因为心里惦记着刘姐说的那件事，蓝依整个早上都心神不宁，她很想去打听清楚，可又怕自己的举动太明显引起其他人的怀疑。刘姐负责招聘，所以有内幕消息一点都不出奇，而蓝依的工作只是负责员工业绩考核这方面，和招聘不怎么搭边，如果明目张胆去问肯定会让人觉得突兀。
思索再三，蓝依还是给男人发了一个信息，告知沈奕霖的秘书室要招人的事，男人很快就给她回复，只有四个字：“把握机会。”
叫她把握机会，难道是叫她去应聘秘书？可她不知道人家肯不肯内部招聘啊，再说了，就算可以内部竞聘，她一个新人未必能入人家的眼。
心里有事，精神老是集中不了，做报表时连连输错数据，一个早上的时间已经过了三分之二，蓝依却连一份报表都没能做好。她实在是静不下心来，思索再三，决定利用中午吃饭的时间跟刘姐套近乎，尽量从刘姐的嘴里套出对她有用的信息。
很巧，吃饭的时候刘姐身边没人，，蓝依捧着饭盒走过去很自然地向刘姐打招呼：“刘姐，一起坐好吗？”
“你坐吧！”刘姐抬头看了她一眼，指了指对面的位置示意蓝依坐下。
蓝依拉开椅子坐到刘姐对面，客套几句后开始转入正题，“刘姐，不好意思，其实我有点事想请教你。”
“不是私事吧？”刘姐平时和蓝依并不是十分亲近，作为领导，她不想在私人关系上和下属扯得太近。
“当然不是，我今天做一份报表，碰到了点难题，想请教你。”
“吃饭时间还聊工作？”刘姐看到蓝依脸色尴尬，笑了起来，“没事，你说吧，我听着呢！”
“是关于绩效计算的……”
蓝依随意地问了一个关于试用期员工的绩效计算问题，刘姐很详细地向她解释，蓝依听完刘姐的解释装出很开心的样子，一个劲地向刘姐道谢。刘姐见她这么客气，又提点了她一些工作的窍门，两人就这样就着蓝依的工作东一句西一句地聊起来。
每个管理层都喜欢初入职场的新人谦虚好学，此时蓝依一脸认真地向刘姐取经，刘姐对她的好感不由地增加几分，蓝依和刘姐聊着聊着，慢慢地把话题往招聘那方面扯，逮着一个时机就问起了早上的事，“刘姐，你早上为什么说沈总的秘书室要招人我们有得忙了呀？”
刘姐看她的眼神有点惊讶，大概觉得蓝依的问题问得太弱智吧，她噗地笑了，“妹纸，这还用问吗？招聘信息一放出去，肯定有大批的应聘者蜂拥而至，咱们人事部是做什么的？不就是负责招人的吗？到时我们忙不过，你也得帮忙。”
“呵呵……”蓝依傻乎乎地笑了一声，装做无意地问：“沈总的秘书要求肯定不低吧？要求高就没有那么多人来应聘了嘛。”
“要求是不低，可有些人填简历会夸大，我看光筛选简历都要费好多功夫。”刘姐放下筷子，掏出纸巾擦了擦嘴，“你是不知道，上次秘书室招人，我们累得人仰马翻的，整个人事部都快乱成一窝蜂了。”
“为什么？是因为沈总要求很高吗？”
“不是沈总要求高，有些应聘者过了咱们经理这关，到秘书室那儿，还没见过沈总就给刷下来了。”刘姐左右看了看，压低声音神秘兮兮地说，“最后决定录取的人不是沈总，是秘书室的头头欧先生。”
“欧先生？”这会轮到蓝依意外了，她没想到还有这么一号人物，“欧先生很难说话呀？”
“工作非常严谨认真的一个老头儿。”
“老、老头儿？”蓝依吃惊地长大嘴巴，她一直以为老板的秘书不是长得明艳动人的年轻美女就是一表人才的帅哥，想不到竟然还有老头子当秘书，也不知道这个欧先生是个什么来头，会不会成为她的障碍。
