观察同事的仪表
我们曾经说，人的一切都应该是美好的。美的心灵，美的仪表，美的语言，美的服饰，美的风格，表里需要如一。一个人仅仅徒有其表是不够的，但是仪表不修饰，或者修饰不规范也是不可以的。那么在日常交往和工作中，我们说到某人的时候，比如说到某某学者，我们立刻就会形成一个对方仪表的概念，带着大眼镜，拿着文件夹，步履轻盈的形象。
在职场中我们在与同事交往的时候，你首先接触到的就是同事的仪表，就是这个人外部轮廓、容貌、表情、举止、服饰给我们的总体印象。
一个体态美观，言谈举止文雅的人，肯定能给人留下好印象。否则，给别人印象肯定不佳。所以，美好的仪表，优雅的谈吐是我们应该时刻追求的目标，这些构成了一个人认识我们最初的“素材”。
一个人应该把整洁、美观、大方的外表以及文明礼貌当成其仪表的主要内容。
在职场中，打扮得太艳不好，不符合庄重的环境特征，太土也不好，显得粗俗、不搭调。在谈吐上，优雅的谈吐总是受人欢迎的。说话粗鲁，不加修饰、带脏字、带方言在职场中是很忌讳的。
招聘单位的人事经理在判断一位女性面试的时候，往往重点不放在知识与能力上，通常更注意应试者的仪表。因此，女性应试者走到人事经理的面前，坐到在椅子上的时候，人事经理已经决定了是否录用她。
所以，女性应试者应该拿出女性的高雅气质来，这包括大方得体的举止、整洁协调的服饰，与人相处的礼仪等等。
但是，也有一些新潮的女同事，为了增加外在的权威性，刻意模仿男同事的着装。喜欢穿男同事常穿的条纹西装，男式衬衫打上一条男式领带。像这种刻意模仿男同事的做法，带来的效果是截然相反的，不但没有给自己带来权威，还有损于女性的外在美。结果给人的感觉像个“假男人”。这样穿着或许也有一定的可爱之处，但权威感却被破坏了，使人觉得有些滑稽。
有时因为天气热了，在职场，很多人会变得很失态。穿着袒胸露背的服装到单位上班，甚至还能看到某些同事穿拖鞋。这些都显得与办公室的气氛太不相融了，也显得很不文明。
还有，有的人虽然衣着很华丽，但是汗渍却很多，一身的尘土，而且还蓬头垢面，这恐怕也是非常有损形象的，因此，仪表最主要的在于整洁，应该把整洁放在首位。
注意同事的言行
俗话说得好：“听话听音，锣鼓听声。”
在职场中，通过同事所发出来的各种不同的声音来识别对方，是了解别人的一种不可或缺的好方法。
一般来说，心地善良的人从嘴里说出来的话很真诚，没有虚假和夸张的成分。邪恶的人说话则非常苛刻，话里带着刺，恶言相向，笑里藏刀。
人们常常可以通过不同的话声来分辨出哪些人是自己的知音。言为心生，通常，人们的话语都是有立场的，表明了自己的爱憎。通过声音，你就可以从中分析出他们喜欢什么，不喜欢什么。
我们每个正常的人都可以利用声音来识别人。平时打电话，尤其是长途电话，在对方没有报上姓名之前，一般就能通过对方说话的声音迅速判断出对方是谁以及心情如何。当你听一个人作报告的时候，只要听会场上是不是常常掌声四起，便能知道作报告的那个人的水平怎样。
设想当你漫步在布满鲜花的小路上，听见一群人爽朗的笑声时，你会感觉如何呢？我想你一定会在不知不觉中被他们的笑声所感染，心情自然爽朗起来。有人说：笑是礼貌的花朵，笑是爱的最佳伴侣，笑是友谊的桥梁，笑是善良的好朋友，笑是美的好姐妹，笑是温暖的春风，使人陶醉。可见，人们常常通过不一样的声音来识别当事者的心情。
人们对“脚步”往往也是非常留意的，相信每个人都会对脚步有着很好的分辨力。
当那个非常熟悉的脚步声向你的耳际飘来时，那声音是如此的轻盈，你的心情是非常平静的，脑海里涌现出了那个人的影子。如果是一阵错乱的脚步声向你袭来，你立刻又会想起他可能会带有的慌乱的神色，紧锁的眉头，不安的表情。
不同的性格、气质的人走路的姿势必然不一样。不同时间，一个的人的心情不同，走路的姿势也会有所变化。例如，司马光在《资治通鉴》里描写的淝水之战中，谢安喜得驿书，“过户限，不觉屐齿之折”。原来，谢安实在按捺不住内心的喜悦，走路很快，连木屐下面的齿碰折了都不曾察觉。假如你看到在你的同事中，有谁高兴得走起路来，连鞋不顾了，那可以断定那位同事肯定遇到了什么喜事。
步伐的快慢，实际上是脚的语言。有的人觉得脚的语言，其实是替情绪打拍子，就像在舞场上脚步会伴随着音乐的节奏来移动。生气的时候，气急得直跺脚。喜上眉梢的时候，连脚步都觉得变得轻松了许多。
