到他们很快回信表示欢迎。对我提出的一些条件，公司也答应得很爽快。也许是一种缘分吧，我第一次向企业求职就成功了，进来之后双方“磨合”也比较顺当，所以一直干到现在没挪过窝。
渐渐地，也就习惯了；习惯了，也就自然了戴：去的时候情景如何？遇到哪些困难？怎么克服这些困难的？
廖：我们企业的总部在温州，所以我工作大部分时间也在温州。１０年前的温州，交通不像现在这样四通八达，公司所在的柳市镇到温州市区还需要坐船，到机场也还要坐船，遇到海水涨潮的时候通常要在岸边等上好几个小时。国道公路的许多路段坑坑洼洼，而且老是修修补补，好像永远也修不完的样子，出行极不方便。小镇上企业林立，但街道凌乱不堪，人员形形色色，很没有安全感。所以这里最初给我的印象是“发达的经济，滞后的城建；漂亮的姑娘，丑陋的市容”。
初到温州，最感到不适的有三个方面：一是语言。当时的很多温州人，不知是不会说普通话还是不愿说普通话，什么场合都说当地方言，我一句也听不懂。当我提议对方说普通话时，他们还会冒出一句“你怎么话都不会说”
（其实是不会说他们的当地方言）。这给我的工作和生活造成了很多不便，也闹了不少笑话。比如上街买菜，问人家白菜多少钱１斤，对方答：“脸块巴”
（两块半），我却掏出２元８角递过去，搞得人家莫名其妙。我去参加市里的一些会议，从主持人到发言人，说的都是当地话，开完会回来，什么都不知道。更可笑的是，在一次近百人的会议上，竟然安排我做会议记录，弄得好尴尬。二是饮食。温州人不吃辣椒，食堂的饭菜也都清一色的没有辣味，这对于我这个“无辣不成席”的贵州人来说，的确很不习惯。三是作息时间。
在机关上班时，中午都有午休时间，但在温州的企业里，中午是没有休息的，连吃午饭都匆匆忙忙，囫囵吞枣。所以刚开始时极不适应，一上班就打瞌睡，但因为办公室是“大排档”，又不敢睡，只有硬撑着，非常狼狈。
面对这些困难，埋怨是没有用的，当我们无法改变环境时就只能努力地适应环境。渐渐地，也就习惯了；习惯了，也就自然了。
当然，现在的状况已经大为改观。温州人不再死抱着当地方言不放，普通话成了最主要的日常交流语言。企业也为适应各地员工口味，准备了辣椒。
