在一个企业或公司中，管理者毕竟是少数的，我们绝大多数人都是普通员工。人往高处走，水往低处流，怎样做一名好员工是摆在我们面前一个很现实的问题。成为好员工的益处是显而易见的，公司的重视、老板的垂青、同事的尊重、家庭的幸福、宽裕的经济条件、孩子良好的教育条件，等等，不一而足。尤其对于广大男性朋友来说更是如此，当然，随着社会的发展，广大女性朋友也需要成为闪亮职场的好员工。
但是，成为好员工是不容易的，它需要你为公司创造良好的业绩，需要你修炼职场的各项能力，需要你不断学习，与时俱进，开发潜能，忠诚敬业……每个公司都需要好员工，每个人都想成为好员工，但好员工之路漫长而崎岖，需要你艰难跋涉，在正确方法的指导下孜孜以求。
一般来说，要想成为好员工必须具备许多优良素质，但我们认为最关键的有十种。人的精力和时间是有限的，只要提高这十种素质，踏上好员工之路将不再是遥远的梦想。这十种素质包括学习力、创造力、行动力、人际交往技巧、做人的品格，等等，当然其中还会延伸出一些具体的更加细化的问题，本书对此都作了详细介绍和精辟阐述。
这是一个飞速发展的社会，这是一个积极奋进的时代。工作是我们的安身立命之本，不把工作干好，我们将永远徘徊在被社会淘汰的边缘。拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”同理，不想争先创优的员工就不是好员工。作为一名员工，我们不但要把工作干好，还要争先创优，实现更大的人生价值。
现实生活中，哪个员工不想纵横职场，成为公司的“红人”，证明自身的价值，提高幸福指数？这就需要我们不断修炼，一步步走向卓越。值得注意的是，竞争是有技巧的，职场是有学问的，做人需要艺术，关键需要找到一套适合自己的理论，在理论的指导下进行修炼。什么是适合自己的理论呢？不可否认，每个人都有个性，但符合职场规律的“共性”是每位员工都需要修炼的。企业就是一个赢利性的社会机构，老板和员工是一个利益共同体，公司是每位成员的“大船”，这些都是每个员工要明白的普遍性道理，进而根据这些“真理”打造自己的各项品质和能力，这样才能锻铸辉煌的职业生涯。
这个世界，不加热到100度，你就永远喝不到开水；不付出100%的努力，你就永远只能看着别人成功。记住，成功和荣誉永远只属于积极进取的好员工。愿这本书的出版，能够成为广大职场人士争先创优的好帮手！
对参与本书编写的张志军、袁建财、贺子锦、王振伟、闫博、李忠良、赵静、李绍玲、李光亮、孙占领、王章文、张艾莉、杜延起、张萍、刘芳、张志勇、张晓坤表示衷心的感谢！
作者
2010年2月28日于北京大学光华管理学院