眼睛是心灵的一扇窗，人们复杂的内心活动都能通过一双眼睛显露出来。一个人不管内心藏多么隐秘，依然能从他的眼神里找出蛛丝马迹。心胸开阔、品性善良的人，通常眼神都看起来坦荡、安详；狭隘自私、喜欢揣摩别人的人，眼神通常都刺人；不贪富贵的人，眼神通常是坚毅、刚强的；看风使舵的人，眼神通常都是游移、飘忽的。
人瞳孔的变化跟他情绪的变化有直接的关系。当一个人情绪低落、悲观消极的时候，瞳孔就会缩小；当他的情绪高昂，乐观积极的时候，瞳孔就会扩大。经科学验证，当一个人处在极度恐惧或者兴奋的时候，他的瞳孔比通常正常状态下将近大三倍。
目光是一个人意志和心灵的体现。在和同事的交往中，如果你的目光够敏锐，你可以捕捉到同事神态、表情变化，从而洞察对方的内心世界。头一次和一位新同事结识，了解他最快的方法就是先看对方的眼睛，看他眼睛里的神采怎样，目光是不是坦直，端正，和善等等，这些都能间接的告诉你他的心地、人品、德行和情感等各方面的信息。
一个人的眼神是最能够说明内心世界的。在生活中，你总能遇到各种不同的眼神，它们往往会带着不同的意思，当你们的眼神在互相对视的时候，实际上你已经开始窥探到他的内心世界了。
如果看见一个人不敢跟你对视，害怕你注视的目光。那就表明对方缺乏足够的自信，或许有自卑感、害羞、胆子很小，或者做了什么亏心事而心虚。有这样一种人，一旦碰到了陌生的同事，不主动地上前去搭话，总是被动地和新同事结识，并且在打招呼的时候总爱躲闪他人的目光，通常来讲这种人是比较拘谨的，在处理问题的时候缺乏足够的自信心，经常会产生自卑感。
现在来谈一谈注视的目光。不同的文化、年龄、种族对目光的注视要求不同。例如，在我国，跟不太熟悉的人交谈时，目光保持下垂，或者避免接触，被看成是礼貌和谦逊的待人处事方式。可是在西方却截然相反，交谈不看对方的眼睛被视为一种轻视以及傲慢、不尊重的表现。
值得提到一点的是，不管是东方还是西方，都有一个共同的现象：那就是害羞类型的人，因为害羞，他们一直在减少和别人的目光对视，这种类型的人通常在人群里是最诚实、最无私奉献的人。但是他们却往往易被大家误解，觉得他们不敢正视是冷漠的一种表示。
在人际交往中，打量是不可或缺的程序。在刚接触的时候，一个人怎么样，通过打量便能够获得最初的印象。
在职场中，我们要掌握“耳听八方，眼观六路”的本领。用自己的耳朵去听，用自己的眼睛去看，发现一切隐藏在虚表下最真实的东西，从而做到正确决策，使自己在职场中立于不败之地。
和同事好好相处
俗语说：一个好汉三个帮。“在家靠父母，出门靠朋友”、“朋友多了路好走，多个朋友多条路”这是我们中国人普遍奉行的处世原则。但是，这种处世原则在现代职场中却似乎有些“行不通”了。日前某着名招聘网发布的一项职场最新调查表明，在广州白领中，居然有近三成人坦然承认自己在职场中没有真正的朋友，而且他们也不想跟自己的同事交朋友。他们认为，同事就是竞争对手，职场如战场，跟同事做朋友，就等于是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他（她）知道你的缺点，甚至还可能握有你的“把柄”。
身处职场的人可能都会面对这样的问题：怎样和同事相处？如果关系太远，同事会认为你不合群、高傲、不易交往；如果关系太近，反而容易让同事说闲话，而且也容易引起领导的误解，怀疑你搞“小帮派”。
很多职场人士都为此感到苦恼。但是事实上，与同事相处真的有那么困难吗？与同事相处也是有一定技巧的。初入职场的小洁很少遇到这样的事情，一进入公司，她就很快和同事们打成一片，关系都很不错呢，那她是怎么做到的呢？
其实原因很简单：她懂得与别人“分享”。除了分享工作上经验外，一些细节上的东西也很重要，办公室里的好人缘就是这样“分享”出来的。
1．分享一些可以让人知道的“小秘密”。
都说私事不能让别人知道，可是小洁却不这么看。有些私事不能说，但有些私事也可以在工作之余顺便聊聊，这可以让大家增进了解，加深感情。如果什么都保密，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明交情之深；有话不说，自然说明人际距离的疏远。
