在办公室里,同事每天见面的时间最长,谈话可能有涉及到工作以外的各种事情,“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话,如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。
(1)同事不是互诉心事的对象
有许多爱说、性子直的人,喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善,但是研究调查指出,只有不到1%的人能够严守秘密,所以,当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦,不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给上司造成问题员工的印象。
(2)办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论,一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论,那么建议你最好把此项才华留在办公室以外去发挥,否则,即使你在口头上胜过对方,但其实是你损害了他的尊严,对方可能从此记恨在心,说不定有一天他就会用某种方式还以颜色。
(3)不要成为“耳语”的散播者
耳语,就是在别人背后说的话,逢到人多的地方,便会有闲言碎语传播开来。有时,你可能不小心成为“放话”的人;有时,你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语,比如领导喜欢谁?谁最吃得开?谁又有绯闻等等,就像噪音一样,影响人的工作情绪。聪明的员工应懂得,该说的就勇敢地说,不该说的就绝对不要乱说。
(4)当众炫耀只会招来嫉恨
有些人喜欢与人共享快乐,但涉及到你工作上的信息,譬如,即将争取一位重要的客户,老板暗地里给你发了奖金,最好不要拿出来向人炫耀。只怕你在得意忘形中,忘了有某些人眼睛已经发红。一个人从学校到社会,从一个旧单位到一个新单位,由于对环境的陌生感而导致的心里焦躁在所难免。但你必须回避这些只言片语,例如:①我的几个同学找的工作都比我好。②如果这里都是大学生,面貌可能就不是这样了。③这是我的个性。④我们的“头儿”应该这么做……⑤“我如果到了你们那个年龄时候……”或者是“你们在我这么大的时候……”⑥这么多年,你们怎么能忍过来?⑦我不会在这里干太久的。⑧真后悔,当初怎么会选了这里……⑨我的工作没有完成,其实有很多原因,第一……⑩这些东西我在学校里全学过了。与同事聊天适可而止,不求事事明白,不该说的不说,同事们才会乐意接纳你。