中国人评价人的标准：
1.德才兼备是圣人；
2.有德无才是贤人；
3.有才无德是小人；
4.无才无德不是人。
不说话的人比较厉害，祸从口出。
老板只能给干部讲危机意识。
上班的第一个小时不能开会，要各就各位；下班的最后一个小时解决问题。
知人善任——老总的重要工作。
帮助坏人不做坏事，是好人的责任。
基层做事比做人重要，中层做事做人一样重要，高层做人比做事重要。
好聚不如好散。
人在屋檐下不得不低头。
规矩：
①在生意上我不希望女人掺和；
②在我心里，我只看重爱人；
③生意场上花红柳绿不当真。
钱刚刚够用最好。
有钱大家花，越花越多。
可进则进，可退则退。
好帮手有三大要件：
1.让老板放心；
2.有本事把事情做好；
3.人缘好不惹是非。
精明的老板：
1.不必做个“好人”；
2.不必标榜“开明”，强调“人本”；
3.不必太在乎员工是否“喜欢”你。
中国缺少的是精益求精的执行者。
比别人多走一步：
1.比竞争对手做好一点；
2.比潜在客户想多一点；
3.比一般市场变快一点。
对广告我们常常有两个重要迷失：
1.误把熟悉和专业混为一谈；
2.广告后就会有生意上门。
基层照着办，干部看着办，老板随便办。
人的品性基本要求：热爱祖国，拥护政党，学习勤奋，遵纪守法，关心热爱集体，乐于助人，有理想，是非分明，学习有规律，开拓进取，诚实守信。
对自己的实际权力进行约束和控制：
第一，克服“四过”：对人对事要求过严，过高，过细，过急；
第二，坚持“四少”：对微观工作少听，少问，少说，少做；
第三，做到“四不”：对人对事不急，不躁，不气，不恼；
第四，运用“四法”：座谈法，沟通法，谈心法，闲聊法。
老总做决策之前做以下四件事：
1.安股东 2.安员工 3.安顾客 4.安社会大众
人生只做三件事：
1.目标：人生总目标——求得好死，不了了之；
2.方法：知道如何完成；
3.改善：知道如何做得更好。
人生都是有缺陷的。
战略是一个整体架构，而战术是一种方法、手段，比较微观。
战略和战术是在对方想不到的地方进行思考。
生存、安全、社交、自尊、成就——人的五大需求。
品牌的成功秘诀：广告、自信、正宗、始终如一。
职业经理管计划内的事，老板管计划外的事。
最有团队精神、最适合公司发展思路的人才才是真正的人才。
执行型领导者要做的七件事：
1.了解你的企业和员工；
2.坚持以事实为基础；
3.树立明确的目标和实现目标的先后顺序；
4.跟进；
5.对执行者进行奖励；
6.提高员工的能力和素质；
7.了解你自己。
执行力的三个核心：人、战略、运营。
做事的基本原则：守本分、守规矩、守时限、守承诺、重方法、重改善。
性格40%来自于遗传，60%来自于后天（3—7岁）。
3/5的时间用于听，2/5的时间用于说。
一般人的倾听效率只有25%。
此处不留爷，自有留爷处。
员工记录：
1.每天的工作流程；
2.遇到的工作问题；
3.问题的解决方法。
完美的团队成员具备以下特质：
1.态度勤勤恳恳；
2.拥有优秀的专业条件；
3.能利用自己的条件使企业产生100%的生产力。
时间管理的秘诀：
1.个人时间管理系统；
2.确定检视自己处理时间的方式；
3.管理你的活动让自己从不迟到；
4.掌控文书工作的进度。
与时消息，与时偕行，与时俱进。
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
市场：孩子、女性、老人、健康、教育、民族、建设、科技、创意、服务。
社会主义：有什么，吃什么。
共产主义：吃什么，有什么。
凡事最好都要约法三章。
错误是很宝贵的经验。
全世界任何两个人之间，最多只隔六个人。
这个时代里面要成功靠四件事情：
1.正确的人；
2.正确的时间；
3.正确的地点；
4.做对正确的事。
以明明德为根本，亲民为功夫，止于至善为目标。
不变的是原则，变的是方法。
所谓“持经达变”，就是该变时才变，不该变时就不要变。
事缓则圆，欲速则不达。
所谓中庸就是合理。
不要跟领导打同样的领带。
三戒：戒色、戒斗、戒得（贪、自以为是）。
三畏：天命、大人、圣人之言。
致知：学懂了。
亲君子，远小人。富而礼、贫而乐。
知止：要知道到哪儿去停止，追求的目标、理想。（立志）
知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得，物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。
