1999年3月赏心商店兼并的红叶商店场地租赁给了一家天津商户。
这家商户经营“鞋业连锁超市”，我和赏心商店各个商场35岁以下的职工整齐划一被分配到这块新的“殖民地”接受劳动再改造。“树挪死，人挪活，”大家怀着这样的心态迎接命运的新一轮挑战。
经过半个月的短期培训，操着天津口音的主管宣布要开业了。大家积极地投入到了开业前的准备工作，打扫卫生，上货，陈列商品，连着干了几个通宵。这一大型鞋业连锁企业在西安出现还是第一次，广告宣传也做得非常不错，电视上有声像，报纸上有文字，店面前有海报。满商场的经商理念“取之于民回馈社会”，特别是“终身免费维修非本店所出售的鞋类”更加吸引顾客。
全方位的炒作，大肆的宣传，加上大型的铺面2层楼5000多平米的气派可谓是气势恢宏，观光的，购物的，络绎不绝。生意火爆超出了人们的想象。挑选的，试穿的，购买的，商场变得拥挤了起来，每到周末真是人潮汹涌，水泄不通。因此大家忙得手脚不闲，没有片刻休息的时间。心想如此汗流浃背，忙忙碌碌，一定能够拿到不菲的工资。
工作了一周后才知道我们到这个商场算是下岗再就业，已经和企业脱离劳资关系。工资由鞋业商场发放。每天10个小时工作时限，工资报酬为17.5元，这样算下来一个月一天不休息才拿525元。前期的培训还要我们自己掏钱。市政府规定营业员每天六个小时工作制在这里行不通了，有很多35岁以上的老职工商场优化组合没有优化进去的也被分配到这个商场，她们每天都有不堪重负当场晕倒的。职工的死活无人问，无人管，而领导的关系户，都直接安插到了管理岗位。大厅主任，一个月拿1200元工资，每周可以休一天假，在人前耀武扬威的，好像不认识和自己一起出生入死的工友，天生就高人一等！
“这什么工资待遇呀！我们的工龄都近10年了，超出10年的也有很多，我们的基本工资都400多了啊！我们要执行国家法定节假日，我们要按照市政府给商业职工制定的工作时限工作。”大家同仇敌忾找到了鞋业商场。
鞋业商场的店长慢条斯理地说：“我们与你们商店签署了合同，你们必须无条件接受我们的劳资制度，如有不从，就地解职，没有商量的余地！不但是你们，商场所有的员工必须令行禁止，如有违抗，马上除名，下个月20号之前来结算工资。”
这里没有工会，这里没有国家劳动仲裁的机构，有的只是雇佣与被雇佣的关系。
大家又去找商店，商店领导说：“企业负担很重，外债累累，能给你们提供一个工作岗位已经很不错了。你们必须适应环境，干得好的很可能被提升。民营企业用人比较刻薄，你们要有承受能力，接受人家的管理，如果不服从分配，不接受管理，被人家退回商店的话，商店也没有办法安置你们。要知道当初商店和人家谈判，要求人家接收你们，人家很不情愿！因此大家要珍惜眼下的这份工作，据劳动局统计我市目前待岗、下岗人员突破百万了，和他们相比，你们算是幸运的了。”
同志们义愤填膺找来找去到处碰壁，一肚子的委屈无处诉得。我们的命运随着商店一次又一次的分配，待遇一次比一次的差劲，情况一次比一次恶劣。到鞋业商场已经被逼得走投无路了。果敢的张明先声夺人发起了斗争的号角：“我们必须示威，我们要找上级主管部门，商业贸易委员会。”——天下大乱有发难者跟从者甚众，大家在鞋业商场门口静坐，堵住了鞋业商场大门，商场无法营业，引来了西安很多家媒体与治安管理部门的关注。企业被迫妥协，在商店职工中继续实行6小时工作制度，每个月足额给大家发放工资，鞋业商场不足的部分，由商店补发。
初来这个商场所有职工心情都不好，加之工作繁忙，身处在底层，所以稍有磕碰心头的火势便熊熊蹿起。因此和顾客吵架的，与上级顶撞的，不出一个月被除名的、辞职的就达50多名职工。还有被这恶劣的工作待遇吓怕了没敢来报名的50多名职工，加在一起分配过来的150名青工很快就只剩下三分之一了，如蝼蚁啃食，职工队伍最终一点一点地被蚕食瓦解，无论你有多么柔韧，多么顽强都无济于事！
