建立和谐社会，必须建立老板与员工的和谐关系。
建立老板与员工的和谐关系，必须从老板与员工两方面着手。
在老板方面，必须把员工看成合作伙伴。
在员工方面，必须以老板的心态工作。
以老板的心态工作，就是既忠于老板又忠于自己。忠于老板也要忠于自己，忠于老板就是忠于自己。
老板实行人性化管理，与员工以老板的心态工作，是对称的、双向同步的过程。
员工忠于老板与忠于自己也是对称的、同一个过程的两个方面。
对称，就是和谐，就是双赢，就是资源优化配置，就是资源优化再生，就是企业的发展、经济的发展。
这里不存在谁骗谁，谁占谁的便宜的问题。
本书既是和谐经济学的重要内容，也是对称经济学的重要组成部分。
中国物资出版社的领导十分重视此书的出版，编辑部主任钱英、责任编辑齐岩为成书做了大量的工作。在此予以致谢。
作者
2006.12.26
