创业者怎样加强修养？
修养是一个含义广泛的概念。这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高；这里的“养”，主要是指培育、涵养和熏陶。概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。
儒家典籍《大学》、《中庸》不仅把“修身”与“齐家”、“治国”、“平天下”并提，而且把修身作为前提和基础来看待。思想观念的进步，亦以修身为本。
我国传统的修养观还认为：修身首先要正心，也就是说，修身绝不仅限于外表的修饰，更重要的是内心的修养。即所谓的“欲修其身者，先正其心。”可见，修身与思想观念的培养本就有着密切的关联。
正心，要求培养高尚的情操。在光辉灿烂的中国历史上，那些高风亮节的英雄豪杰，体现了中华民族的浩然正气。有人用这句话：“人们喜爱花，因为它无私地美化人间而盛开；人们赞美花，是因为它无畏地为人间丰收而自落”来赞美花，其实，高尚的情操之美又何尝不是如此呢？
修身正心，是使人成为人才的途径，它的目的是使个体的人具有人类中先进人物所共有的精、气、神。
修身正心，不是束缚，而是解放。
一位心理学家曾进行过一项连续30年的实验，他挑选了1000名智力超常儿童进行跟踪实验，这些智力相近的儿童，后来成就相差却很大，有的作出了举世瞩目的成就，有的则平庸无奇。心理学家仔细研究了20%最有成就的对象和20%最无成就的对象，发现他们之间最大的最显著的差别，不在于智力，而在于意志、信息、进取心等非智力因素。智慧与修养是一对孪生子。人的修养程度，决定自身的潜在智慧能否充分发挥，从而决定人在事业上的成败。
创业者怎样转变思想？
长久以来，大多数的人都是在前途迷惘，没有希望，怨天尤人的状态下工作。可就在瞬间，任何征兆都没有的情况下，某种巨大的思考涌进了我们的意识，构铸了我们的思想，进而改变了我们的一生。
下面用事例加以说明。
某家小型企业遭受到经济不景气的冲击，业绩不振，已经到了要宣告破产的地步，经营者不但背负巨债，更有许多债权人威胁着要打官司。
在这样走投无路山穷水尽的境况下，破产只是早晚的事。
这个企业家整个人变得意志消沉，憔悴萎靡，每天上班已经成为一件痛苦的事。只要一进入公司，讨债的电话便蜂拥而至，刺痛他全身每个部位。
有一天，他在下班搭乘电车的途中，读到了一本杂志，其中一则消息记载某位人士买下一家即将倒闭的公司，而终于重新整顿的报道深深吸引了他。
“他都能够挽回破产倒闭的命运，为什么我就不能呢？我应该也可以做得到。”
这位经营者在心底燃起了创造性的能源。他开始从“办得到”“干下去”的观点来重新考量事物。他不再以萎靡不振的样子出现在公司，完全相反，第二天一大早他急忙乘坐电车，一进公司便要求经理将所有债权人的电话整理出来。然后他开始打电话给每一位债权人：“能否请您再宽延一段时间？届时我会连本带利一并偿还……”他用一种从未有过的诚恳态度拜访对方。“你是不是接到一大笔订单呢？”其中一位大债权人试探着问他。“不是，但我得到了一个更重要的东西，那就是唤起重新振作的勇气。”“嗯，听起来好像不错……好吧！我就尽可能地帮你吧！”这位债权人也发自真心地鼓励他。凭着真诚自信的勇气，这位面临破产的经营者竟使得连准备告他的债权人也都转而协助他。负债的压力一消失，他便集中全部精力于公司的起死回生。而且更由于他重新充满了活力勇气，得以顺利地接下许多有利的订单。不久，他公司账簿上的赤字逐渐消失，开始扭亏为盈。
思想转变的威力由此可见一斑！
怎样树立创业的观念？
观念，即一个人判断分析问题的比较固定的看法，进而形成一定的思维定式。它包括形态各异的价值观念、道德观念、伦理观念、功利观念等。对同一事物，不同的观念会引起一个人不同的判断结果，导致不同的行为方式。因而，观念实际上是一种思想上和心理上的定位，作为个人辨别和衡量事物是非曲直的标尺或参照系。例如，对待人生这个问题。如果一个人以为人生就是享乐的，那么为了寻求个人感官的刺激而自私自利，损人利己，甚至危害社会的事情都可能做得出来。当然，因为世界上最容易的事是享乐，而最能助长奢望的也是享乐，所以这样的人的心理将充满贪婪、不满与失望，有可能永无止境的痛苦将伴随他的一生。相反，如果一个人认为人生是奉献的，他就有可能正确对待苦和乐，对世上所有事物看得就可爱多了，即使身处逆境也能随遇而安。
