当下，经济不景气、自然灾害频发，以及其他一些相关因素，导致许多企业和公司的利润微薄。因此，聪明的经营者们都在算经济账，实行“开源节流，挖潜增效”的经营策略。其实就是在平时，世界著名的大企业、大公司都非常懂得节约的重要性，“省钱就是赚钱”的理念备受推崇。因此，作为企业的一员，如果在工作中处处想到为公司节约每一分钱，用最小的成本把工作完成，甚至超额完成，那么无疑将增加争先创优的资本。
另外，在经济全球化的今天，企业间的竞争越来越激烈，企业所面临的生存环境也越来越严峻，面对已经到来的微利时代，任何一家企业和公司要想得以生存、发展，都必须在开源和节流两个方面进行努力。在开源不变的情况下，每节约一分钱，就等于为企业创造了一分钱的利润。因此，这就要求公司员工应该在头脑里树立“为公司节约每一分钱”的意识。
常言道：赚钱如针挑土，花钱如水推沙。这个道理对于在职场打拼了多年的老板们体会最深。绝大多数的企业经营者都知道，赚钱不容易，花钱你只要稍微不控制，就会远远超出预算。所以，几乎所有卓越的企业都提倡勤俭节约的精神，并努力打造一种节俭的企业文化，希望所有的员工能够为企业利益着想，花最少的钱办最多的事。
摩托罗拉公司的员工在开展勤俭节约、反对浪费的活动时，主动提出了“一分钟就是8万分钟”的口号，意思是说，一个人浪费了1分钟，摩托罗拉公司的8万名员工就要浪费8万分钟。按一人1天劳动8小时计算，8万分钟就等于1个人劳动166天。在这个口号的鼓动下，摩托罗拉公司从上到下普遍树立起“公司越是庞大就越要节约”的企业发展理念，视节俭文化为企业文化的重要支柱。
在摩托罗拉公司，这些“主人”的节俭行为完全体现在日常工作的一举一动中，平时用不着的电灯一定要关掉。办公室的日光灯的开关一般都是集中控制的，但在摩托罗拉公司的任何一间办公室里，永远是每一盏灯都有一个开关。就连午休的时候，员工们都会自觉地把灯关掉。
从上例摩托罗拉公司的“吝啬”中，我们可以看出节俭企业文化的好处。确实，多节约一分钱，要比多赚一分钱容易得多。我们每位员工都应该知道，自己和企业是一个整体，休戚与共，用最小的代价把工作做好，这就是对公司最大的贡献。如果我们能够在工作中处处为企业着想，为公司节省每一分钱，花公司的钱就像花自己的钱一样节俭，总是能够积极地开动大脑，花最少的钱办最多的事情，那么，终有一天你会得到公司的重用。否则的话，就很难让自己的职场生涯有起色。
丹妮毕业后，幸运地进入了一家大公司。这里工作环境很好，报酬也丰厚，升迁机会也颇多。丹妮工作十分努力，业绩也不错。所以，年终她被召见时，心中不免充满希望。于是，她正襟危坐、静候佳音。
“丹妮，你这一年的工作成绩很好。不过，公司为控制成本要紧缩人事，这是件不得已的事情，想必你能谅解。按照规定，你可以领取3个月的失业金，相信你很快就能找到更好的工作。”
她被这意想不到的决定惊呆了，有些不知所措，甚至怀疑自己是不是听错了，于是她壮着胆子问：“您的意思是说我被炒鱿鱼了？我到底哪些地方犯了错？难道因为我工作不努力或者能力不够吗？”
“请不要激动，当初公司能从几百个应聘者中选中你，完全可以看出，你个人的能力是没有问题的，工作也非常努力。但遗憾的是，你并没有把自己当做企业的一员。”说着，上司拿出一份资料：“据我的观察和统计，你在一年中的出差成本比同类员工的成本高出30%。从你报销的单据可以看出，你从来没有乘坐过比出租车更为方便和快捷的地铁交通，更别说公交车了，从来也没有吃过旅馆为每位住宿客人提供的免费早餐。另外，你在办公用品方面的领用率也几乎是别人的两倍，而你递给我的工作报告也都是打在崭新的打印纸上的……”
这就是不为公司节约每一分钱、铺张浪费的恶果。其实优秀员工与普通员工的区别在于：优秀员工总是能够高屋建瓴，花最少的钱办更多的事，而且尽量一次就把事情做到位；他们花公司的钱就像花自己的钱一样，处处为公司着想，处处厉行节约。
职场有的员工认为，自己不过是一个打工者，企业的钱是企业的，就算自己处处节约，那些钱也到不了自己的腰包里，又有什么用呢？其实这么想就错了。要知道，公司是我们的母体，公司的利益就是我们自己利益的来源，公司如果贫穷了，我们工资福利等肯定高不了。“大河有水小河满，大河无水小河干”，说的就是这个道理。在平时工作中如果我们能够处处留心、寻找节省费用的良策，省来省去，为公司节约的钱，老板会看在眼里，终究有一天我们也会得到好处。
康斯坦恩公司是美国的一家知名图书出版公司，罗伯特是公司的一名员工，负责图书的邮寄运输等。有一天，罗伯特主动向主管建议：“在下一次冲印图书时，如果能够适当地缩减成品纸张的尺寸，那么在交付物流时，咱们就可以将运费降低10%。”
主管向公司高管反映了罗伯特的这一建议，公司采纳并立刻执行。第一年度下来公司就节省了70万美元的运费。老板感慨地说：“我已经在图书邮购业干了20年，却从来不知道还有个第四类邮件运费费率——但是，每天负责运送图书的人对这个再清楚不过了！”
由老板提议，董事会决定提升罗伯特为公司邮购部经理，并奖励了他4万美元。
作为一名员工，我们也不妨学学罗伯特，做个有心人，在自己的职责范围内开动脑筋，寻找省钱的途径，为公司创造更大的效益。具体说来，我们要为公司节省每一分钱，就要做到以下几点：
●从自身做起，养成节俭的习惯
一个节俭的人，在任何地方都不会浪费。从一点一滴中培养节俭的良好习惯，严格要求自己，把公司的财物当成自己的来珍惜，你一定会成为一个爱护公司财物的优秀员工。
●严格控制自己
绝对不要随意地使用公司的信封、信纸、笔或其他文具用品在私人的用途上。这道理虽然每一个人都懂，但是只要稍微熟悉了公司之后，就会不自觉地使用这些免费资源。作为一个优秀的员工，应主动避免这种情况发生。
●要坚持原则
即使同事有浪费的行为，自己也绝不跟着效仿。并且要选择合适的时机和适当的方法向同事和老板建言，杜绝这种现象。
总之，为公司节省每一分钱是一个好员工应有的意识，我们在平时工作中应积极锻炼花最少的钱办最多的事情的能力。如果我们这样做了，公司就有可能一步步发展壮大，这对我们无疑有好处，并且我们节省下来的钱，说不定某一天就会以某种方式作为我们的奖励，何乐而不为呢？
