小章爱好旅行，在23岁那年，他背上行囊，开始“背包族”的日子。到他31岁时，他已经亲身攀登了中国80%以上的山峰。后来，他回到杭州，找了份稳定的白领工作，开始为现实打拼。为了把他多年积攒下来的户外运动物品处理掉，他在网上发布了“二手登山用品”的信息，没想到信息发布后，两周之内物品一扫而空。听了他旅行故事的人，对这些物品更感兴趣。这件事给了小章启示，他很清楚背包族的经济状况，为了能到达更多的地方他们省吃俭用。如果开家以卖"二手户外运动用品"为主的商店，以"价廉实惠"为开店宗旨，一定会得到背包族们的推崇。他的想法得到了几个驴友的支持，于是几个人组成了5个人的合伙制公司。目标人群是热衷户外运动的人，年龄主要集中在20岁—40岁的年龄层，月收入在3000元以上的消费人群。前期投入是7.5万元。考虑到前期资金紧张，小章把店址选在了相对较为安静的区域，店里的首批货源也大部分来自募集，这样可以减轻一些成本负担。他们只雇佣了一个店员，工作日里五人分工看店，每人一天，每天保证店里有两个以上的人在，周末大家则在店里聚会。这家很有特色的小店，开到半年后便收回了成本，比小章和他的合伙人们预想要快很多。
做事的阶段，是培养思考力的最佳时期。打工阶段，你不需要过分在意工资待遇的高低，这时候，物质条件的优越不应该是你追求的目标。如果工作符合你的工作兴趣，而且你可以“有师可拜”，就抓紧时间认认真真地把基本功练好。老板是你的终极目标，打工只是跳板。目光放长远，不要被打工阶段的得失束缚了身心，也不要被安稳舒适的生活颓废了身心。做事的过程，还可以帮助你更深入了解一个专业领域。当你练成行业中的老手，掌握了行业知识和规则，你就可以展翅高飞，为自己的创业梦想放手一搏了。
做人的阅历积累，为你奠定坚实的人脉基础。成功的老板最明显的特征在于自身的个人魅力，他们非常善于处理各种人际关系。即使有些人身处职位不高、收入也少，但是对朋友、客户充满热情，将来当老板，也会有很多人支持捧场。“在家靠朋友，出门靠朋友”。平时打好人脉基础，遇到困难，也不愁孤立无援。“平时不助人，急事难求人”，就是这个道理。
打工时学会“管事”的本领，前提条件是争取到晋升的机会。如何才能够被领导赏识也是学会做事做人的结果。领导提拔下级时，往往都会征集其他人的意见。平时工作有成效，人际关系也处理得很好。别人都会讲好话，选拔到你也就轻而易举了。当你成功得从“职员”提升为“经理”，就可以开始积累管事的阅历。管事的阅历主要是指处理事情和资源交换的能力。管事时，你可以利用手上独有的资源“做点事”，学会资源交换、互利互惠，为企业为社会合理分配资源未尝不是一件具有成就感的好事。
管事，相对较为简单，而管人则是对未来老板的最大考验。老板不要事必躬亲，如何学会让别人做你想做的事情。管人，可以说体现了老板的综合能力。如果你在打工阶段，有幸成为上级赚钱的“替身”，一定要用好这个难得的机会。你可以代以履行老板的职能，在这个过程中增长才干，提早过把“模拟老板”的瘾，这些阅历可以为创业打下良好的基础。同时，你要领悟不同人不同管理方法的绝妙。能够平衡好团队内不同背景、不同性格、不同才能的成员间的权益，是做好老板最难得可贵的才干。
辞职前，你需要扪心自问的10个问题
当你最终递上辞呈的那一天，你的稳定收入将会一夜之间清零。没有固定的薪水是一件恐怖的事情，伴随而来的是，所有的社会保障、带薪休假都会离你而去。当你在辞职申请书上签下自己的姓名时，你做好充分的准备了吗？雇员与创业者是截然不同的两种社会身份。雇员代表了安稳，而创业者则意味着自由。放弃安稳追求自由，你做得到吗？当你做好离开能带给你“无忧”的打工生活时，是不是从心底接受即将迎来的“多愁”的创业者生涯呢？
人都有生活的惰性，长期以来习惯的生活方式，很难改变并重新开始。放弃打工的稳定生活开始创业道路，意味着你的心理将开始经历一场煎熬。如果没有胆量去冒跌倒的风险，就只能一辈子像毛毛虫那样匍匐前进。当创业者面对资金紧缺、生意挫败、雇员散去的场景时，他的内心世界会像填了铅、扎了刺，这种无法言状的痛苦，打工族们是很难理解的。选择创业的道路，辞职前你一定要扪心自问以下10个问题，如果你能够轻松地给自己一个确定的答案，那么要恭贺你，已经坚定而合理得迈出了创业第一步。
1、我为什么要辞职去创办属于自己的事业？
2、我到底要把自己的事业推向一个怎样的高度？
3、我有多少问题要去向成功的创业者讨教？
4、我对未知很恐惧吗？
5、我能把这种恐惧转变为动力，并应用于事业的运转上吗？
6、我能独自承担自己的事业吗？需不需要找个合伙人？
7、如果我开创了自己的公司，我拥有足够的资源和技能吗？
8、我愿意为事业弥补不足，付出代价吗？
9、我愿意现在投入大量时间、精力和资金吗？