如果在我们头脑中存有我做的事情别人只能说好，不能说坏的观念，一旦出现了非议，伤感、委曲、悔恨、愤怒等不良情绪就会涌来，也有可能引发不理智行为。而如果我们认为自己做事问心无愧，由别人怎么去说吧，那么，平静、安然的心情就会占据自己的心头，不良情绪就不会危及你。所以，对事物有较客观公正的看法，改变思维中存在的错觉和谬见，即观念中的偏差，是使人不断超越自我、健康成长不可或缺的重要条件。
终身学习对创业有什么用？
终身学习应成为每个商界人士的理念。因为世界在快速变化，学校里所学的课程，永远赶不上企业环境的变化速度，一切都在不断“从新”开始，经营者只有时刻充电，即学活用，才能展现自己的独特能力，却战胜周边的一切困难，成为商场上的“常胜将军”。
因特网（Internet）、万维网（www）、电子邮件（Email）、局域网（LocaI Network）、电子商务（Ecommerce）、虚拟商店（UirtuaI Shop）……知识经济时代，信息技术的更新速度实在是太惊人了。也许，你刚刚为自己学会了WPS系统而欣喜，微软公司的office2000办公软件却已然上市；Win98的操作系统刚刚设置在您的电脑中，Win2000却已悄然兴起；甚至你已很熟练地掌握了电子邮件系统，可以利用电子邮件迅捷、文件的特性与国内外保持联系，却不曾发现网站发布，局域网你因为其信息的多样性和多级的安全性，以及强大的可容性，取代了只能进行文本传输的电子邮件，成为了新一轮的热点。
亚洲企管顾问集团旗下的“台商企管顾问公司”曾洞察先机，早在1993年就帮食品业的龙头企业——顶新“康师傅”集团位于杭州下沙工业区的饮料新厂规划“无表单”的电脑物料管理系统。这一举措，大大加强了生产中的信息共享性、通用性，减少了各个环节间的不协调性，同时也降低了库存量，为顶新集团在饮料界的霸主地位奠下了现代信息化管理的一块基石。
未来企业的管理势必离不开电脑与网络，“无纸化”管理的潮流正在向中国企业冲击，跨世纪的经营者若不加快提升自己的能力，熟练掌握电脑办公软件，网络系统的操作，恐怕就只好选择“下岗”一途了。
下面让我再来问你几个有关管理观念的测验题：
（1）你是否在一个“学习型组织”里工作？
（2）你的公司的“组织结构”合理吗？
（3）你的公司调整其“核心竞争”吗？
（4）你是“以时间为基础”的竞争者吗？
（5）你与公司的其他领导者是否在讨论“企业重建”？
如果你还不懂这些玄妙的新名词，说明很不妙，你没有赶上管理观念变革的新潮流，你又落伍了，这可能会使你的企业削弱或丧失竞争优势。
你知道吗？管理界又涌现了一批新的管理大师，他们继承了德鲁克等管理名家的思想，使管理思想更为现代化。他们中最有名，最具影响力的有：
——迈切尔·哈默，前麻省理工学院（MIT）计算机系教授，主张“企业重建”工程；
——爱德华。E.劳勒Ⅲ，加州学者，扩展了授权给雇员的新领域；
——彼德。M.圣吉，MIT教授、“学习型组织”倡导者；
——小乔治斯托克，管理顾问，以时间为基础的竞争倡导者；
——帕拉汉尔德，密歇根大学教授，正在动摇战略规划理论；
这些大师创造出了一套新的经营理念，提出了用来把公司管理得更好的新主张。或许，这些新理论会对处于新环境下的你的企业带来更大裨益，你又怎能不知？
既然，我们所学的知识已不足以应付现在乃至未来的挑战，那么让我们开始持久的学习吧！学习是我们进步的有力工具。
现在应该怎样学习？
目前中国企业的各类经营者都很少受过系统的企业管理、经济理论等的正规培训教育，即便是那些以“儒商”自居的“专业”人士，其学识也显得极为贫乏。可喜的是，有许多自识之士，认识到自己知识上的欠缺，踏上了学习之路。
学海无涯，我们已进入到一个淘汰迅速的时代，连大公司大企业的经营者都需要刻苦努力地不断为自己充电，创业者们自然也不能旁观自满，也需要学会充实自己。
①归零学习
21世纪的创业者每天都应学会心态归零，对周边环境的变化要有很好的敏感度，然后铆足全劲，跨越困境，见缝插针地学习，为迎接明天的成功多做准备，切不可迷惑于你目前的成功和鲜花。
②追根究底
创业者在日常充电的过程，除了要有平和的心态外，还应有追根究底的精神。关于这一点，我们可以从台塑集团董事长王永庆的成功中获得启示。
王永庆，人称“塑料大王”，出身于贫寒的家庭，他认为“贫寒的家庭以及恶劣环境下的创业经验，使自己更早体会到先天环境的好坏不能决定一生，真正成功的关键完全在于个人的努力和不断自我超越的过程。”他的成功是凭借“别人不做的，我做；别人一致看好的事，我不做”等与众不同的看法和信念，化成每日踏实的行动，锲而不舍地坚持“专业”。他觉得“企业经营不善时，问题不在员工而在经理人的管理方法不当，因为没有切身感的管理模式很难让员工产生责任感”；同时一个企业要格外重视“经营分析”，对成本要以追根究底的精神由“单位”成本分析到“单元”成本，以便掌握每一“单元”成本之合理化，并对有疑问的地方，抢着打破砂锅问到底，再问砂锅哪里来的心情，一点一滴追求合理化，这样，再难的问题也必能迎刃而解。