你主动和别人说些自己的私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。如果你什么也不说，什么也不让人知道，显得你神神秘秘的，人家怎么会信任你呢？要知道，信任是建立在相互了解的基础之上的。而分享自己的“小秘密”则是把别人迅速拉过来的好办法。
2．分享八小时外的快乐时光。
你有没有在下班以后跟你的同事打过电话？逛过街？一起购过物，吃过饭？如果你一次也没有的话，你可要当心哦，你的同事或许已经把你当作了一个不合群、性格孤僻的人了。每个周末，小洁都会跟同事们一起逛个街、吃个饭，“HAPPY”一下。在大家一起玩的同时，心情也会舒畅很多。跟大家一起“疯”，可以在不知不觉中让同事们接受和喜欢你的另一面，大家的感情也就会自然而然地融洽起来了。
3．分享相互帮助的乐趣。
有的人什么事都喜欢自己做，不愿意找同事帮忙，怕给同事带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求别人帮忙表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。相反，有时候如果你不肯求助，被同事知道了，他会觉得你对他不信任。
小洁获得好人缘的另一重要秘诀，就是时不时要求别人的帮助，当然她也总是尽可能地帮助别人。要知道，良好的人际关系是建立在互相帮助的基础上的。不过，求别人帮忙也要讲究分寸，不要提出一些让别人觉得为难的要求。
4．分享同事的“小吃”
分享“小吃”也能加深同事间的感情。同事谁带了水果、瓜子等零食类小吃到办公室，休息之余请大伙吃的时候，你可千万不要客气。对此，你应该积极参与，绝不要以难为情为由加以拒绝，或者干坐在一旁不吭声，表显现出一副不屑的神态，这样时间一长，同事们会觉得你清高、傲慢，觉得你难以相处。同事有什么高兴事，买点东西请大家吃，这很正常。偶尔分享同事的“小吃”，大家会相处得更亲密，更融洽！
与同事相处还有一些其他的技巧，供大家参考。
1．记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、备受重视，给人以平易近人的印象。
跟同事初次相识，用心记住对方的姓名是非常重要的，也是非常有礼貌的一种做法。每个人都很关心自己是不是受到别人的重视。设想你记住了同事的姓名，当你们第二次见面的时候，你一下就能叫出对方的名字，这时候你会发现对方是非常高兴的，因为他会觉得你是一个非常有心、非常有礼貌的人，他也就会很乐意与你相处。
约翰10岁那年，父亲就意外丧生，留下他和母亲及另外一个妹妹。由于家里很穷，他不得不放弃学业，到工厂打工赚钱贴补家用。他虽然学历有限，却凭着爱尔兰人物特有的热情和坦率，处处受到大家的欢迎，进而转入政坛。
他连高中都没念过，但在他46岁那年就已有五所大学颁给他荣誉学位，并且身居政府要职。
有一次有朋友问起他成功的奥秘，他说：“辛勤工作，就这么简单。”朋友有些疑惑，说：“你别开玩笑了！”
他反问道：“那你觉得我成功的原因是什么？”
朋友说：“听说你能一字不差地叫出1万个人的名字。”
“不，你错了！”他立刻回答道，“我能叫得出名字的人，少说也有5万人。”
这就是约翰的成功之处。每当他刚认识一个人时，他定会先弄清他的全名，以及他的家庭状况，他所从事的工作和这个人的政治立场，然后据此先对这个人建立一个概略的印象。当他再一次见到这个人时，不管隔了多少年，他一定还能迎上前去叫住他的名字，嘘寒问暖一番。有这份能耐，难怪别人会觉得他平易近人，和善可亲。
约翰很早就已发现，准确记住别人的名字，并正确无误地说出来，对任何人来说，是一种尊重，友好的表现。
人们除了对自己的名字格外重视之外，另外还有一种倾向，就是渴望自己能名垂后世，万古流芳。有的人捐款、捐物，搞慈善事业，为的是让自己出名。教会为了鼓励信徒捐款，将捐款者的大名镶在玻璃窗上，供人们瞻仰。人之爱名，好名，于此可见一斑。
2．培养开朗、活泼的个性，举止大方、坦然自若，做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
3．培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信任，产生使人乐意交往的魅力。
