很多人都有这样一种经历，就是第一天上班的时候人事部的人跟你谈话时，常常会对你说我们公司是一个开放的公司，你入职后，如果觉得工作中有什么问题，或者对于公司各项制度有好的意见或建议，可以跟我们反映；在开会的时候总经理会对大家说“大家畅所欲言吧，我会尽力满足你们的要求，尽量解决你们所提的意见”，当你真的信以为真并准备着手写建议书的时候，你就已经陷进这个陷阱中。
特别是当你对公司的政策、环境或制度说出了真实的想法，在公开场合上反对公司的政策制度后，公司会视你为影响公司氛围的激进派，他们觉得你很危险，会通过一些方法让你打包走人。
大多数时候公司是没有言论自由的，另外，办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。办公室还是闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一下。尽管大多数人都知道“办公室里隐私不宜说”，但是他们在日常与同事的谈论中又往往涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容。
实际上，隐私本身是一个相对而言的概念，特别是在工作环境中，绝对只谈论公事也是一件不可能的事。同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则可能非常敏感。很多新入职场的年轻人，为了引起同事们的注意，往往喜欢显示自己消息灵通，力争使自己在各种场合都占尽风头。常逞一时口舌之快对同事隐私滔滔不绝，其实这样会使大家产生反感情绪，弄不好还会成为众矢之的。
职场上风云变幻，环境险恶，每个人都扮演着不同的角色，或主角，或配角，盲目地逞强、处处张扬自己，一不小心就会卷入有口难辩的是非中。把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。
所以职场新人一定要记住，为了不让闲聊入侵私域，最好的方式就是管住自己的嘴巴，不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会让人觉得自大虚伪，在名不符实中失去自己；议论别人往往会陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。与同事交流的日常话题最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，免得无意中得罪他人，落得被人穿小鞋都不知道为什么的结果。
如果跟同事言谈的话题已经涉及到隐私，那就要坚守多听少说的原则，在你“吐露心声”之前，也要预想一下自己的言论会否为自己赢得同情或带来危害，是否能保护自己立于安全地带。
最重要的是，言谈话题上要尽量把握好同事间和平、互助、有距离关系的尺度，以宽容、平和的心态对待别人的隐私，为自己减少惹来不必要危险与烦恼的可能。真正八面玲珑的人，是懂得给自己也给他人留下一片自由呼吸的空间的人。
还有不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑起一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？
除了言语上的注意，想要在办公室立足，有些行为对于新人来说更需要避免。例如在万不得已的情况下切忌不要随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。
李静是一个典型的月光族，平时大大咧咧，花钱也大手大脚，往往不到月底发工资时手上的钱已经花光了。一次临到要交房租，李静才发现手上的钱不够，于是找到平时关系不错的张姐借了两千块钱挪用几天。两千块钱不是一个小数目，李静一时也还不上，于是对张姐承诺的还钱日期一拖再拖。
后来李静实在不好意思，找到张姐问道：“张姐，你这几天不等着用钱吧？”“哦，前几天我女儿要上钢琴班倒是要钱用，不过我已经想办法解决了。”“哦，那就好，我等过几天发了工资就给你吧。”“嗯，没事。”李静为此松了一大口气。不料却在厕所无意中听到了其他同事对自己的议论：“佳佳，你说李静那人是真傻还是装的啊？人家张姐已经很明显地暗示她需要钱了，她咋还心安理得的跟没事似的啊？”“咳，谁知道呢，平时花钱跟不是自己的似的，还真是借来的钱花得不心疼啊！以后咱们可得离她远点，别到时候借到咱俩身上了。”李静听后气愤不已，下午就拆东墙补西墙找同学借钱还了张姐的钱。不过她这种随意借钱，而不及时还钱的毛病，还是让她在同事中间失去了人缘。