从王永庆“追根究底”中，我们可以体会到现代创业者每天必须不断检查和自省，除了要能控制住自己的情绪和心态外，还应仔细研究问题，继续深入思考，这样才有利于思维的创新和推陈出新开发新财路。
③“挑战”挑战
仓业者在面对日常的竞争和压力时，不仅需要迎接挑战，还应突破自我，主动地去挑战，也就是应“挑战”挑战。
迎接挑战，这多少还带有点被动应战的味道。身为创业者，要想在竞争中获胜，还应有主动迎战的心理准备，这种积极的心态，也有利于创业者充分调整自己，更好地学习提升自己。
④走出去
万杰集团总经理孙启银曾说过：“我认为最好的学习方法就是走出去，不但个人要走出去，企业的决策层也要走出去。”
走出去，的确可以开阔经营者的视野，丰富他们的思路，让他们见所不能见，闻所未曾闻。
走出去，可以是走出企业，走进学校，去系统学习专业知识；也可以是走出企业，走进先进企业，去观摩他方的经营思路，管理机制；甚至还可以走出企业，走出国内，把国外的先进经验拿回来，来个“洋为。中用”。
未来的人们将不会由于拿到中学或大学文凭就停止接受教育，而是终身接受教育。成年人必须采纳“要么发展，要么死亡”这句箴言，不断学习和完善自己，否则就会发现自己难以立足。
创业是不是要成为工作狂？
中国古人讲：“一张一弛，文武之道也。”身处竞争激烈的商海，个人如上紧发条的钟表。但是应该记住的是：弦绷得太紧，会断的。而注意工作中的调节与休息，不但于自己健康有益，对事业也是大有好处的。
曾经有很多企业主，总是强迫自己无休止地工作，他们对工作沉迷上瘾，正如人们会对酒精沉迷上瘾一样。他们被称之为工作狂。他们拒绝休假，公文包里塞满了要办的公文。如果要让他们停下来休息片刻，他们也会认为纯粹是浪费时间。这些人都成功了吗？没有，他们中很多人不但没有成功，相反使自己身心交瘁，有的甚至疏远了亲人，造成家庭的破裂。
确实，事业的成功是很重要的，但如果为此而牺牲了健康和家庭，也是很遗憾的。在现代商业竞争中一个成功的企业主是会合理安排时间，注意有张有弛的。他们注重各种形式的锻炼，以保持旺盛精力去应付艰巨的商战。他们也注意给自己留出与家人共享天伦之乐的时间。可以说这才是一个现代企业主的生活方式。
譬如说，在忙完了一天的工作之后，企业主在心理和体力两方面都需要轻松一下。但他却经常将公文包带回家继续挑灯夜战。这只会产生反效果，使之越来越没有精力在白天处理好事务。且也会使之减低在办公室里把工作做完的冲劲，因为他会想：“如果白天做不完，我可以在晚上继续。”久而久之，就会养成一种拖延的毛病。
因此，“班上事，班上毕”。除非有紧急的事务，不然，就不必把工作带回家。你将享有一段舒适的晚间休息时间和一晚上与家人同乐的美好时光，这将是一件非常美妙的事情！
怎样傲到劳逸结合？
当一个人工作太久了，疲惫和压力就会产生，厌烦也逐渐侵入，这时如果不改变一下工作的步调，很可能会造成情绪不稳定，慢性神经衰弱以及其他的毛病。这时需要调节一下，调节不一定需要休息，从脑力劳动转换去做几分钟体力劳动，从坐姿变为立姿，绕着办公室走一两圈，都可以迅速恢复精力。
成功的企业主各有各的休息和保持健康的方法，旧金山全美公司的董事长约翰贝克每天坚持晨泳和晚泳，还经常抽空去滑雪、钓鱼、越野走以及打网球；包登公司的总裁尤金苏利文养成习惯每天走过二十条街去他的办公室；联合化学公司董事长约翰康诺尔偏爱原地慢跑，一直保持着标准体重。总之，每一位企业主都可以像他们一样寻找一种最适合自己的锻炼方式，通过一些低强度但又十分有效的形式使自己保持充沛的精力和敏锐的思维，无疑是现代企业主的选择。
另一方面人类的心灵需要安静，独处与平和的时间，以利于忘记竞争的压力。企业主们不妨在自己繁忙的时间表上，安排几分钟或十几分钟静坐默想的时间，以获得内心的平静，让自己摆脱竞争的忙乱和工作的压力，退一步向前看看自己究竟在做什么。日本一些成功的企业主都很懂得这一点，富士重工业公司副总经理官地哲夫喜欢每天早晨都念经，他说：“念经能安神，任何疲劳都可以忘记。”而北海道电力公司的总经理中野友雄独处时则喜欢大声唱谣曲，他甚至坚持了40年。北海道拓殖银行总经理铃本茂也唱谣曲，他说：“从腹底发出声音，可忘记烦恼和压力。”
另外小睡也是一种有效的休息和恢复精力的方法。小睡与正常睡眠不矛盾，它因人而异，有时打个盹儿就能起到作用。通常正常的睡眠以能恢复体力即可，不可贪睡；而白天的小睡则是一种既不多占时间又有效的恢复体力的休息方法。