10、我愿意现在投入，而在未知的某个时间再得到回报？
这些问题，会带给你充分的辞职动力和创业理由。当你回答完毕所有这些问题之后，还是非常渴望成为一名创业者，你也许就真的会在某天走向成功。创业的道路布满艰辛，重荷会日复一日得出现在你的生活和工作中，如果没有十足的源动力支持你做出这样一个重大选择，那么很难在未来的奋斗中你能坚持不懈。创业者身上有两个非常鲜明的特征：其一是高涨的冒险激情；其二是坚持不懈的执著。当你选择了创业的这条道路，必然要在此事业上激发出自己的这两项特质。如果你拥有了这两个重要特质，那么恭喜你，你已经具备了创业者素质的首要基础。
辞掉一份安稳的工作，反而选择一种充满风险的生活，对很多人来说，都是一项巨大的挑战。于是，有人在困难面前退缩了，而有的人则勇敢走在了风头浪尖上。我们假设比尔·盖茨不喜欢快速汽车和游艇带来的刺激感，不是好斗而且热衷冒险的人，他也许就不会成为世界首富。创业是需要大胆因子的，创业者的不满足心理在他功成名就之后，仍然会驱使着他继续为自己的事业冒险。海尔总裁张瑞敏说，“如果有50%的把握就上马，有暴利可图；如果有80%的把握才上马，最多只有平均利润；如果有100%的把握才上马，一上马就亏损。”风险貌似会导致你失败，但却会带给你意想不到的收获。不冒险看似安全，但它只会腐朽你平庸的一生。在现代社会里，不敢冒险就是最大的冒险，没有超人的胆识，就没有超凡的成就。对风险迎头而上的气度，是每个成功创业者的制胜关键。
创业者要懂得基础的法律知识
在法制社会中，任何一种商业实体都需要通过法律来“正身”，以确保“身份合法”。新创立的企业更应该按照法律规定，办理一切开业手续。毕竟，取得合法身份之后，经营活动才属于“合法”的范畴。创业者在起步时，企业完全处于成长期，就像新生婴儿一样，需要办理入户，还需要家庭环境无微不至的呵护。初创的企业非常脆弱，经不起严重的打击，因此，创业者一定要守法经营，努力争取自己企业每一个行为都受到法律的保护。
关于企业的基本概念
企业是经济领域中的一个名词，在法律中的“身份”通常被当成“法人”来认定。法人有很多种，企业作为其中一种具有经营性的法人，好比一个独立的人，有自己的财产，能以自己的名义从事商业活动，既可以行使自己的权利，也需要承担法律责任。法人的财产是在企业名义下的财产，和创业者的个人财产相互独立，互无瓜葛，企业的盈亏也完全依靠“法人”的财产来承担，因此，创业者一定要把自己财务帐理清，千万不要“法人”“个人”混在一起。从这个角度讲，创业者也不必担心，自己的私人金库会被企业吞噬。
必须要懂的合同问题
在经济活动中，我们常常会碰到各种各样的的合同问题。合同作为约束各种经济活动的法律形式，具有法定的签订原则、形式和内容。为了防止合同的一方“翻脸不认账”，很多人都愿意选择书面合同作为双方的约束规定。比如，创业者当老板，要雇人，必须要签订劳动合同。劳动合同中劳资双方的权利义务一定要“黑纸白字”说得明明白白。员工需要遵守企业的规章制度、要完成企业的工作要求，企业则必须为员工提供双方约定的工作条件、地点、薪酬、福利等等。这些条款都需要在合同中说明。劳动合同相当于企业与员工之间的“交易”凭证，因此不同的交易就会产生不同的合同内容，如租赁合同、物资购买合同。因此，创业者需要熟悉各种合同文本，必须清楚合同签订的条款规定、合同履行的要求、合同生效的条件等。
知识产权保护
在知识疯长的年代，财富不仅仅以物质形态出现，还有可能以知识这样无形的方式来呈现。知识日益成为企业独特的财富之一，甚至成为企业的核心竞争力。为了防止财富不受侵害，企业一般会选择申请知识产权的形式来予以保护。那么，初创企业在成立时，也一定要对自己的知识产权高度重视。比如，企业创立的商标权、专利权、著作权等等，都可以申请法律保护，以避免其他企业“作弊”、“模仿”对自己造成的损益。
当纠纷不可避免时
只要人与人之间产生交集，就一定会产生矛盾。经济社会中，少不了经济纠纷。就拿合同来说，不可避免会发生违约、诈骗等问题。那么，碰到这样的情况怎么办？无论申请仲裁调解也好，还是“诉诸公堂”也好，都免不了找律师来帮忙。自古打官司就是一件麻烦事。谁都不愿意没事往“衙门府”跑。因此，一方面创业者自己要严格按照法律行事，另一方面如果碰到无法调解的法律事务，在资金允许的前提下，就可以聘用法律顾问帮助处理。通过律师的帮忙，既可以做好事先规范并有效防范，还可以在出现纠纷后及时解决。
哪些人是最有潜质的新老板
很多成功人士总结自己的制胜经验，总是谦逊的说“运气好”。于是，有些年轻人开始张望着天空，祈求上帝的垂青，期待好运气护送他走向成功。其实，成功的创业者能够在万人之中脱颖而出，最重要的是，他们身上有着常人所不具备的优秀素质。就算失败，他们也不会怨天尤人，而是从自身找寻原因，再接再厉。
