深蓝音乐蒸蒸日上，是集团公司里最让杨帆放心的下属企业。
杨帆来看望大家，员工们很兴奋，跟他说着祝福的话语。杨帆则照例来了一番演讲，说得无非是给大家拜个晚年，然后肯定了大家去年做出的成绩，希望各位在新的一年里再创新高，最后邀请员工们出席今天中午集团的宴请。
下一站是格调服饰。
格调服饰年前搬来津海，其中还发生了个小意外。
经过近两年的发展，格调服饰已经成为了南和县的利税大户，眼见得之前半死不活的锦华服装厂摇身一变成为了南和县的财政支柱，得知格调服饰要搬往市里，县委县zheng府的高官们就不干了，几次三番找上王君尧，苦口婆心的劝说，见王君尧丝毫不为所动，只是强调做出搬迁决定的是集团公司的领导，以苏县长为首的zheng府领导彻底勃然大怒。
先是安排公安税务工商等强权机关天天上门找茬挑出一堆毛病，然后以zheng府的名义下达整改通知书，强令格调服饰关门歇业。
更无耻的是，县zheng府某些部门居然以各种理由刁难，不给格调服饰开具搬迁同意书。
王君尧也不是吃素的，直接找到了********门上，直言如果县zheng府继续无端干扰格调服饰的正常搬迁行为，打今儿起格调服饰宣布破产，不再为南和县缴纳一分钱利税。
********是杨东平的老上级，知道这家公司的幕后大老板是杨帆，面对气势汹汹的王君尧，他也不好说别的，就提出了两个要求，第一、格调服饰虽然要搬往市里，但注册地址不能变更；第二、公司生产部门要留在南和，不能让员工们都搬到市里去。
他的话很明白，就是说，只要注册地址还在南和，那么，格调服饰就还是属于南和县的企业。
至于说把公司的生产部门留下来，也是个权宜之计，他知道，以格调服饰现有的规模，不可能继续扩大服装加工部门，他们早晚要把这部分工作转移出去，或者说外包也行，现在的服装代工企业多如牛毛，像格调服饰这样的大型服装设计公司，想跟他们合作的代工企业有的是。
把服装加工这部分流程外包出去的话，无疑会节省大量的人力物力。
书记同志这么做也是以防万一，一旦哪一天格调服饰流露出这个苗头，干脆把一线生产部门全部裁撤掉的话，留在南和的这帮人就是熟练手，都不用拉架子就可以转型为一家服装代工企业，到时候凭借自己和老杨的关系，再跟杨帆那小子商量商量，从格调服饰拿单子做，也能拉动县里的经济发展指数。
对于书记同志提出的两点，王君尧岂会看不透彻，她根本就不需要向杨帆汇报就一口答应下来，公司现在蓬勃发展，已经在华东六省一市外加华北部分省市设立了近三十家直营店，自己公司出品的服饰在自己设立的直营店里销售量非常惊人，每月都能给公司带来接近一千万的收益。
并且王君尧接管了公司的总经理职务后，并没有另立新政，而是坚定地按照先前杨帆定下的发展战略执行，给每家直营店里都配备了一名兼职服装设计师，为光临店里的顾客提供高端订制服务，根据顾客的身材、三围以及品味量身订做适合顾客风格的高端服饰，很快在当地打开了市场。
与此同时，她也在考虑，是不是要把一线生产部门裁撤掉，节省出来的人力物力财力可以用到其他方面上去，在跟宋远航汇报了之后，很快得到了宋远航的支持，宋远航跟她说，杨帆之前就有这个意思，要格调服饰逐步缩减生产部门的人数，只保留一部分大工就可以了，这样做的目的是，保证私人定制服饰品质的同时，可以按照交货时间交到顾客的手里，至于其他子品牌服饰的缝制、加工流程，就可以全部交给代工企业去做了。
因此，书记同志的想法其实跟王君尧不谋而合了，她的退让也让书记同志有了面子，书记很痛快的给格调服饰放行，这才有了后来的顺利搬迁。
当然，这些很细节的东西杨帆起初并不知情，在王君尧携格调服饰的领导班子成员以及众位员工到来之后，杨帆设宴给她们接风洗尘时，王君尧才把这件事情向杨帆进行了汇报。
杨帆当时只是笑了笑，对于那位几次三番找茬的苏县长，他心知肚明，这都是乐大小姐惹的祸，攀高枝不成的苏大县长显然把他杨帆的企业当成了出气筒，所以才会三番五次的找事刁难。
说起来，杨帆也没有跟他较劲的意思，不管怎么说，南和是杨帆的家乡，家里还有位对老爹恩重如山，有提携之情的大书记坐镇，不看僧面看佛面，就算是挺恶心苏大县长的作为，杨帆也下不了狠心收拾他。