创业者怎辑对付错误的观念？
由于种种主、客观的原因和人们观察事物的局限性和分析事物的片面性，在头脑中往往形成许多错误的甚至荒谬的概念和意识。当然我们不能简单地抱怨人们的肤浅，因为客观事物往往被围上彩色的光带，而有些光带给人以虚像，甚至是奇妙而又怪诞的虚像。同时，由于人们的经历，学识与所处的社会环境的不同，对同_事物也会得出不同的结论，就是同一个人对同一事物往往看法也不同。作为从历史文化的实践发展中走出来的人，在观察世界、观察社会、观察现实的时候，总要受到自然的思想的和情感的影响，就不能不影响人们观察与判断的准确性。而且，我们有限的思想认识和眼光视角，都处在程度不同的近视之中，造成程度不同的误差和折射。
不过，尽管人们对客观事物的看法不成熟或总在不断修正，但由于人的大脑处于无休止的运动状态，它不断寻找问题答案，分析总结。这样，就需要一种比较稳定的观察分析事物的看法，即所谓的观念，以作为行动的指导，以及看待问题的参照系。有了观念，无论其看待问题的视野是宽是窄，固定或不很固定，但因为毕竟已形成可以理解的思维模式，因而就可以指导分析问题，决定行为方式。
同样一个头脑，做好事做坏事都有它，是非善恶全在一念之间。观念，是人的思维行为当之无愧的“指挥官”。
当然，正如美国著名的认知心理治疗创始人都可隆贝克教所言，人们在社会现实生活中都以自己独特的方式感受、理解、评价、预测周围事物，并以较为固定的情绪方式和行为方式作出相应反应。
一个人如想有一个充实的人生，就必须善于祛除和减少错觉，改变错误的意见。其中关键的一点，就是自觉接受社会或别人的新的影响和新的信息。根据周围出现的新变化，检查自己观念中僵化、保守的部分。
能做到这一点是非常不简单的，因为人们往往被自我防御机制所欺骗，而满足于虚幻的自我，希望别人接受自己，赞同自己。久而久之，一种无形的幻觉就会包围、控制自己的思维，形成一种思维惯性或定势，影响了自己的思维能力。
冲破旧的思维模式的束缚，美国学者约翰鲍威尔提出三点：第一，再三修正自己对人生的解释；第二，勇于接受生活的提问；第三，努力寻找宁静与独处的时刻。
苏格拉底说过：“没有反省的人生是无意义的人生”。我们必须在理智指导下转变各种不合时宜的观念。但旧有的错觉和情绪不会轻易消失，有时消失了还会卷土重来。所以，一个新观念的确立，也要有一个相对艰难的过程。
有位著名的心理医生指出，所有恢复自我使人生谐调和欢乐的希望在于改变僵化的公式，纠正错误的观念或谬论。健康与生气始于大脑，始于健康的思想和生机勃勃的人生态度。
有哪些非理性的观念
人头脑中的谬见是多种多样甚至是环环相扣的，因为一个人认识到他的幻想或谬见之日，就是其顿悟之时。越是灵活和开明的人，获得顿悟也就越多，其人生的情感方式和能力也会随之改进和发展。我们的人生，在很大程度上掌握在我们自己手中。心理学家威廉姆詹姆斯说过：
“地球上的芸芸众生，唯有人才能改变他们自身的存在方式，唯有人才是命运的创造者，人类可以通过改变自身的内心世界而改变自身的外在世界，这就是我们时代最伟大的发现。”诚然，剔除观念中的谬误虽然需要科学方法的指导和别人帮助，但关键还在于自身的努力。
只有通过调整人的思想，即对非理性的、非现实的思维提出质疑，才能给人带来和谐的情感和协调的行为。下列是3种生活中常见的非理性观念：
（1）我必须得到我生活圈里的每一个人的宠爱和认可，尤其是那些对我来说最重要的人的宠爱和认可。实际情况是任何人都不可能被所有的人宠爱和认可。如有这样的观念则会给自己带来沉重的包袱。一个人并不需要得到每个人的宠爱与认可。当你不被人认可时，应冷静分析内在原因，如是自己的责任，要努力纠正；如是别人的责任，也不用太计较。
（2）危险或者可怕的事情随时可能会出现，我必须经常地考虑和提防，做好最坏的准备。这种观念如长时间地持续，可能导致焦虑症。它还会引出其他的并发症，分散人的注意力。减弱对突发事件的应变能力。
实际情况却是：焦虑是有害无助的，应集中精力做好当前的事。
（3）我应当依靠别人。这种依赖意识和自卑感，会使人一味地寻求“后台”的庇护。理智的人应用自己的行动表明，每个人都应有自己独立的人格，自己做准备，自己负责。他们尽管在有些时候也接受别人的帮助，但那绝对是暂时的。
心理学研究表明，人自我意识最容易沉湎于自己的一些既定感觉，并且不由自主地按照固定的思维模式重复，强调着自己。这种重复强调虽然有助于形成一个个具体的有特性的个人，但它也僵化一个人，使其难有新的视角，新的发现，新的创造，新的超越。不过，社会和客观环境却在不断地变化着，不管人们情愿与否，都必须接受现实，调整自己不合时宜的思维定势，即所谓的适应。
