打破常规和思维定式之后，就要打开想象的翅膀，任思绪在天空中曼舞。想象开出的花是世界上最美的花朵。想象就是在打破思维定式以后的创造性思考。有许多人对自己说，我不是一个天才，我不是一个伟大的科学家和发明家，我想象不出那么多有灵感的创意。这里，这些人犯了一个最大的错误：不敢去想象，而不是不能想象。一个老师在黑板上画了一个圆，儿童们想到了几十种与圆类似的东西，小学生只想到了十几种，而成年人却只当那是一个画在黑板上的圆。儿童的想像力是最丰富的，如果每个人成年以后仍然能保持儿童时的想象力，那么每个人都将成为天才。
为什么有些人能创造出别人所意想不到的事物，取得成功，而另一些人却不行。这主要是因为那些成功的人善于综合运用，再加上自己大胆的想象，并且永远比别人多想一步。其实，你只要注意观察一下，就会发现“东拼西凑”、杂交综合的创造比比皆是。电话机同录音机组合，创新成了录音电话机；电子钟同台灯组合，创新成了电子钟台灯等。前人的知识和成果是人类共同的财富，也是你的财富，一定要大胆去利用这笔宝贵的财富。
其实，说到创造最本质的方面还在于新，创造出来的新。所以，要创新一定要标新立异，做别人没有做的，做别人不敢做的，做别人想象不到的。
抓住时机，综合利用前人的知识财富，打破思维定式，创造出贴着自己个性的标签的事物，这就是一个优秀男人需要去做的。
★延伸阅读
▲不按规则办事也是一种规则
在规则之下，人们往往会形成一种思维定式。如果想要有所创新与突破，就必须首先打破这些既定的规则。
艺术大师毕加索曾说过：“创造之前必须先破坏。”小说家、戏剧家契诃夫也曾说：“人们厌烦了寂静，就希望来一场暴风雨；厌烦了规规矩矩气度庄严地坐着，就希望闹出点乱子来。”
创新作为一种最灵动的精神活动，最忌讳的就是教条。任何形式的清规戒律，都会束缚其手脚。只有敢于打破常规标新立异的人，才能真正有所作为，才能敞开胸怀拥抱成功。
年轻人要想成功，就必须敢于标新立异，推陈出新。在这里，美国商界奇才尤伯约翰为我们做出了一个很好的榜样。
■1984年以前的奥运会主办国，几乎是“指定”的。对举办国而言，往往是喜忧参半。能举办奥运会，自然是国家民族的荣誉，还可以乘机宣传本国形象，但是以新场馆建设为主的大规模硬件软件投入，又将使政府负担巨大的财政赤字。1976年加拿大主办蒙特利尔奥运会，亏损10亿美元，当时预计这一巨额债务到2003年才能还清；1980年，莫斯科奥运会总支出达90亿美元，具体债务更是一个天文数字。奥运会几乎变成了为“国家民族利益”而举办，为“政治需要”而举办。赔本已成奥运定律。
鉴于其他国家举办奥运的亏损情况，洛杉矶市政府在得到主办权后即做出一项史无前例的决议：第23届奥运会不动用任何公用基金，因此而开创了民办奥运会的先河。
尤伯约翰接手奥运之后，发现组委会竟连一家皮包公司都不如，没有秘书、没有电话、没有办公室，甚至连一个账号都没有。一切都得从零开始，尤伯约翰决定破釜沉舟。他以1060万美元的价格将自己的旅游公司股份卖掉，开始招募雇佣人员，把奥运会商业化，进行市场运作。
第一步，开源节流。
尤伯约翰认为，自1932年洛杉矶奥运会以来，规模大、虚浮、奢华和浪费成为时尚。他决定想尽一切办法节省不必要的开支。首先，他本人以身作则不领薪水，在这种精神感召下，有数万名工作人员甘当义工；其次，沿用洛杉矶现成的体育场；最后，把当地的3所大学宿舍用作奥运村。仅后两项措施就节约了数以10亿计的美元。
第二步，举行声势浩大的“圣火传递”活动。
奥运圣火在希腊点燃后，在美国举行横贯美国本土的1.5万公里圣火接力跑。用捐款的办法，谁出钱谁就可以举着火炬跑上一程。全程圣火传递权以每公里3000美元出售，1.5万公里共售得4500万美元。尤伯约翰实际上是在卖百年奥运的历史、荣誉等巨大的无形资产。
第三步，别具一格的融资、赢利模式。
尤伯约翰创造了别具一格的融资和盈利模式，让奥运会为主办方带来了滚滚财源。尤伯约翰出人意料地提出，赞助金额不得低于500万美元，而且不许在场地内包括其空中做商业广告。这些苛刻的条件反而刺激了赞助商的热情。一家公司急于加入赞助，甚至还没弄清所赞助的室内赛车比赛程序如何，就匆匆签字。尤伯约翰最终从150家赞助商中选定30家。此举共筹到1.17亿美元。
最大的收益来自独家电视转播权转让。尤伯约翰采取美国三大电视网竞投的方式，结果，美国广播公司以2.25亿美元夺得电视转播权。尤伯约翰又首次打破奥运会广播电台免费转播比赛的惯例，以7000万美元把广播转播权卖给美国、欧洲及澳大利亚的广播公司。
第四步，出售与本届奥运会相关的吉祥物和纪念品。
