（一）
2010年10月，廉思推出新作《蚁族Ⅱ--谁的时代》，再度引起社会关注。该书是对北京、上海、广州、武汉、西安、重庆、南京7个城市聚居“蚁族”的综合调研。报告指出，毕业于普通院校的“蚁族”占到半数，毕业于211重点院校的，由09年的10.8%上升到28.9%，占到近三成。
按照大众思维，读书好的学生，理应找到好的工作。说得俗一点，读书好，前途也光明。然而，廉思的调研数据表明，重点院校毕业生成为“蚁族”的几率增大，人们印象中的“好学生”，找工作也变得愈发艰难。
（二）
我们剖析211毕业生成为“蚁族”增大的原因，让同学们窥探，自身离“蚁族”有多远。
一、就业形势严峻，职位有限。虽然校园招聘会的知名企业和大型企业大多限定要求211大学毕业生，但从整个大环境看，知名企业和大型企业提供的职位有限，并不是每个211院校毕业生都能进入。职位的局限，必然造成部分大学生无法进入这些企业。
二、个体差异大，没有利用牌子效应。在211院校毕业生中，大多学生是聪明精干的，但也必须承认，少部分学生仍延续高中的读书方式，不注重综合能力的培养。学校背景赋予211大学生特殊、优先的权利，却无法赋予他们好工作。因为好工作几乎取决于自身努力，而有些学生并没有很好利用这种机会。
三、不考虑自身实际，求职理想化。对于一些学生来说，在“非一线城市不去”的思想主导下，不到二三线城市谋求良好的求职机会，而宁愿选择聚居在大城市，过着“蚁族”生活。
（三）
为了避免自己日后沦为“蚁族”，211院校大学生应当居安思危，未雨绸缪，充分利用好211的牌子效应，顺利签约理想的工作。
一、认清形势，提高综合能力。同学们必须认清严峻的就业形势，看清粥少僧多的现状，从提高自身综合能力出发，苦练内功。唯有提高综合能力，才能在激烈的求职竞争中不被淘汰。
二、长远规划，未雨绸缪。职业规划要尽早，要尽可能根据自身实际，规划好几条职业路线。大型企业和知名企业确实亲睐211院校毕业生，但国家机关和事业单位招考，211院校没有任何天然的优势，所有考生处于同一起跑线上。如果备考效果不佳，极易被后来者居上。
三、考量自身，转变就业观念。很多用人单位看到，大多211院校毕业生很优秀，所以被列为招聘首选。但是，也应看到，少数毕业生个人实力不济，除了学校背景好之外，没有其他优点和亮点。这种学生如果一味追求大城市，势必沦为大城市的“蚁族”。求职，应当充分考量自身实际和个人能力，根据个人条件选择就业城市，而不是盲目追求大城市。
（四）
郎咸平教授曾说过，“中国制造业不需要大学生，这是大学生就业难的根本原因。”放眼求职环境，大学生就业难问题无法回避，也无法改变。在整个大环境下，重点院校毕业生也同样面临被“蚁族”的压力。
要改变被“蚁族”的命运，就必须增强忧患意识，居安思危，从长计议、未雨绸缪。唯有从根本上提高自己，借助211的牌子效应，借力用力，才能在激烈的竞争中笑傲考场、笑傲职场，从而实现职业理想。