旧的观念可能大多是消极的，但由于人们习惯的认可使其有了稳固的“领地”，几乎每个人对自己的先人之见都不会提出疑问。所以，从传统观念转向新的观念时所要经历的精神阵痛和困惑是难以避免的。
对观念的培养，还要能够接受生活中的种种提问。比如：你曾沮丧过吗？你曾有过焦虑，孤独与敌意吗？挫折使你灰心过吗？你认为自己形象怎么样？你对大多数人是喜欢还是讨厌？对像这样的问题做出及时的、有思考的回答，会使人获得新的生命力。我们要特别注意训练自己，不要去相信一些对你讲述过而未经检验的传统假象和错觉。
健康观念体系建立的基础是深入思考，反复实践。我们必须学会坚持用正确的、理智的和现实的思维方法去思考，并指导行动，从而剔除旧有的错误，那么充实的人生就在我们的面前。
怎样做到时常更新观念？
人要进步，思想应先行。想要成为时代的佼佼者，我们的思想观念就需要不断的更新。当然，更新思想观念往往有一个否定过去，超越自我的过程，这个过程无疑是痛苦的，不过，我们势在必行。
人生活在无限多样性的世界之中，环境往往不会因为我们主观的愿望就自觉地提供我们所需要的一切；反过来，我们往往被环境和时事的变化所制约。对此，歌德曾有一句名言：“一个人要宣称自己是自由的，就会同时感到他是受限制的；如果他敢于宣称自己是受限制的，他就会感到自己是自由的。”所以，我们自觉地审时度势地更新自己的观念，变换自己的位置，我们就有希望成为成功者。
现代社会的竞争之激烈，是历史上任何一个时代都无法比拟的。生活于这样一个变化多端的社会，人们需要具有灵活而敏捷的应变能力，审时度势，纵观全局，于千头万绪之中找出关键所在，权衡利弊，及时作出可行的判断与行动。在一般意义上说，应变素质已经成为一种新的生存能力。谁能及时地正确洞察社会变化，并能作出最迅速的反应，谁就将走在前头；而头脑封闭、反应迟钝、因循守旧、故步自封的人，就会一再地坐失良机；不能深察明辨，盲目轻率地追随变化潮流的人，也会“差之毫厘，失之千里，”造成决定上的失误。
在我们这个社会，年轻人单单向前人讨教怎样生活，怎样做人是远远不够了，更需要自己在社会生活中去探索、去体会、去总结。结果一个人以为凭了前人的经验之谈，就可以顺顺当当地走完自己的人生之路，那真是大错特错了。在多变的社会里，真正的危险不在于生活经验的缺乏，而在于认识不到变化，或不能把握变的规律。发展变化迅速的社会给不同的人予以不同的机遇：对于那些适应能力强的人来说；多一扇门就是多一分希望，多一种变化就多一个机会。性格封闭的人，不能够把握社会变化的规律和趋势，无法对这种变化作出快速的反应，在多变的社会就会处处碰壁，找不到出路。一个叫做《让这个世界停下吧——我要离它而去》的音乐喜剧片曾轰动了美国和英国，反映了一部分人对节奏加快的生活的反感。影评入托夫勒说，他们是“情愿和这个世界脱离，也要按自己惯有的速度闲混下去”。在变化面前无法入门的人，自己也难以享受新生活带来的乐趣。在美国的一家银行里，一个老太太愁眉不展地长久发呆，她忧伤地对银行职员说：“并不是因为个人的生活使我不安。整个世界都在变化，甚至打电话这样的事情也由电子计算机或别的什么机器来代替了。”发生在周围的数不清的变化，简直令她不知所措，在变化中她陷入了困境。老年人有这样一种反应还情有可原，因为这是心理衰老的表现，而年轻人却应当欢迎变化。
为了适应日新月异的社会，我们首先在思想上对变化要有充分的准备。新的生活潮流如长江之水后浪推前浪，滔滔不绝。如果用迟钝的、保守的眼光看待和对待今天的生活，就势必会被不断向前的生活新潮流远远抛在后面，从而成为一个“不识时务”或“不合时宜”的人。其次，在心理上要有高度的灵活性，不拘泥于任何程式、习惯和经验，不受任何既定的思路和方案的束缚，随时拿出新的招数来对付新的情况，以快速的心理反应来对付快速变化的形势。
如果我们的思想观念也能随着情况的变化而做恰当的更新的调整，那么我们就不会为时代所抛弃。
为什么要学会控制自己？
商海布满陷阱和圈套，如果不加以细细分析和推理，很容易受骗上当。感情用事往往铸成大错。“小不忍则乱大谋”，输掉一次战役却获得全面战争的胜利，比赢得一次战役而输掉全面战争要强。自律还为追随者树立了一个良好的榜样，是极好的一种教化手段。
河南省开封市新华书店经营者刘占锋在1997年年初获得175亿元的销售额、466万元的利润之后，却从数字的繁荣中看到了潜在的危机。
