晚上，易玲接到赵力的邀请电话，他说他组织了一个咨询行业小聚会，大家不定期就会一起聚聚，交流经验、分享心得。
易玲不爱热闹，就找个理由拒绝了。
一天上午，易玲坐在办公桌前查阅资料，林管家突然轻轻的走到她身边，对易玲说：“去我办公室一趟，进去跟一个人聊聊，反正对方问你什么你答什么就是喽。”易玲迟疑了一下，问道：“什么人啊？需要注意什么吗？”林管家手一挥，说道：“你就进去就是了，反正他问什么你答什么。”
易玲起身向林管家办公室走去，而林管家自己却并不回办公室，而是走到一旁跟阿娇说话去了，易玲回头疑惑地看着林管家，林管家摆手示意易玲放心去。
易玲一脸狐疑的推开林管家的办公室，只见长条沙发上坐着两个人，一个年龄略长穿着考究的清瘦男人和一个鹅蛋脸清丽脱俗的青春美女，那男人只是坐着，那女生则手捧粉红色手提笔记本电脑，看年龄，那女生大概是那男人的助理吧。
易玲也是丈二和尚摸不着头脑，只能随机应变，一看这二人并未见过，就主动微笑着说道：“您好!”，这二人站起来了，也微笑着回应着，然后易玲选了在他们对面的椅子坐下了，气氛还可以，易玲看了看茶几的茶具，顺势问道：“两位需要喝点什么茶？”那男人微笑着说：“不用，谢谢，我们就简单聊几句就行。”易玲听出了他的东北口音。
“你们咨询部现有多少人？”
“总共30几个人。”
“多少咨询师？”
“14个咨询师。”
“整个研究院有多少学员？”
“整个研究院有18000多个学员。”
“咨询部在研究院的组织架构处于什么地位？”
“咨询部是小伟老师特意邀请北京的魏老师来到深市组建的一个新的咨询部门，小伟老师正是看到有这么多学员企业有企业管理咨询需求才组建这样一个团队。”
“那咨询部的战略定位你知道吗？”
“我们是为成长型企业提供咨询与服务。”
“你们魏老师主讲商业模式是吗？讲的怎么样？”
“是的，商业模式是我们研究院的三大招生课之一，研究院就是凭借着这一课程招了很多学员。”
“目前有多少正在进行的项目？都是些什么类型？”
“目前有4、5个项目，几个大项目都是跟战略与商业模式有关，还有几个小项目是关于营销和绩效的。”
易玲摸不准这次谈话是一次测试还是其他什么，眼前这男人就公司规模、组织结构、公司的战略与定位、还有业务情况都问了一遍，他似乎很关心公司的专业定位和现有的项目类型，还很关心公司领导的专业方向和平台地位。而林管家也神神秘秘半点风声都不透露，易玲暗自寻思：为了避免说错话，就实话实说吧。于是便一一如实回答。
最后这男人还要易玲说一说公司存在的问题，易玲停顿了一下，这个话题比较敏感，她不敢乱说，于是笑了笑说道：“公司现在处在高速发展期，魏老师说要带领我们三年之内做到华南第三，我们员工都充满了信心，接下来就看行动了。”那男人眼中掠过一丝喜悦，很恰当的结束了这次谈话。
从林管家办公室出来，易玲一路都在思索，这两位意欲何为呢？
几天后的一个周一早会，易玲才恍然大悟。那男人和那美女端坐在魏老师的旁边，挨次还有几个陌生的商务男，在魏老师的介绍下易玲才知道了这个两个人的来历。那男人叫王景峰，本市知名企业管理咨询机构的高级合伙人，擅长专业模块跟魏老师一样，现在同样是以高级合伙人身份进入智源管理科学研究院咨询事业部，那美女是他的助理，叫刘敏。
早会开始前，王景峰看着会议室一旁的乐器说：“这个乐器是我们咨询部的吗？”
魏然笑着说：“是啊，咨询师们平时太辛苦，买套乐器来，平时娱乐一下，缓解压力。”
“不错哈，都会乐器啊，都是人才啊。”王景峰看着乐器笑。
“王老师会乐器吗？”魏然问道。
“啊呀，我从来不会这些。”王景峰立马回应道。
魏然兴致勃勃，他走到乐器前，拿起一把吉他说，“会议开始前，我给大家唱一段吧，顺便作为欢迎王老师团队加入咨询部的献唱。”
大家纷纷鼓掌，魏然甩开自己的破锣嗓子就开始唱起来了，说实话，他唱得真一般，五音不全，老跑调，不过他却唱得很投入，或许真爱就是这样，不会计较自己是否够天赋配得上自己想要的美好，不会在乎别人对自己的评价。
而此刻坐在会议桌另一头的葛洪却极为不爽，他不屑一顾地小声说道：“太不严肃了！”
“为什么？”尽管声音不大，一旁的易玲听到了葛洪的抱怨。
“哪有老师在会前弹琴唱歌的！”葛洪忿忿地说道。
演唱结束后，魏然才正式进入主题，他徐徐地说道：“小伟老师建议我们咨询部的战略必须聚焦，定位于专业为企业提供商业模式创新的管理咨询机构，在商业模式一体化系统下的定位要求下，咨询部需要王景峰这样德高望重经验丰富的导师，这也有利于促进整个咨询部学术和专业地位的提高。”然后魏然邀请王景峰团队做一下自我介绍，等他们介绍完毕又看着几个王鸿飞团队的业务代表说道：“王鸿飞老师回总部了，你们就跟在王景峰老师团队，让王景峰老师带领你们。”几个女生“哦”了一声茫然地看着魏然和王景峰。
就这样，王景峰成了咨询部的高级合伙人、智源总裁班商业模式课程的第二专职讲师。魏然考虑到王景峰团队新官上任，优先分配了几个商业模式咨询项目给他们。
