股份制入股，周兆厂长钱不够，向春生借钱，春生哪有钱借给他！春生自己的股份还是跟安徽表弟志新借的。
为了加强责任心，快乐木业集团要求车间主任也必须参股，每人至少两万块钱，挂在大股东（分厂厂长或副厂长）名下。
没有跟春生借到钱，周兆厂长退而求其次，要求春生把股份名字挂在他的名下。
就这样，春生的两万块钱股份挂在了周兆厂长名下。
当然，这一切都发生在春生和周兆厂长关系恶化之前。
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春生虽然不算一个谨小慎为的人，但是在快乐木业集团，春生一没有“后台”，二没有任何“背景”，完全是因为偶然的机会（老板的赏识），然后通过自己的努力好不容易坐到多层板车间主任这个位置上，所以春生非常珍惜这来之不易的一切。春生时时刻刻有着深深的危机感，这种危机感一方面激励着春生努力地工作，另一方面也让春生变得小心谨慎，不会轻意去得罪任何一个人，更不要说冒犯领导了。
常言道，宁愿冒犯君子，不能得罪小人。像周兆这样的“小人”是万万不可得罪的，不仅不能得罪，还要投其所好，比如一起出去吃吃饭，联络联络感情，这个春生是会做的，但是逢年过节拎着大包小包上门送礼，春生是绝对做不出来的。
春生知道，车间主任们逢年过节都要给周兆厂长送礼的，据说周兆厂长对“进贡”来者不拒，嫌少不怕多，毫不客气地笑纳了，但是这种送礼打点，打招呼的庸俗之举，春生是坚决不干的。
春生从来没有给哪一个厂长送过礼。一方面是个性使然，春生鄙视这种送礼的行为。另一方面，春生觉得自己靠勤奋努力工作拿一份应得的报酬，享受车间主任的待遇，是理所应当的，不需要再靠送礼来拍领导的马屁。别人春生管不着，谁爱送谁送，反正春生不送。春生在快乐木业集团没有给任何一位厂长送过一回礼。
虽然春生没有给周兆厂长送过礼，但是在周兆“蒙难”，刚到东厂受冷遇的那段日子，春生是伸过“温暖之手”的，和周兆吃过好几顿饭。
也许周兆厂长还没有那么快就忘记，所以他们的关系一开始还是非常好的。首先从周兆厂长选择和春生一起值班就可以看出。不仅如此，当时他们也是“志同道合的盟友”，他们都对老板的股份制改革充满信心，期盼着好好大干一场。
虽然发生下岗干部鼓惑工人大逃亡的事件，但是并没有真正影响到快乐木业集团的生产，尤其是春生带领的多层板生产线。
可是，自从“周兆厂长推荐广梅做检验组长”和“烘房失火”两件事情之后，春生和周兆厂长的关系开始恶化了，很快又进一步升级。
那天，春生在砂光机旁观察工人砂光，发现砂光不到位，多层板面板不光滑。
股份制后，为了降低成本消耗，厂部对各道工序重新制定了严格的考核制度。砂光工人为了节省砂带，常常使用已经过了使用寿命，不起作用的旧砂带，导致砂光效果不好。
俗话说，人卖一张嘴，货买一张皮。面板不光滑就没有“卖相”。
春生立即命令砂光机操作工停机。
停机后，春生用手摸了摸旧砂带，旧砂带比多层板面板还光滑。
“你看看你们的砂带，老太太的牙齿都比它‘快’，啃得动底面板吗？”春生对砂光机操作工没好气地说，“还不快点给我把砂带换新的，然后重新再砂一遍！”
春生要求砂光机操作工更换新砂带，并将砂光不到位的多层板全部返工复砂。
就在春生督促工人换砂带的当口，周兆厂长走了过来。
春生知道，周兆厂长无事不亲自下车间，一定是听到什么了。
“周厂长，”春生预感到事情不妙，连忙上前打招呼。
周兆厂长板着的脸，铁青的，不理睬春生，甚至连眼皮都没有抬一下。
春生心里面“咯登”一下。
“怎么会出现这种成批的板子砂光不到位的‘质量事故’呢？你说？”周兆厂长的话充满火药味，直接责问砂光机操作工，并且给多层板面板砂光不到位定了性，“你这个小组长就负的这个责任吗？每个月150块钱责任费白给你拿了！”
砂光机操作工同时也是砂光组的小组长，比砂光机上其他工人每个月要多拿150块钱的“代班费”，也叫“责任费”。
春生感到非常蹊跷，怎么自己才发现板子砂光不到位，周兆厂长就知道了呢，怎么回事啊？自己一天到晚在车间里面转，也是刚才才知道的，周兆厂长整天坐在厂长办公室却能“遥控”车间情况，而且居然在自己前面知道！
周兆厂长怎么会知道板子砂光不到位的？周兆厂长莫不是有千里眼，有顺风耳？周兆厂长能掐会算，未卜先知吗？
如果不是周兆厂长能掐会掐算，未卜先知，那么究竟是怎么回事？是有人向周兆厂长打小报告的？那么，这个是谁？
此时此刻，春生无暇去想这个，因为周兆厂长发威了！
“这就是你们砂光的板子吗？要是你们自己家的板子，你们会这样吗？”周兆厂长不等砂光小组长开口回答，接着责问道，“你是怎样操作的？你的责任心在哪里？作为一个小组长，你说你要负什么责任？你是眼睛闭起来砂的吧，还要睡着了砂的？你的质量意识呢？”