他在办公会上对职工说：“我们必须改革，迎接市场的挑战，否则，我们可能会被淘汰出局。”因为他看到了图书市场上个体书摊的强烈冲击。
近几年邯鄣啤酒饮料总厂，时时发生一些饮料的质量问题。如1992年一位19岁的姑娘在打开饮料盖时，被瓶盖炸瞎了一只眼睛；1993年两位农民被该厂的啤酒炸瞎了眼睛。这样的事故发生了十多起。作为企业的领导并没有引起足够的重视，也没有在质量上把好关，最后，企业被市场无情淘汰而破产。
在中国企业的经营者中，有一些人由于受制于知识能力的缺陷，往往在决策中随大流，一拥而上。90年代，许多经营者携带巨款南下，做房地产的生意，有的赔得很厉害。自我控制使经营者变成自己心智的主宰者，往往使自己有明确的长期目标。有助于养成良好的工作习惯，也能从下属中获得信任和帮助。自律这种宝贵的精神财富，在经营者的商务活动中可转化为客观的物质财富和永远的幸福。
怎样丰富创业音的业余生活？
很多成功的企业主挤出时间从事业余爱好。这些业余爱好不但不妨碍他们的事业，相反，对他们的事业的成功有所裨益。
当今世界上最大的化学化工公司杜邦公司的总裁格劳福特格林瓦特，每天挤出一小时研究一种世界上最小的鸟——蜂鸟，用专门的设备给蜂鸟拍照。他写的关于蜂鸟的书被称做自然历史丛书中的精品。威尔福莱特，康是一位世界织布业的巨头，尽管事务繁忙，他仍坚持业余画油画。他的油画大量地在画展上展出，其中有几百幅以高价被买走了。
另外企业主的业余爱好往往还能开辟另一事业成功的天地。因为业余爱好与本职工作不矛盾。在每天忙碌的工作之余，做做自己心爱的事，有助于放松身心，恢复精力，使生活变得更需要情趣，生命更有意义。
它可以缓解人在生意场上的压力。也能帮助人锻炼自己的思考力、创造力。甚至触类旁通，举一反三，使人领悟商场上的妙谛。
在海外的华侨商人大都有业余玩麻将的爱好。这并不是由于他们好赌，想靠此赚钱，而是他们将此纯粹看做一种业余爱好。因为它对他们而言至少有三种作用。一是放松放松，休息身心。二是在感情上联络家人、员工和生产合作者。三是在玩麻将中悟生意经。麻将桌上风云变幻，机会稍纵即逝。因此，要想赢，就得把握机会，猜测对方的牌，从全局出发，深思熟虑，打出自己的牌。而做生意，正需要这种敏锐的观察力，准确果敢的决断，良好的全局观念。总之玩物而不丧志，玩得起放得下。
创业者不妨培养一点儿个人业余爱好，投入兴趣之中，陶冶自己的性情，锻炼自己的能力，积累知识，开发潜能。相信业余爱好于身心、事业，将大有裨益。
消遣太多好不好？
作为一个创业者如果没事就在酒馆里发发牢骚，回家早的话，就精疲力尽地坐着看电视，这样显然是不能与他人拉开差距的，一个现代的创业者应该远离这种消极的生活方式。八小时以外的生活方式会反映出一个企业主和他的企业的将来。
立志做一个成功的创业者，下班之后，仍然要保持旺盛的精力，更有建设性或创造性地使用时间。偶尔也与下属或同事去酒馆或搓一搓麻将。但是这些行为毕竟是偶尔为之。交往的场合、时间有区别。如果确实有喝酒的嗜好，也应该去一流的酒吧悠然地喝，这样你才能在真正意义上使自己身心放松，而且应当有限制地去，比如一个星期去一次，去一流的酒吧喝美酒养锐气，或者一个月去一次俱乐部玩个痛快。那以外的日子，作为一个创业者应当多读一些书籍，专注于兴趣爱好，运动锻炼身体。或者，学习一些专业性的知识，掌握英语会话等一些现代经济中所必要又有修养性的东西。所有这些充实你的时间，使你在身心得到恢复的同时，逐步积累和建立一些隐性财富，可以断言，这样的创业者在几年之后必然有显著的成就。
八小时之外的消遣，如果弄得第二天早上仍过于劳累是最糟糕的，有经验的人都知道，早晨很重要。一天之计在于晨。如何开始，那一天就已经注定了。沉重的开始，使一整天都在沉重的心情之中度过；相反，轻松的开始，会使一整天都轻松愉快。每天都没有好的开始的人，每天都在浪费光阴，结果使一生碌碌无为。
怎样提高时间的价值
“时间就是金钱”，创业的人应该更能体会这句话的分量。但实际生活中却是：一些经营者一方面嚷嚷时间不够用，另一方面却白白浪费了许多时间。这些被浪费的时间一般都是一天24小时中很不起眼的，就像从一麻袋金币中掉出去的几枚金币，但日积月累，你就会发现，你损失的何止是几枚金币，而是一麻袋，甚至十麻袋金币！
拿睡眠来讲，人们通常都认为，必须睡够八小时。有些人一旦没睡够八小时。就会自我感觉疲乏。其实，这在很大程度上是心理作用。实际上，对大多数人而言，少睡一点，并不影响健康。一项医学研究表明，对很多人来讲，六个或者甚至五个小时的睡眠就已经足够了。超过你需要的睡眠只会把时间白白浪费掉，对健康不但无益而且可能有害。当然，这并不排除某人需要超过八小时的睡眠才能恢复体力和精力的可能。
