随着女性地位的不断提高，现代女性不再是人们口中的绣花枕头，想做出一番成绩的女性大有人在。于是，在工作场合为了展现自己的实力而出现的与竞争对手的明争暗斗便屡见不鲜。说到底，她们并没有什么深仇大恨，不过是因为证明实力，或者职场晋升而出现利益冲突。但是俗话说，有纷争就有成功，也有失败。
不管是勇往直前，还是钩心斗角，每个人也都有自己的应对之法，但想要在纷争中确保胜利，就必须学会找到自己的支持力量。
颇有外企管理经验的Andy跳进某家私营企业后，很受爱才的老板的重视，一进公司，就坐在了副总的位置上。后来Andy才知道公司里觊觎这个位置的人很多，Andy的到来无疑使他们在暗地里形成了一个“同盟”，而且，一切都心照不宣。
Andy的对手们明白，用私人生活、处世方法这样明晃晃的刀子攻击对手显然太愚蠢，机会终于来了：在Andy进入公司的第三个月，由于助手工作上的失误，导致公司在发货时间上出现了偏差，延误了外国客户的时间。周一的例会上，几个部门经理同时向老总抖出这件事，看起来对事不对人，但在就事论事中他们把事情的严重性无限扩大，并以“公司利益”为自己的论点，对Andy的失误穷追猛打。
面对这样的局面，大老板也显得爱莫能助，一周后，Andy被派到了外地分公司负责业务开拓，而“同盟”中的一个部门经理顺利被提拔为公司副总。
Andy明白自己的实力和地位已经成为公司权力纷争的焦点，但是却忽略了寻找自己的支持者，孤军奋战自然抵不过一个同盟集团的“追杀”，最终被对手驱逐出局。所以想要在波涛暗涌的职场中突围，就需要学会寻找合作联盟，因为一旦找到这样的联盟，对方的利益就与自身的利益密切相关了，双方就会努力消除猜忌，共同把事情处理妥当。
就像《金枝欲孽》中，刚进宫的众秀女各个揣着不同的目的踩倒他人，让自己脱颖而出。而秀女中心机最深者莫过于尔淳，她的最大障碍是名为玉莹的秀女。玉莹天生丽质，遭到众多秀女的嫉妒。为了排挤玉莹，尔淳表面与玉莹结盟，以减少对方对自己的怀疑，但暗地里，她却与带着相同目的进宫的其他两姐妹联盟，设计各种圈套陷害玉莹，寻找各种机会不让玉莹接近皇帝，而最后玉莹也唯有与孙太医和安茜结成同盟才能对抗尔淳背后的势力。
同样，当尔淳、玉莹和安茜，面对宫中最得势的永寿宫的如妃娘娘，为了与如妃娘娘一争高低，三人也选择如妃的死敌皇后作为自己的支持力量和同盟，因为皇后是后宫中最有权势的人。三人找机会在皇后面前表忠心，当面打击如妃，表明自己倾向皇后的立场，很快取得皇后的信任，所以三人慢慢能与如妃抗衡，并在众多宫女中崭露头角。
寻找职场同盟对象可以是几个人，也可以是处于利害关系中的一个人。
跳进新公司，Luna仿佛跳进了一个斗争的“旋涡”：公司派系分明，暗流涌动。
刚进公司的Luna打破了公司各派系间的均势，成了“各路人马”争相拉拢的对象。但是Luna不动声色暗中琢磨，没多久，她就决定站在看似被人排斥而势单力薄的业务部副经理小林一边，因为她私下了解到，小林虽然看上去是没有实权的部门副经理，但实质是公司董事长的同母异父的弟弟，而知道这个消息的人多是局外人。为了让自己在这种复杂的斗争中尽快站稳脚跟，Luna选择这个被众人冷落的人作为自己的同盟，于是从不抽烟的Luna总陪着小林抽烟聊天，当遇到其他派系奚落攻击小林时，Luna总以自己有限的能力为小林辩解解围，很快，两人成了知己。在公司里小林也处处帮着Luna说话，并在很多事情上为Luna“指点迷津。”
……一年多以后，小林“潜伏”期满，身份公开，成了业务部门经理兼公司董事，而刚进公司不到一年的Luna则顺利地接替了小林原来的位置。
在职场中，任何人都会经历到“帮派斗争”。职场中的这种斗争，或明或暗，或硝烟弥漫，或悄无声息，或惊心动魄，或平淡无奇。任何身在职场中的人，想要置身事外，都是不太可能的事情。面对这种争斗，不管是勇往直前，还是钩心斗角，不管是一泻千里，还是明哲保身，都会有自己的参与，也都要有自己的应对之法。
所以，当明白了自己不能置身事外，或是置身事外非但不能如己所愿，反而会使自己遭受更悲哀的处境之时，我们就要开始积极寻求保全自身的最好办法。当单凭我们个人的力量在职场竞争中吃力或无所适从时，不妨考虑搜寻自己的支持者，寻找同盟军，如大雁一样团结在一起，抱团前行。依靠支持的力量，往往会使自己遭受少一点的攻击。
职场绝对不是一个人的独舞，也绝不是唐吉诃德独战风车的游戏，只有和利益相关的人组成同盟，才能保障自己的长期发展，于己于同盟者都是双赢的举措。抱团同盟是一种生存技巧，更是一种生存智慧。