尤伯约翰联合一些商家，发行了一些以本届奥运会吉祥物山姆鹰为主要标志的纪念品。通过这四步卓有成效的市场运作，在短短的十几天内，第23届奥运会总支出5.1亿美元，盈利2.5亿美元，是原计划的10倍。尤伯约翰本人也得到47.5万美元的红利。在闭幕式上，时任国际奥委会主席的萨马兰奇向尤伯约翰颁发了一枚特别的金牌，报界称此为“本届奥运最大的一枚金牌”。 ■
在人们习以为常的规则面前，虽然平稳却少了几分发展的激情与冲动，不妨打破常规、不按常理出牌，有时会有意想不到的惊喜降临。年轻人学会适当变通，让对手永远猜不透我们在想什么，永远跟不上我们的节奏，就更容易获得成功。
§第84封信 做一个敬业的人
对于每个人来说，他对工作的态度，比工作本身更重要。要测验一个人的工作态度，那只要看看他在工作时所具有的精神面貌。如果他对于工作是被动的接受而非主动的，就像奴隶在主人的皮鞭督促下劳动一样；假使他对于工作感到厌恶；假使他对于工作没有热诚和爱好之心，不觉得工作中有一种喜悦，相反感到是在干苦役，那么他在这个世界上是一定不会有所成就的。
一个人工作时所具有的态度，不但与他的工作效率和品质有很大关系，而且对他本人的品格也大有影响。工作是一个人人格的表现，是志趣与理想的体现，是一个“真我”的外在写真。看到一个人所做的工作，就如见其为人一样。
很多人对待工作都没有一个正确的态度，不知道尊重自己的工作。他们只是把工作看做谋生的一种工具，用工作赚得的工资只是为了换取一些生活的必需品。他们把工作看成是一种不得不做的苦役，而不是把工作看成一种锻炼能力的手段，一所训练与造就品格的学校。
他们不懂得，一旦“需要”驱使人们去工作，它同时也在驱使人们去发展自己最优良的品格，教人们在奋斗与努力中去发挥他们的所有才能，去克服一切阻碍成功与幸福的因素。当他们拿到不劳而获的金钱时，他们不觉得可耻，不觉得有罪。工作对于他们来说只是一种苦难。他不懂得毅力、坚韧力以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。一个人常常抱怨和鄙视自己的工作，他是绝不会取得真正的成功，这种人就是自认的“懦弱”。
一个人，首先要热爱自己的工作。如果你热爱自己的工作，能够全身心地投入，那么或许原本令人讨厌的艰苦的工作就能变成推动、丰富和完善生活的神奇工具，即便你所做的工作并不是你最喜欢的。大多数人一生中相当大的一部分时间都用在了工作上。如果在这一生命阶段你对工作都心不在焉甚至感到厌恶，那该是多么令人害怕的事情啊！如果仅把工作作为一种谋生的手段，你就不会去重视它、喜欢它、热爱它。而当你把它视作是深化、拓展自身阅历的途径时，你就会从心底里重视它。因为那时工作带给你的，将远远超出其本身的内涵。
做一个敬业的人，还要有责任感。当你在一个职位上工作，你要想到，你是整个工作集体中不可或缺的一部分、一个环节，如果你这一部分一个环节出现了问题，别人都将会受到影响。如果你的工资是由纳税人发给你的，那么你就更应该有责任感，要时刻想到自己的使命。
孩子，一定要热爱你的工作，即使是一份你不太喜欢的工作。改换工作不如改变一下你对工作的态度，因为前者需要条件，需要取决于他人，而后者完全取决于自己。
★延伸阅读
▲上班早到10分钟可以做的小事
1. 比你的老板和客户提前进入工作状态。
2. 每天拿出一个属于自己的突破常规的好点子。
3. 在纸上写下自己做完工作的乐趣，并把它贴到座位的右上方。
4. 每一天的开始，都向电话微微笑。
5. 找出重要客户的优点并告诉他们。
6. 找出当天工作的重点，然后灵活调整原来的工作安排。
7. 除了决定做哪些事情之外，还要编排当日工作事务的优先次序。
8. 设定一个期限，让自己在最短的时间里完成最多的工作。
9. 每天早上至少对两个人说“谢谢”。
10. 上班之前，把对公司的信心调到最高档。
11. 上班前5分钟做做深呼吸，让自己的身心完全进入即将开始工作的巅峰状态。
12. 我行，我可以！每天上班之前，就这样坚定的告诉自己。
13. 上班前你至少应该让上司知道你今天准备做什么。
14. 准备一个工作事务演说的脚本，以便随时作非常正式的工作事务演说。
15. 来到公司就做这件事——打开电脑，收发工作事务方面的电子邮件。
16. 制作一张工作图表，使自己对工作目标清晰一些。
17. 拟写一份介绍公司和自己的标准说法。
18. 有意识的关注公司产品和服务的细节知识。
19. 真诚的拥抱你的工作伙伴，走到伙伴的身边说声“你是最棒的！我们一起加油！”。