格调这边人数很多，并且这些人对杨帆的感情是最深的，没有杨帆，他们中间很多人就会进入失业的大潮中混沌度日，是杨帆把他们从锦华厂的泥潭中拉了出来，这种感情如同再造，因此他们见到杨帆后显得非常激动，这种真情流露并不像彩虹科技的那帮宅男们一样因为杨帆的巨额投资欢呼雀跃，也不像深蓝音乐那帮员工们那样无以复加，他们的激动全都写在脸上放在手头，跟杨帆握手的时候全都暗中加了三分力道，摆动的幅度也非常大。
杨帆对这些老臣子们的感情也非同一般，再次见到各位，他很是高兴，虽说不上对每一个人都很熟悉，却也能喊出绝大多数人的名字来。
并且他对格调服饰员工们的态度和彩虹科技、深蓝音乐大不相同，在这里，他更有归属感，更能够找到创业之初的那种久违激情。
跟格调服饰的员工们进行座谈的时候，他并没有发表什么慷慨激昂的讲话，仅仅是关心了大家来到市里后各方面还适不适应，在生活上、工作上有没有遇到什么困难，需不需要集团帮助解决什么问题之类的，让大家感到非常贴心的同时，气氛自始至终也非常愉悦。
走之前，杨帆嘱咐王君尧，一定要安排好大家的吃住行等问题，需要集团公司提供帮助，千万不要客气。
王君尧自是爽快答应下来。
最后一站，盈科地产。
现在的盈科，相比于成立之初已经非常次序了，两个在建项目的同时实施，也让盈科的员工们忙得脚不沾地，好在进入冬季以来，工地上的施工进入暂停阶段，让大家有了喘口气儿的时间，但大家都明白，新年过后，各项工作更加繁重，特别是老百货大楼那块地的开发工程，逐渐进入到对外招标阶段，这项工程关系到盈科地产能不能顺利进入高端地产公司的行列中站稳脚跟，对盈科地产可不可以在商务楼领域内分得一杯羹至关重要。
所以，从开年上班这天起，上至公司管理层，下至基层的普通员工，都卯足了劲儿准备背水一战，每个人都如同上紧了发条的机器一般，运转的速度非常之快。
杨帆见大家十分忙碌，也不好停留时间太长，简单说了两句，转了一圈后就率领众人离开。
中午，雅竹集团包下了整个奥格豪森大酒店，宴开六十桌，宴请为集团奋斗了整整一年的员工们。
场面很热闹，员工们阵营分明，四家子公司分别占据了四十多桌，自己人跟自己人坐在一起，喝起酒来也不拘束。
对于这次聚会，杨帆在年前最后一次子公司副总经理以上级别，集团公司副总以上级别高层会议上只提了一个要求，那就是要求各子公司筛选出优秀员工书名，另外还有像勤奋奖、特殊贡献奖等等奖项，集团公司将予以奖励。
聚会是由宋远航协同几位副总经理共同操办的。
杨帆这桌除了集团高管，还有柳如眉、张乃文和文君竹。
顺便说一句，今年过年，柳如眉没有回英国，而是留在了杨帆家过年，话说回来了，英国也不过新年，人家过得是圣诞，已经有好多年没在国内过新年的柳如眉，选择留在杨家感受新年气氛，找回好些年前的记忆，让她格外满足。
奥格豪森大酒店对雅竹集团的新年全体员工聚会很重视，专门派出餐饮部经理亲自协调，宴席上的菜品早在年前就送到宋远航手里了，这会儿按照早已拟定好的顺序，很快就被服务员端上了桌。
菜上得差不多了，宋远航充当起了主持人，在集团公司管理层中，只有他最具分量，乐乐虽说在集团公司里挂着个执行总裁的头衔，但大家都知道，这是杨董在搞平衡，甚至宋远航、方丽芸等人还清楚乐乐多少有一点集团的股份，所以杨帆才在她头上安了个执行总裁的头衔，为的只是匹配她的股东身份而已，集团公司日常的工作，除了她分管的领域，乐乐一般不参与意见。
还有一点，论资历，宋远航远在乐乐之上，又担负着集团公司实际意义上的统揽全局，因此，集团公司首次举办的新年聚会中，宋远航成为了当仁不让的主持人，他站起来，整理了一下西装，走到硕大宴会厅前临时搭建起来的小型舞台前的麦克风前，微笑着对大家说：“各位同仁，现在我宣布，雅竹集团新年聚会正式开始。”
话音落下，迎来大家一片热烈的掌声。
他继续道：“下面请董事长杨帆先生讲话。”
杨帆笑着起身，在大家更加热烈的掌声中从容地从过去，站在麦架前，他抬手下压，等掌声戛然而止后，笑着说道：“宋总让我说两句，我这也没准备个发言稿啊，好吧，我就简单说两句，首先我要说，司嘉蔚，作为本董事长的助理，这么重要的聚会你居然忘记给我写两句发言词儿了，这是严重的失职，瑞敏你记住，这月的奖金给嘉蔚扣除了。”