“还不是为了降低成本嘛，”砂光机小组长小声嘟哝道，“你们干部又要马儿跑，又要马儿不吃草。”
“嘴还凶！做错了事，嘴还凶，还不许人说，是吧？”周兆厂长指着砂光机小组长的鼻子厉声说，“是不是你们主任平时对你们太客气，把你们惯坏了，纵容坏了？！”
“干嘛要扯上我呢，莫明其妙嘛！”春生心里想。
砂光机小组长慑于周兆厂长的威严，早已经吓得低下了头，一声也不敢吭。
“我已经叫他们更换新砂带，安排他们返工复砂。”春生说。
春生虽然心里面恼火，但还是耐着性子向周兆厂长解释。
周兆厂长依然不理睬春生，继续不依不饶地训斥砂光机工人：“你们这帮家伙有没有眼睛？你们眼睛就是瞎掉了，还有两个塘呢！”
“你们知道吗？你们砂得越多，厂里越冲家！”周兆厂长脸红脖子粗，声色俱厉，越说越激动，越说越生气，可能觉得还不解气，说完又指着砂光机小组长的鼻子，“你这个小组长不能当了，立即下岗，给我扫地去！”
“要不，整个多层板生产线马上给我停产，开会整顿！”周兆厂长的思维紊乱，情绪已经失控。
骂工人骂得差不多了，周兆厂长这才转过脸，望着春生说：“我没有权处理你的工人，但是我有权利处理你。”
“我会严肃处理他们的，”春生连忙说，“周厂长，你放心。”
“是吗？我不来你也不处理，”周厂长说，“好，你是车间主任，你的工人当然归你处理，量你也不敢袒护他们。今天我到要看看你是怎么处理你的工人的。我在你们车间现场办公，你现在就给我处理，现在就给我一个明确的答复，满意的答复，我不管过程，我只要结果！”
春生迅速调整了一下情绪，思考片刻说：“本来准备下班后和大家开个会的，现在看来没有必要了。”
春生的心情变得沉重起来，望着砂光机旁呆若木鸡的工人们，春生停顿了好一会儿，才一字一顿地说，“我现在就直接宣布处罚决定吧，工人罚款五十，组长罚款一百，车间黑板爆光！”
“真是果断，有魄力，雷厉风行啊！”周兆厂长拍着双手，面带冷笑望着春生，冷嘲热讽了几句，然后语气一转，“可是我对你的处理结果很不满意，处罚得太轻！这帮不负责任的家伙就是祸害，一个都不应该留，全部给我下岗、待岗，再不行，一个个都给我开除回家！”
周兆厂长还嫌语气不重，跟着又加了一句，“素质太差了！”
“他们都待岗了，谁来砂光？”春生轻轻地顶了周兆厂长一句。
“有事情还怕没有人做吗？‘三条腿的蛤蟆找不到，两条腿的人有的是’，找我进厂上班的人要排队，还怕找不到人来做事情？”周兆厂长又说，“你是在威胁我吗？我不管，这是你车间主任的事情，没有人，你带工人亲自去砂光，你不砂，我找人来砂。”
春生终于忍无可忍，终于爆发了：“那随你厂长，你厂长，你牛逼，你权大，你说了算，你想怎么处理就怎么处理，要叫工人待岗，要把工人开除，都随便你厂长。可是没有人上班我不管，我不负责，后果你厂长负责。再说，下岗、开除工人，我没有这个权力。要处理你处理，你是厂长，你有这个权力，我没有这个权力。老板没有给我这个权力！”
“不要一口一个老板的，你给我拎清楚了，现在我就是你的老板，我命令你处理！你不处理他们，我就处理你！”周兆厂长声嘶力竭，尖叫起来，“企业也有你我的股份，看你一天忙到晚，十几个小时在车间转来转去，忙得团团转，看上去很辛苦，可是效果呢？我还是那句话，我不看过程，看结果。我只看结果。现在结果是砂光不到位，产品不合格，要降一个等级，这个损失谁来承担？你口口声声说对企业负责，对老板负责，你就是这样对企业负责，对老板负责的吗？”
“你处理我好啦！”春生针锋相对，也大喊大叫起来。
“你敢顶撞我？好，你小子厉害，你小子有种！”周兆厂长一手竖起大拇指，一手揪住春生的衣领，“你小子到底要怎么样？你小子不想混了！”
“工人们畏惧你，我可不怕你，大不了明天这个主任不当！”春生推开周兆厂长揪自己的手，反手也一把揪住周兆厂长的衣领，“你不要逼人太甚，欺人太甚！我们到外面说去，不要当着一车间工人的面……”
春生虽然这么说，可是已经不能控制住自己的情绪，毕竞是你厂长先动的手。
很快他们扭打在一起……
一车间的工人都惊呆了，没有人上前来拉架劝阻，工人们都不喜欢周兆厂长，甚至有人小声挥拳道：“打得好，打的就是你这个‘周扒皮’！”
毕竟春生年轻，身手敏捷，周兆厂长岁数大，多少要吃一些亏。
过了好一会儿，看打得差不多了，才有工人说：“快快快，快去喊门卫，喊保安！”
很快，东厂厂长和车间主任打架的事情，传遍各分厂，整个快乐木业集团无人不知，无人不晓，影响极坏。
欲知后事如何，且听下回分解。
下集预告：周兆厂长是听了小情人广梅的汇报有备而来的。
多层板生产线停产整顿，车间主任春生待岗。
以致后来为锯掉四个指头的月香争取应得的利益，也成为春生的罪状之一。
