“三个月的时间，你做出了不少成绩，我对你行政方面的工作挺满意的。所以，转正不是问题。”Fiona开门见山地说，“至于你的工资－－－－考虑到你的年龄，你入职的时候就比我们团队中其他成员的月薪高，但是她们为艾立的服务时间都比你长，所以，现在决定你的工资保持原有水平，不予调整。这点，你能理解吗？”听了这话，Chris真心有点失望，但想到经理平时这么重视和支持自己，给过自己这么多学习和上进的机会，又回想起小翟在餐厅里那一番牢骚，她还是点了点头。看到Chris的神情，Fiona又说:“我希望你看的长远一点。你现在负责员工关系了，可是你知道员工关系是什么意思吗？”Chris又迷惑地摇摇头，“其实我正想问你呢。”她低声回答。“员工关系是指employer(雇主)与employee(雇员)之间的关系，这种关系的载体和表现形式就是劳动合同。所以签订和解除劳动合同是员工关系工作的重点，特别是解除劳动合同，也是我们整个人力工作的难点所在。当然，广义地讲，员工关系又包括通过协调、沟通等方式处理员工与员工之间，员工与部门之间，部门与部门之间的各种关系。”Chris若有所悟地看着经理说:“我知道，这些我都得从头学起。”“是啊，”Fiona说着从抽屉里拿出一本书，递给Chris，书名是《中国劳动法律法规汇编》，“我希望你抽时间多看看这本书，做员工关系必须对国家乃至地方的相关政策法规特别熟悉才能做好。”Chris双手接过这本淡蓝色封皮的书，郑重地对经理说道:“您放心，我一定会认真学，认真看的。”
亚太区培训总监Cindy的到访让Chris着实忙乱了一阵，预定酒店，安排接机，定好晚上的接风宴再邀请各部门经理参加。。培训专员古静的脸色又难看起来。
下班后，Fiona带领自己的三名下属与厂长和其他部门经理以及厂长秘书Wendy一起来到一家装饰的很华美精致的饭店与Cindy共进晚餐，单间里配有卡拉OK设施，菜过五味，厂长提议大家一展歌喉。Wendy首先献歌一曲《甜蜜蜜》，甜美婉转的歌声赢得了一片喝彩。技术经理苗大山年龄稍大，点唱了一首大家耳熟能详的《康定情歌》，也许是因为起音太高，他唱到一半就放下了话筒，Chris从小就经常听妈妈唱这首歌，熟悉的旋律吸引她拿起话筒继续唱了下去。一曲歌罢，大家都鼓起掌来，这时Wendy忽然开口问道:“Chris，你怎么唱的这么好？你们当老师的是不是都特别喜欢唱这些民歌？”Chris以为这是夸赞之词，正想谦虚几句，忽然听得小翟和古静一起哈哈大笑，这才意识到Wendy是在出言讥讽，她正不知如何回答，Wendy又说:“我听说你不仅英语好，而且还会说法语，要不然你再给大家唱个法语歌吧，厂长肯定特别喜欢听！”
这时，Fiona给生产经理赵凯递了个眼色，赵凯马上会意，拿起话筒说:“不能光听一个人唱吧，该轮到我了，Wendy想听什么，我给你唱！”晚餐快要结束了，厂长忽然发话:“Fiona，现在只有你还没有给大家唱歌，”“我唱什么呢？”Fiona问道。“你那首《夜来香》不错。。”厂长回答，赵凯急忙帮Fiona点唱，Chris抓起话筒递给Fiona，一瞬间她发觉经理竟然面色绯红，她想经理可能是刚才喝酒喝的急了。眼波流转间，Fiona悠扬的歌声响起，厂长微笑着随歌声打起了拍子，每个人都静静地听着，仿佛自己心也融入到这曼妙美丽的初夏夜色中。。
曲终人散，Fiona与厂长一起乘徐凯利的车先送Cindy回酒店，Cindy一下车，Fiona就不满地说道：“今天Wendy怎么那么不懂事，在那么多人面前给Chris难堪，况且还有外人在场，这不是公然挑衅吗！她就是妒忌Chris做行政比她做得好！幸亏Chris成熟厚道，顾全大局，没说什么，要是两个人在饭桌上你一言我一语地争起来，那还不得让人家Cindy笑话我们厂？！”厂长只是笑着拍了拍Fiona的肩头，并未作答。
