如果不懂得打破常规，在事业上，即便不被淘汰，也会落后于别人，从而走向平庸和失败。
“顺时势者为英雄”，在生活中，不管是择业、创业，还是管理事务、判断事情，都得顺应时势去做。顺势而为不是指循规蹈矩地生活、做事，而是指要顺应潮流的方向来行事，而且在行事的时候，还需要懂得打破常规，有创新思维。
在古代，一个人想成就一番事业，若不顺应潮流，轻则丢官重则丧命；而在现代，一个人若想出人头地，除了要懂得顺应潮流，还要懂得时时创新。因为现实往往是残酷的，你必须创新，不进则退。
从前有个孩子，他的名字叫施特劳斯。他出生在德国，后来移居北美。施特劳斯的家庭很贫困，初一他就被迫辍学，到杂货店当了一名童工。白天，他在杂货店打工，晚上却刻苦自学，因为勤奋，进取，他从杂工一路晋升，成为公司的经理。按理说，施特劳斯应该知足了，但他没有停止，他利用业余时间，自己开了个小百货店。
这些年勤奋的打工生涯，让施特劳斯累积下了很丰富的经验，也让他懂得了一个道理：一个人要想做出一番事业来，不能墨守成规，一成不变，必须懂得打破常规，求同存异，才能让事业发展下去，否则很可能在竞争中被打压得无法翻身。
了解了创新在创业中的重要性，施特劳斯常常一边努力学习，一边研究市场。他感觉在北美这样的市场，应该执行以顾客为中心的市场营销手段。于是，对内他要求公司的职员要对商品非常了解，此外还要真诚接待顾客，为顾客着想；另外，他推出了很多有创意的促销手段，比如给消费者赠品，有奖销售，新产品用户试用，产品当场演示，时装表演等。几年时间，他的小百货店就发展成为一个有名的百货公司。
在我们看来，施特劳斯的这些手段和方式，在如今城市的商场、超市等并不鲜见，甚至可以说每天都在上演。但很多人或许想不到，那些很常见的种种俗套促销手段，正是来自于施特劳斯的创意。当年他的这些打破常规举动，每一种都给人非常新鲜的感觉，吸引了大批的顾客，令他的生意蒸蒸日上。也正是这种打破常规的创新和不断地探索，让施特劳斯的公司获得了极大的成功。
施特劳斯的公司，就是大名鼎鼎的梅西百货公司。梅西百货公司从一个小百货店起步，由小变大，最后成为世界一流的百货公司，一直持续到20世纪70年代末。
在经济时代中，如果固守着惯性思维去工作或是创业，往往会失败。商场如战场，大到大企业、集团，小到公司部门和个人，都处在以经济为中心的竞争中，企业需要打破常规的创新，而这种创新又需要员工具备创新意识，才能得以支撑。所以，一个人只有具备了打破常规的创新思维，才能让人生或是事业更上一层楼。
康强和廖伟源原来是邻居，儿时的玩伴，因为家庭的环境等原因，造成了他们不同的性格。康强内向、保守，上学时学习成绩虽好，却是那种比较死板的学生。廖伟源生性活泼，好动，经常爱鼓捣些在常人看来莫名其妙的电子之类的玩意儿，老师对他的评价是：活泼，聪明，但学习不够认真。
康强从小学到大学都固步自封地学习、吃饭、睡觉。廖伟源却在大学期间因为一项发明，获得过全国大学生物理发明竞赛三等奖，让一家公司看中，大学还没毕业，那家公司就和他签约。毕业后，廖伟源进入了那家公司，很快成为一名电气工程师。廖伟源在工作中充分发挥了他活跃创意的意识，不但经常给公司提出建设性的意见，还打破常规地解决了好几个电气化方面的难题，备受上司的赏识，职位和薪水也跟着一路高涨。
康强毕业后进入一家企业单位，做人做事他都显得有点木讷，同事对他最大的印象居然是呆板。没过几年，单位进行人事裁减，康强就被排在头一个。原因是，他没犯过什么错，但也没什么功劳，要说苦劳，似乎也说不上，有他无他差别不大，甚至写个材料，他也写得像流水线上生产出来的普通公文一样毫无新意。领导对他实在没有多少好感。
康强是一个好人，也是个老实人，但社会是现实的，每个领导都需要懂得创新、为企业创造利润的职工，而不是一个老实呆板守旧封闭的“小老头”。这样的人，没有过错，但也无用。用他老板的一句话来形容：像吃一碗白米饭，吃饱了，却什么味道也不知道。
在现实中，我们不管是为人打工还是自己创业，抑或与人合作，都要学会打破常规去做。唯有不断探索，主动出击，才会为自己赢得主动，事业也会在这种创新中不断进步。如果不懂得打破常规，在事业上，即便不被淘汰，也会落后于别人，从而走向平庸和失败。
这是一个无法避免的竞争规则！固步自封，不思创新和进取的人，短时间内也许看不出差别，甚至长时间也不会对工作产生什么影响，但遇到工作变动或行业危机，很容易成为被潮流抛弃的对象，再加上时间的推移和年龄的增长，劣势突显的时候，他们往往会被社会所淘汰，成为最大的败者！