企业主可以自己实验一下，实验不同长度的睡眠，如果你只需睡六个小时，仍然觉得思维敏捷，工作有效率，那就用不着强迫自己去睡七、八个小时。
在不影响健康的前提下少睡一点，就为你赢得了更多的时间，这为你通向成功、获得更多的利润又铺设了一个新的阶梯，很多成功的企业主都是珍惜时间的榜样。赵重熏是韩国的首富，他亲手创建的韩进企业集团包括“大韩航空”等12家企业，每年总营业额高达一兆两千亿元。
他的成功很大程度上就得益于他的惜时如金。他每天4点钟就起床，当别人起床时，他家早已灯火通明。同时他还惜时如癖，他常常会因为不忍心花更长时间等电梯，而自己爬上21层楼的董事长办公室。
人获得的最平等的资产也许就是时间。对时间的不同运用，往往会使人生变得富有或者不富有。最大限度地使用时间，使资产的价值翻倍，往往使企业主在不经意间拉开差距获得成功。
对时间不同的使用方法确实可以和他人拉开差距，但是如果单纯地利用更多的时间还是不行。如果像有些人一天只睡两、三个小时，那显然身体会遭受损害。不过打个简单的比方，如果你偶尔两三点钟回家不得已只睡一个小时左右，但不是每天如此，只是平均比别人少睡了两个小时左右。但是；在这两个小时里，你的精力相当集中，也许你的工作效率相当于白天的四个小时，这就是说等于你把时间的价值增加了两倍。
以上，我们很容易理解，时间作为一种无形的资产是可以通过集中精力，有效使用而增加其价值的。而相反无论花多少时间学习、工作，如果你不是集中精力的，则是对时间的浪费。此时两个小时往往只相当于别人的一个小时甚至更少。
怎样充分利用时间？
第一是环境的问题。比起喧嚣，无疑寂静的环境更能集中精力。用他人睡觉的时间，在其意义上最佳。但不限于晚上，在他人还未起床的清早也可以。因人而异，有早上型和晚上型，有必要了解自己属于哪一类，但不能总是依赖环境。如果养成不在寂静的环境就不能集中精力的习惯，白天的时间就很容易被浪费掉。
第二是意志的问题。现在不做则没有来者的强烈意志会唤起精力集中。“不要手拿两根箭，回头看下一根时，就忽视前一根”，这是出自日本吉田兼好《徒然草》中的一节。今天不做还有明天，现在不做还有时间，如果有一点点这种心理，对集中“现在”的精力就会变得迟钝。以现在的心情背水一战，现在就必须做。这种逼赶自己的心情，有助于集中精力。
第三是明确时间的划分。换句话说，就是对时间的使用方式迅速果断地处理，总之，经常拖拖拉拉最要不得。如果想休息五分钟，就踏踏实实休息五分钟，在那个时间里把刚才在做的事情完全忘掉。五分钟过后，再马上开始。一般的经验是休息以五分钟为宜。如果休息十分钟，则会变得精神松懈。
另外，不休息也不行。因为精力的集中有极限，不管意志多么坚强，过了一定的时间无论如何速度会衰竭下来，意识也会变得散漫起来。
为了明确地划分时间，头脑的切换至关重要。有能力的人一般擅长于此。似乎身体上安有开关似的，干脆果断地变换行动。这也是训练。
通过训练是可以给身体安上开关的。不擅长的人从今天起可以训练看看。
意识到开关，如有必要，则说出声来：“现在开始转入下一个行动”，于是马上变换行动。在有意识地进行这种训练的过程中，自然会成为转换的能手。集中精力的程度会连自己都感到吃惊。
对时间的使用方式最后追加一点，即任何时候都要向时间的终点全力冲刺。这与变换开关有关，意指决定几点钟之前做什么，在其时间到来之前毫不松劲地干到最后。以工作时间为例吧：如果五点钟下班，那么在表的指针完全指向五点以前对工作全力以赴，过五点以后做回家的准备才是本来的姿态。如果不是完全的贯穿这个姿态，则不可能成为比他人更有效地使用时间资产的人。成熟的、高利润的企业，可以说在下班时间之前大家都在全力拼搏。作为一个企业主，对这一点要好好加以指导。下班前的30分钟和午休前的30分钟加起来则为一个小时，这一个小时的生产率之差极其大。
希望对自己的时间也要养成向终点全力冲刺的习惯。决定今天学一小时英语会话，那么就要一直坚持学满一小时。重要的是五分钟也不可少。
创业者怎样展兴趣？
过去“在工作中寻找乐趣”的人很多。但是，在现代社会行不通。
没有兴趣的人范围太狭隘，拘谨死板谁都不会跟随你，人际关系也得不到发展。所以企业经营者应尽量拥有更多的兴趣，而且将其中的一项达到一流水平。
坦率地说，没有比跟毫无兴趣的人交谈更为无聊的事了。第一，话题难以展开，在一起感到尴尬，令人喘不过气来，一起进酒店的时候最为头痛。高尔夫的话题不行，音乐不行，饮食不行，绘画、文学不行，卡拉OK的话题也不行，这样一来只有继续工作的话题，根本不能开怀畅谈。