六要素：止、定、静、安、虑、得。
成功的三要素：明确的目标、积极的心态、行动（不断地努力）。
知行合一。
不要盲目炒股，不要做担保人。
成为富翁的八个步骤：
1.开始投资；
2.制定目标；
3.把钱放在买股票或基金上；
4.先求一垒打（别眼高手低）——稳打；
5.每月固定投资，成为一种生活习惯；
6.买了要抱住，还要再抱住；
7.把国税单位当做自己的朋友；
8.限制财务风险。
投资秘诀：生意不熟不做，长期投资，逆向操作，拒绝投机。
尽量选择基金投资。
经营人脉的原则：人之所欲，施之于人。
收到一张名片，寄一封谢卡出去。
人要生活得自在，人生最大的财富：爱、信任。
莫忘初衷。
每个人的名字就是品牌。
成功的秘诀：目标、坚持、学习。
上帝总会为目标明确的人埋单。
角度决定距离，高度决定速度。
你的沟通品质决定了你的人生品质。
做自己擅长的事，其他全部交给别人去做！
经验能够让我们生存，知识能够让我们长大！
好人就是没时间干坏事的人！
用人所长，必容人之短。
强者控制情绪。
天三宝：日、月、星。
地三柔：风、火、水。
人三宝：精、气、神（精满气足神旺）。
敬天爱人。
银行就是把不爱花钱的人的钱拿来给爱花钱的人去花。
钱少是自己的，钱多是大家的，再多是人民的，所以叫人民币。
一德二命三风水四积阴功五读书。
明明德就是明心见性，要自觉自悟。
亲民就是不但要自觉还要觉他，不但要自度还要度人。
止于至善就是领着人去追求真理。
上帝才是董事长，我只是董事长代表。
冬天喝红茶，夏天喝绿茶。
女人的三个独立：
1.人格独立；
2.情感独立；
3.经济独立。
男人的三个条件：有出息；有担当；有道德。
希望永远在明天。只要精神不滑坡，办法总比困难多。我们更懂得脚不能达到的地方，眼睛可以达到；眼睛不能达到的地方，心梦可以达到。我们在不断地憧憬美好的未来，我们懂得对未来真正的慷慨，是把所有给予现在，我们在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越。我们想，壮志凌云，我们做，脚踏实地，我们最终站着应该是一座山，倒下也应该是一座碑！
人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。中国人就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
中国人是比较感性的，但也是理性的，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是发动机，理性是刹车。
商人商人，就是处处受人中伤的人。
科学技术是第二、第三生产力，只有代表意识形态的哲学是第一生产力。
五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用：理性的怀疑是对能人的有效爱护，感性的信任往往是对能人的伤害。公开地用，公开地疑；透明地疑，透明地用。
女人分三等：一流的女人会享受；二流的女人很漂亮；三流的女人是事业型的女人。
人生最困难的七件事：
1.拜对老师；
2.跟对伙伴；
3.选对配偶；
4.交对朋友；
5.做对行业；
6.跟对老板；
7.做对决定。
等到股市大跌时再大胆进入才能获利。
买跌停，卖涨停—→不卖第一个涨停，不买第一个跌停，买第三个跌停。
小道消息绝对没用。
买股票的唯一理由：让资金做有效的复利。
不要在任何一个价位赌身价。
真正的投资是什么：别人贪婪的时候你要感到恐惧；别人恐惧的时候你要贪婪。
买股票不是赚价差，是赚经营者盈余。
市盈率越低越好！
用0.5的价格，去买每年会持续增值的1元价值，买进后有耐心地等复利发挥作用，千万别轻易卖出！
历年来股东权益报酬率＜15%，往下走的这种股票一定要避开！这是地雷股的征兆。
身为一个投资人，其实只要以合理的价钱买进一些很容易了解，而且在未来五到七年之内会大幅成长的部分股权就可以了。
不要轻易许诺！
成功者永远在找方法，失败者永远在找借口。
会忍的人永远不吃亏！
三岁看大，六岁看老。
成功=99%的勤奋+1%的天才。要通向大成，除了依靠你那1%的才能，还必须加上99%的血汗，脚踏实地，锲而不舍，一本正经地去做事。
一个人要想通向大成，必须有不可想象的“忍”功，能够在最苦的时候想到最甜的东西。
人生一切都是自作自受。
