你知道上司是一种什么东西吗？上司是一种权力的代表，它通过行政的手段，表达和执行权力的意志和原则及利益。它：依靠他们实现对我们（群众）的控制、领导、指挥，甚至压迫。他：们即是大大小小的上司。上司的职能和地位不容我们忽视。
由于工作的关系，上司和我们有一种紧密的接触，但是我们跟他们的关系却很难较好相处。
因为身份和地位的不同，他们一般会低视我们，不把我们放在眼里。而他们自己则很长官意志，很主观，很高高在上。在他们面前，我们常常被压抑，被训斥，我们骄傲不起来。有时，他们甚至会有意识地欺负我们。这使我们很不满，甚至敌视。有些上司还十分无能，十分平庸，他们之所以能够盘踞在权力位置上，不是因为裙带关系，就是走了****运，这更让我们的自尊心接受不了。一般来说，上司并不是圣贤，他们有私心，有缺点，常常犯错误，一个这样的人，老是批评我们，不公正对待我们，我们对他怎能不厌恶、反感，进而挺身反抗呢？人在心高气傲的年轻阶段，更容易因此冲撞上司，反抗上司，这就不可避免地得罪了上司。我们不知道权力（上司）对我们是一种天大的危险。
一个工人因为少拿了几块钱奖金，而和他们车间主任争吵了起来，那个工人很冲动，后来还用手撕扯那个车间主任的衣领。那个车间主任很阴柔，当时没有还手，而且还同意了给那个工人补足奖金。那个工人似乎胜利了，完全占在上风。
不知道以后那个车间主任报复了没有，但是常言说，“小腿拧不过大腿”，群众和领导搞，没有不吃亏的。领导报复起来，手段更毒辣，更残酷，更方便。很多人就因为和领导关系处理不好，或在运动中得罪了领导，而终生受到迫害。这个工人没有考虑到这些，为了几块钱，便性子暴起，和领导动口动手，这一方面表现出工人的心地简单，一方面也能让人感到下层劳工挣钱的艰辛。一点小钱便以命相拼，很让人同情。
但是，得罪了上司，的确不是一件好事，它对我们会非常不利。因为你们之间相差悬殊太大了。你和他们的力量完全不成比例。你们是领导和被领导的关系，支配和被支配的关系。领导方，有权力，有背景，有工作之便；群众方，没有权力，没有背景，没有工作之便。因此，即令你和他们斗争，也多是徒劳无益或灾难性的。你是一个个人，你的反抗是有限的，微弱的，没有毁灭性力量。而他们却代表着权力、组织和机构，他们的打击是毁灭性的，个人很难反抗的。夸大一点说，他们动用一下小拇指，就能把你按人灭顶之灾。反右斗争时，多少人，因为领导一句话，便被打成****分子，投入劳改农场，****了几十年。总结起来说，以群众反抗领导，以弱小反抗权势，以简单反抗险恶；未有能占便宜的。
那么，怎样对待上司呢？你和上司的关系，是一种工作关系，要学会公关性质地对待它，圆滑通达地处理它。多使用头脑、智慧和技巧，少动用情绪、道义和书生气。在他的矮房子下，就照他说的那样做。因为他的手上掌握着对你的生杀予夺大权，他们决定着你的生存和命运，或升（升职），或降（降职），或增（加薪），或减（减薪），因此，对他们你要使用礼貌、谨慎，甚或伪装。这已不是一个简单的道德问题，而是一个直接威胁着生存的根本问题。直接威胁着生存的根本问题，从来都是超乎单纯道德的。因此，对上司要尊重和奉承。
其实人人都喜欢被尊重和被奉承，上司对此更甚。如果你没有这样，他们会更敏感，更无端地生气，你对此要有高度的自觉和谨慎。对待上司，不要和他争讲，让他永远正确，他总是对的。如果你要和他争个对错，哪你就糊涂了。如果你因此要和他拼个输赢，哪你就更糊涂了。那无异于弱羊拼虎。基于上述思考，就是你受到了不公正的待遇，也不要过激冲动，而要视环境和其它因素的情况，能让就让，能忍就忍，出了他的矮房子，就可以不理他了。万一忍受不了（如派系斗争，被强奸等），一定要搞，也要多想一些计策，多动用一些因素，比如舆论、法律、攀附其他高官，等等，让自己的还击或攻击具有分量，以避免弱羊拼虎的愚蠢。
