把经营和哲学结合在一起是我一直坚持的“圣经”。我在经营管理上下了很大的功夫。为了满足不同顾客的需要，我改革了内部的机构，装修了饭店内部的设施，同时培训员工，让饭店成为一个系统。我在世界各地建立的希尔顿饭店都是非常豪华的，专门供各国的总统或国王，或者是国家的高级官员居住。当然还有其他有身份的人。
顾客可以根据不同的档次来选择居住环境，我的餐厅也是有档次之分的，有服务周到的高级餐厅，还有白助餐厅。客人可以根据自己的需要来选择不同的就餐方式。在餐厅的中间还有宴会厅、酒吧间、美容店、小商场、小银行，以及保龄球和游泳池等设施。甚至于还有旅游公司、航空公司、服装店和鲜花店等业务，出租汽车和邮电通讯也是非常方便的。
在我的饭店里，你一定能体会到“物有所值”是什么意思。对于那些中产阶级的人来说，他们很多时候宁愿多花钱，也愿意住到方便舒适、设备齐全、服务一流的饭店里来。在这里他们一定能体会到很多，这也是我招揽顾客的一个方法。
要让自己的经营和哲学相结合，除了对饭店的管理之外，还要对员工有很好的管理。我可以容忍员工犯错误，谁能没有过失呢？如果我的员工犯了错误，我会把他叫到我的办公室，对他说，每个人都是要犯点错误的，有错误并不可怕，可怕的是自己没有意识到，或者是不去改变。
