有一群年轻人都是历经过五关、斩六将筛选的佼佼者，现在，他们正面临最后的考验——一场定时15分钟的考试。谁通过了这次考试，谁就有机会进入这家著名的跨国公司。
在这次考试中，试卷上共有40道题，题量大，涉及的知识面很宽，这完全出乎大家的意料——这么多题，一刻钟的时间实在是太仓促了。许多人一拿到试卷，连半秒钟也不想浪费，立刻做起题来，全然不顾监考官“请大家先将试卷浏览一遍，看清要求再答题”的忠告。
虽然许多考生因为没有答完而显得非常的不心甘情愿，但试卷在一刻钟之后还是全部收完。总经理来到考场，当场亲自批阅试卷。他很快地翻遍所有的试卷，然后便从中挑出了5份。这5份试卷卷面有一个共同特点，即第1—37题全部没做，仅回答了最后3个问题。而其他试卷上的答题情况看上去则好得多了，做了前面的不少题目，最多的一个人做到了第29题。
总经理当场宣布，公司将录用那5个只答了最后3道题的年轻人。在众人的一片惊讶、责问声中，监考官道出了秘密——原来秘密就藏在第37题中，它的内容是：前面各题都可以不回答，只要答好最后3道题即可。
这次测试是很成功的。那5个人后来表现都非常优秀。特别是在风云变幻如战场的商场上，他们遇事从来不慌张，总能举重若轻，冷静地分析问题，提出正确的应对措施。由于具备这种素质，他们不久都做到了中层管理人员。3年后，有一位还被破格提拔为副总经理。
光拥有智慧、才干是不够的，沉着和冷静也是办大事者必备的素质。所谓沉着，就是镇静、不慌不忙；冷静，就是遇见事情不头脑发热，感情用事，而是能够认真地思考，缜密地分析，最终作出对自己最有利的决定。
人的一生中经常要遇到许多不曾预料到的情况，有些需要我们马上作出决定。而正是到了这种时候，有些人的智慧和才干就突然不知去向，匆忙冲昏了他们的头脑，他们无法沉静下来认真观察周围的形势，分析问题的利弊所在，就匆匆忙忙作出结论，采取行动。
结果，由于忽略了某些重要的方向，他们的计划千疮百孔，他们的行动凌乱而不得要领，最终的结果是无奈的失败。一个螺母时，老太太摇下车窗，开始和小乔聊天。她说，她从圣路易斯来，只是路过这儿，对小乔的帮助感激不尽。小乔只是笑了笑，帮她关上后备箱。她问应该付小乔多少钱，出多少钱她都愿意。小乔却没想到钱，这对小乔来说只是帮助需要帮助的人。小乔说，如果她真想答谢自己，就请她下次遇到需要帮助的人，也给予帮助即可。
有时候残酷的竞争和人际的冷漠会让人麻木，而很少想到他人。尝试帮助别人原来那么幸福，而且耕耘就一定会有收获。因为受恩的人一定也想让自己伟大起来。
人们言而有信，说来就来，说交付就交付，说付款就付款。在这些事情上，人们都相互信任对方所言。如果人们言而无信，就是违背了常规。人们做事也常有不认真或不可靠的时候，这些都被视为背信弃义的行为。假如某个人或某个组织辜负了人们的信任之心，就会遭到唾弃，失去信誉。
仔细观察人们周围的人和事，并且把人们对他的信任程度与他们在生活中的成功大小相比较，真是件趣事。从长远的意义上说，老实人，涉世不深的人，那些认为别人都像自己一样诚实的人，比疑心重重的人的生活更加美满，更加充实。即使他们偶尔受了骗，也同样比那些谁也不信任的人幸福。
信任他人让人幸福是因为我们可以预计行为的后果，这会使人们感到安全，安全是人类的基本欲求，也是社会秩序的基础。而信任又是一切人类关系、交流的前提，所以诚信原则也成了民法的基本原则。