业：行为。
勤劳节俭一生受用无穷。
约束自己的言行就叫守分，最好养成守分的好习惯。
上帝造不出没有外遇过的男人！
努力+方法=成功。
在赏识中成长，在谴责中成熟。
生活是永恒的老师。
信任是合作的基础。
财富不是永远的朋友，朋友才是永恒的财富。
大事清楚，小事糊涂。
君子记恩不记仇。
吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到，有什么事别人做到了，我还能做得更好。
凡事只说一遍的人很不得了，就是做总经理的人。
我们要最后笑，免得被人笑。
要负起个人责任！
不要“辩解”，只要“表现”。
性格左右命运，气度影响格局。
君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
做人就不要做事，做事就不要做人！
在没有更好的办法以前，（这个）老板就是最好的办法。
这个世界上，除了你自己，谁都不能相信（依赖）。
没有目标的人每天都在为有目标的人努力打拼！
“真正能吸引别人注意的沟通时间，只有10分钟。”
凡是你想不到、没有做的事情，你的敌人都会告诉你。
IQ：所谓智商，就是遇事不会因情而则，而是因事而则。简而言之，就是亲疏不碍于行也。
EQ：所谓情商，就是遇事不会为事而怒，而是为情而怒。简而言之，就是喜怒不形于色也。
AQ：所谓逆商，就是遇事不会受败而退，而是受败思进。简而言之，就是成败不涉于志也。
领导不会错，如果领导有错那是我看错！如果不是我看错，那肯定是我的错，总之领导没有错。这句话不会错。
真正做大事的人：是有高EQ的人，而很少有高AQ的人，除非你的EQ和AQ都很高。
新人生三大悲哀：
1.读一个没有兴趣的科系；
2.做一个没兴趣的工作；
3.嫁一个没有兴趣的男人（娶一个没有兴趣的老婆）。
一个城市的清洁工，要是干好了自己的本职工作，路面打扫得干干净净，那么她就是个伟大的人。每个人之间只是命运不同罢了，不同的只是人生的使命不同而已，都要努力。
沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
一天要做一件实事，一个月要做一件新事，一年要做一件大事，一辈子要做一件有意义的事。
在瞎子里面独眼就是大王，大家都是瞎子，你只要有一只眼睛你就是大王了，所以成功并不是想象的那么困难。
“我发现，世界上有钱人和穷苦的人都很节俭的。听说，李嘉诚戴电子表，人家都戴电子表，我们怎么好意思说是浪琴、劳力士？我们只能拿圆珠笔画一块，对不对？”
一个人不会听话，通常都不会讲话；一个人只会讲话不会听话，叫做强辩；一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
每一天上班，都是一场表演，就是当你做事的时候，注意，有人在看你。
要么靠智慧，要么靠经验，没智慧又没经验，就靠边站！
职业化的下属通常会看不起非职业化的主管。
问题=机会
恪尽本分，把该做的事情做好。
做什么人，都不要做烂好人（弱善者）。
完美体现在各个细节之处。
这世界上有两种人：努力表现（好）；极力辩解（不好）。
没有人相信眼泪，把你的痛苦给别人讲久了会成为别人的笑柄！
可以平凡但是不能平庸。
关系是泥饭碗会碎的；文凭是铁饭碗会锈的；能力是金饭碗增值保值的。
面对未来的抉择应该基于你自身的本领和能力。
施恩不图报。
生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：
1.发现使你快乐的时光增加它；
2.发现使你不快乐的时光减少它。
信条：独立思考，敢于承担责任。
合作的重要前提：合作双方一定要具备资源的互补性。
任何人都难以拒绝尊重！因为所有的人都渴望被尊重。
人要建立：喜悦心、包容心、同理心、赞美心。
辅导就是像一个教练一样，主动地提升员工（干部）的生产力或执行力，不是他们有了问题，我们再解答。
什么事情不准做叫规范。
人格培养：细心、沉稳、积极、胆识、大度、诚信、担当。
辅导=观察行为+发现差异+与员工（干部）对话+说明重要性+提出改善意见+示范演练+陪同作业+追踪。
行动方案=步骤+方法+检验+追踪。
记录公司或员工所犯的每一个错误！
每年做一次健康体检！
实业投机化，在危机来临之前卖出股票，在萧条尽头之时回购股票。
细节就是机会。
一定要用投机的眼光+实干的心态去干事；切忌用投机的心态+实干的眼光去干事。
