虽然职场风云变幻，但忠诚敬业是永远不变的法宝。一个员工握有了“忠诚敬业”，那么他就握有了好多无形的资本，如人脉、信誉、机会、财富等等。现在有些员工喜欢跳槽，其实他往往没有到达理想的“终点”，而是又回到原点；有些甚至回不到原点，反而倒退了。我们常说“境由心造”，要想成为争先创优的好员工，必须真正搞清楚你在为谁工作。一旦以主人翁的心态来对待工作，你的职业之路将更加辉煌。
拿破仑说过：不忠诚的士兵，没有资格当士兵。这句话用在职场中同样合适，不忠诚的员工，就不可能成为一名好员工。的确，企业考察一名员工的优劣，有许多方面——能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点是肯定的，那就是忠诚。老板更愿意相信那些对团队忠诚的人，即使他的能力稍微差一些。一个没有忠诚度的三心二意的员工，哪怕他技能一流，老板们也不会贸然重用。当然，既忠诚又有能力的员工那就是极品。
在求职过程中我们往往遇到这样的现象，很多优秀的专业人才，在面试的时候被刷掉了。为什么？深思一下就会明白，还不是因为他们“喜新厌旧”？现在企业的领导者已经意识到，企业发展依靠的不是一个人的能力，而是他优良的忠诚品质，忠诚可以孕育卓越，忠诚是其他品质的母体。
如果我们把工作比作航船的话，忠诚的人总是坚守着航向，即使有大风大浪，他们也能坚定地驶向目标。而缺乏忠诚的人则往往会拍拍屁股走人。朋友间的忠诚，在危险时刻最能得到表现，同样，员工对公司、对老板的忠诚，也会在困难时刻得到检验。好员工总是能和公司与老板成为“一条线上的蚂蚱”，当然，当公司和老板走出困境后，这些员工也往往能得到很好的回报。
玛丽是一家房地产公司的电脑打字员，旁边就是老板的办公桌，但她很少看那边一眼。她每天都要打很多资料，工作很忙，但是她干得非常认真，并且处处为公司打算，用公司里的一支笔就像是用她家里的一样。
一年后，公司资金运作困难，很多员工都跳槽了。老板办公室里只剩她一个工作人员，工作量增加了不少。她不仅要打字，还要做些接听电话、帮老板整理资料的杂活。有朋友劝她另谋高就，但她觉得这是公司最需要她的时候，这时候离开她不忍心。
看到老板为公司的事情忙得焦头烂额，一天，她走进老板的办公室，提醒老板：“我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以让我们公司挽回损失！”
老板感激地望着她，说：“谢谢你！”之后派她去负责这个项目。
3个月后，那片公寓全部先期售出，玛丽为公司创造了3600万元的利润，公司资金终于有了转机。以后4年，玛丽又帮助老板做了好几个大项目。后来公司改成股份制，老板当了董事长，玛丽则成了新公司第一任总经理。
从玛丽身上，我们看到了忠诚的巨大魅力，她忠诚于公司，越是困境越不离开；她忠诚于老板，主动为老板分忧；她也忠诚于自己，凭自己的努力一步步走向卓越。可以说，是忠诚成就了玛丽。确实，在职场上，忠诚比能力更重要。不管你的能力是强是弱，一定要具备忠诚品质。只要你真正表现出对工作单位足够的忠诚，终究会得到领导的关注。他也会乐意在你身上投资，比如给你学习培训的机会，提高你的技能，等等，因为他认为你是值得信赖的人。
忠诚的人无论走到哪里都会得到人们的尊敬与关爱，无论从事什么样的工作都有成功的机会。而一个员工违背忠诚原则，无论是个人还是组织都会遭受损失。我们几乎可以说，一个不具备忠诚品质的员工，就是企业内部的一个定时炸弹，不管他有多么强的能力和多么丰富的知识，也不会受到公司的重用。
在北京中关村一家大公司供职的朱辉，能说会道，技术过硬，才华出众，很快就因业绩突出被提拔为技术部总监。
有一天，一位外商请朱辉来到一家高档酒楼。席间，外商说：“最近，我的公司和你们公司正在谈一个合作项目，如果能把你手头的技术资料提供给我一份，你将得到一笔可观的报酬。”
“什么，你是说，让我做损害我们公司的事？”朱辉皱着眉头说。
外商端起酒杯小声说：“这事儿只有天知地知、你知我知，不会影响你。而且，我也只是稍微地参考一下，不做什么手脚，不会对你们公司造成多大损失。”说着，他将装有10万元的皮包递给了朱辉。看着眼前厚厚一叠钞票，朱辉心动了……
在后来几天的谈判中，由于外商掌握了许多核心数据，朱辉所在的公司损失很大。
事后，公司查明了真相，并当即开除了朱辉。朱辉本来在公司前途无量，但现在成为人人喊打的过街老鼠。他懊悔不已，但为时已晚。
朱辉的所作所为确实令人所不齿，作为公司的一员，毫无忠诚度可言，这样的人任何一家公司都不会欢迎。其实，与智慧和能力比起来，忠诚更加重要。任何一个老板都知道，员工的不忠诚会给企业带来什么，很可能就是一场灾难。即使你的能力不太强，不能担当重大事情的决策顾问或技术指导，但只要你忠诚于企业，总会有适合你的位置，让你有发挥自己特长、实现人生价值的位置。当然，我们这里所反复强调的一切以团体利益为重，忠诚于公司和老板，并不同于阿谀奉承。真正的忠诚拒绝“形式主义”，不是用嘴巴说出来的，而是实实在在用汗水换来的，能够经受一定程度甚至艰苦的考验。
总之，忠诚是一名优秀员工的必备品质，如果你想在职场取得成功，请先修炼你的忠诚。当你的忠诚又增加了一分时，别人对你的尊敬也会相应增加一分。忠诚就是资本，就是竞争力，忠诚可以让你获得晋升，也可以让你的能力日益增长。