以前，社会整体都是以努力工作为惟一的风气，兴趣并不怎么受人青睐。在那个时代对“我的兴趣是工作”，可能会回答：“是嘛，真令人钦佩。”但现在，不少人都变得追求兴趣了，一心只有工作的人不再受欢迎。
兴趣基本上是越多越好。但是，实际上太多地不可能。那么，最初扩大范围，其后集中为与自己性情相投的一项。从年龄来说，20来岁什么都可以试试看。30几岁在一定程度上划分出热衷的与不热衷的。到四五十岁进行重点选择，彻底究其秘诀。
根据某一项调查，创业者的精神压力消除方法主要靠兴趣和娱乐。
的确，兴趣爱好有助于消除精神压力，但是我推举兴趣并不仅出于此。
兴趣与读书一样可以丰富人的心灵，换言之，可以扩大人的胸襟，培养出富有魅力的人性，进而扩大甚至加深与人的交往。
在企业当中，职员与企业主拥有相同的兴趣，会有助于填平彼此的鸿沟。双方关系非常要好的例子不少。参加钓鱼爱好者的聚会，一起去滑雪、冲浪，下围棋、象棋——这样的公司充满活力，毫不怀疑会得到发展。没有兴趣的人即使只是不参加这些活动，也可以说是弱点。
兴趣对于公司以外的人际关系也发挥着威力。如果兴趣多，那么和什么人谈话都会投机，人缘就会不断扩大。与工作不同，有关兴趣的交谈会使彼此变得单纯，还可能会成为真心交往的契机。兴趣使人变得坦诚。
一般来说，和坦减的人交往，交情得到加深的好的例子很多。加入什么兴趣协会，会与意料不到的人交往，可以从私人的立场联系到生意的关系。对于经营者来说，兴趣的优点极其大。
创业者怎样建立人缘？
是否有人缘，大大地左右着事业的成功与否。所以创业者要注意从年轻时代起建立人缘，建立高层次的人际关系。
说到人缘，也许首先想到的是朋友吧！学生时代的同班同学、前辈、晚辈、同乡朋友、朋友介绍的朋友，等等。当然，这些故交也是一种人缘。靠朋友的介绍建立起新客户的事便绝不是少数，没有比努力保持这种关系更好的了。但是，只靠故人是不够的。特别是，最好避开有直接生意利害关联的事。因为常有不太顺利时朋友关系遭到破坏情形。把老朋友作为内心的朋友，与生意划一界线，长期交往为好。
立志做创业者的人，不应该过分地依靠旧友，要不断地建立新的人缘。重要的是通过新的人缘扩大自己的世界，扩大视野。比起相同立场的人，不同行业、不同职业的人，或者不同年代的人更好，年轻的时候与长辈，年长以后与年轻人交往最好。
那么，怎样才能建立起新的人缘呢？为此，要有具体的行动。一言以蔽之，即积极地走出去，扩大与人交往的机会。人缘是不会从对面走过来的。
公司以外的各种各样的聚会要率先出席。不仅是公司，自家当地聚会也要参加，不要嫌麻烦。如果有不同行业的交流会之类，也要主动地参与筹划。加入有关兴趣的圈子也是极好的机会。
内向性格的人特别回避这种聚会，其实这里是鞭挞自己的场合。必须以坚强的意志克服自己的厌倦情绪，积极地参加。要有坚强的意志，具备“要当企业主”、“要更加富有”的愿望。只在内心包裹着是做不了企业主，不会富有。因此，必须克服厌倦情绪。有人自认为属于人缘广的人，但实际上性格很内向。由于内向，回避与人的交往，做不了经营者，所以硬是强迫着创造了善于社交的自己。试着搞社交活动，会发现人生实际上是很快乐的。想把内心封闭起来的躯壳，一经行动便会被打破。一经打破，其后自会容易得多。
创业者参加多种聚会时，要注意几点：
第一，互相舔试伤口那样的聚会不要参加。难免说成“小鱼就爱成群打堆”。其中还有一边声称学习、交流，一边喝酒互诉牢骚，以求互相安慰的聚会。这种聚会百害而无一利。知道后要赶快溜走。
第二，努力做聚会的领导者。如果只是满足于一般成员，就会总是一种小小的存在，不能建立起人缘。当然，有发言的机会时要常常积极地发言，提出各种方案。第二次聚会自己要当先邀约。总之，要使自己的存在得到好评，自己获得实质上的领导人地位。
第三，给予胜过获取。只求获取，没有给予的人会使人讨厌。给予了自然就会轮到获取的机会。给予的是知识和情报。各种学习聚会，与其去受教育，不如抱着去教导的心情参加，结果不是能获得更大的益处吗？
在这里建议一个最为重要的人缘形成方法。即，充分利用一流的酒吧。一流这一点很重要。一流的俱乐部或酒吧聚集一流的人物。去几次在一定程度上面熟后，彼此会自然地成为熟人。有时，根据情况，不去拜托，老板也会说“给你介绍个朋友”，为你斡旋一番。俱乐部的老板是高明的介绍人，会为你考虑合适的人选。
当然，一流的地方酒费相当高。但是，从长远来看，这笔钱会成倍地返回来。立志做创业者的人，应当做投资而倾囊。总之为了建立高水平的人缘，有必要把自己置身于高水平的场所。即使有点破费，也应该出入一流的社交场所。