20. 写下你的工作誓言，上班前告诉你的同事，让他们来监督你，帮你实现。
21. 把阳光般的灿烂笑容呈现出来。
22. 和愤怒做一次对话，忘掉它们。
23. 主动去握新同事的手，告诉他“很高兴认识你”“我为能与您成为同事而骄傲！”。
24. 抽出一些时间，用心倾听一位朋友的分享。
25. 准备一些上面写有自我暗示语的卡片，以备上班时随时拿出来默念。
26. 记住公司每个人的名字。
27. 在办公室里找个角落伸伸腿脚，做小幅度健身运动。
28. 准备一杯开水，放在座位右上方准备开始工作。
▲下班晚走10分钟可以做的小事
1. 下班后晚走10分钟，利用这段时间列出明天的工作计划。
2. 花点时间，考虑一下自己未来的职业生涯规划和发展。
3. 将一周乃至一个月的工作建议汇总，草拟一份清晰、条理和可实施的工作提案，把它交给主管。
4. 从废纸篓开始，丢掉那些可恶的垃圾。
5. 写一封感谢信给你的老板和客户，传递你对他们的真诚感动和美好祝愿。
6. 腾出点时间学一些时间管理知识。
7. 读一读名人传记，看一看专家教授的讲解光盘，上一些行业顶尖人士的培训课程。
8. 进一步熟悉公司文化的潜规则。
9. 给自己一些独处时间，把反省当成每日功课。
10. 扪心自问，给自己的工作打打分。
11. 把办公桌清理得干干净净，把椅子推到办公桌下面。
12. 完成一项工作，迅速写出这项工作的流程系统图表。
13. 从小事做起，在公司做义工，不要带着任何功利心去做。
14. 给自己打打气，为自己减压后轻松回家。
15. 充分准备一个演说辞，在总结会上把自己成功推销出去。
16. 抽空和同事做一次愉悦的交谈。
17. 和主管约个时间，主动报告自己的工作进度。
18. 精确计算出自己的职业价值是每天多少元，每小时多少元，每分钟多少元。
19. 为公司里需要帮助的人做一件事，每天都为自己的情感帐户储蓄一点。
20. 给你的同事按性格分分类，以便更好的和他们处事。
21. 给你伤害过的人写封信，向他们说声对不起。
22. 公开你工作的心得和经验，与同事一起分享快乐和进步。
23. 按档案记录记下客户、朋友以及你认识的每个人的基本情况，然后用全身心的爱对待他们。
24. 花点时间，给自己的文凭增值，给自己充充电。
25. 花几分钟时间，列举几项自己希望改掉的坏毛病，以及期望养成的好习惯。
26. 很认真地记日记，记下自己前进的脚步。
27. 准备一张图表，记录每天的情绪波动情况，建立自己的情绪温度计并做适当调节。
28. 制作一份详实的梦想计划书，然后举起右手，告诉自己：我是创造世界的人。
29. 写几篇文章，让自己的心灵净化。
30. 做一本职业成长手册，包括工作单位、成绩展示等情况的那种。
§第85封信 学会与他人合作
亲爱的孩子，随着你才华的施展，你解决问题的能力和面对困难时的坚韧已经为你赢来越来越多的机会，但有一点我却颇为担心，你是否了解合作的力量？你是否善于与别人合作？你是否具有团队精神？
我经常看到，有许多像你一样才华出众的青年人不懂得合作的重要性。由于无知或是自大，他们误以为自己能够驾驶脆弱的小帆船驶入处处充满危险的生命海洋。他们不明白只有和平、和谐和努力合作，才能获得生命中的成就。单独一个人必定无法解决所有的问题。
我们每个人都要深知合作的力量，因为我们无法一个人面对所有的事情。即使我们一个人跑到荒野中去隐居，远离各种人类文明，我们仍然需要自身以外的力量来生存下去。我们越是成为现代文明的一部分，就越是需要依赖合作性的努力。不管我们是依靠白天的辛勤工作谋生，还是依赖利息收入生活，只要我们能够与他人友好地合作，我们的生活就可以过得更轻松一点。
每一种能源形成及每一种动植物的生命，若要生存，就必须团结起来。远古时代那些庞大的动物在绝种之后，却留下了很肯定的证据：不团结就会造成灭绝的噩运。
一只蚂蚁在自然界中是非常微小的动物，一点儿小小的环境变化，对它们来说都可能是天翻地覆。但蚂蚁却顽强地生存到了今天，因为它们深知合作的力量。上万只蚂蚁组成的蚁群可以所向披靡，摧毁千里之堤。有一位科学家把一盘点燃的蚊香放进了一个蚁巢。开始，巢中的蚂蚁十分惊恐，约20秒钟后，许多蚂蚁迎难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁能射出的蚁酸毕竟有限，因此，一些“勇士”葬身火海。但它们前仆后继，不到1分钟，终于将火扑灭了。存活者立即将“战友”的尸体，移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。
