夏天见过很多学员，就业协议签了，四大终端轮岗体验过了，却终熬不住部门实习的半年时间。真真是让夏天扼腕叹息，忍不住感慨一句，“划不来。”
花了时间，花了精力，却连公司组织架构还没来得及背熟，来时雄心壮志，去时委委屈屈，何其悲戚！
虽说让这班高材生们干着文盲都能干的活儿，这脸面上确有些挂不住了，但办公室法则就是这样，学历只是半块敲门砖，敲开门，它就只是一张有颜色的纸。
话又说回来，现在的小年轻们也千万不太认为学历不重要，除非你自己创业，否则，没有学历，你连大公司的门都敲不开。一个应届生，HR除了看你毕业的学校以外还能看啥？淘宝等级？游戏玩家等级？再不然，有过几次恋爱经历？
其实数据就能说明一切问题。同样是应届生，其他大学应届生的试用工资只有211工程的百分之六十，而且211工程有的所有补助，他们都没有。
所以，亲爱的高中生朋友们，为了以后的优越感，多怒努力吧！
当然，优越感也只能保得了一时。对于没有工作经验应届生来说，办公室的环境里，只有你的头脑才能决定你的一切。
所谓头脑指的并非智商。
夏天就观察过同一批应届生中，勤奋努力的学员虽基本能通过考核却往往并不是最早受到领导赏识的。反而，那些善于通过捕捉他们脸色为人处事的学员更容易受到带教老师的青睐。夏天本人并不喜欢用“拍马屁”等不文雅的词汇来形容他们，因为善解人意投其所好，确实是入职初期稳定基础的有效手段。
而那些自负才情遇事推诿微词甚多的学员，则往往熬不过一年的培训期。
走之前还一幅好像全世界都对不起他似的的委屈表情。唔，夏天很想奉劝一句，这个世界，如果你还没有到达可以扭转乾坤的境界，那么，你就必须学会适应你所处的环境。
优胜劣汰，从来都是这个世界最基本的原则。
夏天便是成功生存下来的那一小部分，唔，夏天的优势在什么呢？一不勤快二不会拍马屁，进办公区的第一天还得罪了千不该万不该得罪的伍姑娘。
那时夏天还在基础管理组丹丹手下打杂。
人力资源部发起了人才梯队培养启动会议，通知各部门领导与会这种鸡毛蒜皮的小事儿，自然也就落在了无所事事的夏天身上。
蒙头蒙脑的夏天满以为不就是打个电话，能有多难，却不知道自己进公司的第一个跟头就载在这茬。
原本丹丹给的花名册里所有人员都带上了行政级别，可独独缺了财务管理部经理伍美丽的级别。原本夏天直接用职务级别称她一声伍经理，这事儿就算完了。
偏偏一向糊涂的夏天却单单记得人力资源管理手册里有这么一条，职务级别不等同于行政级别。换句话说，她的职务是财务部经理，但行政级别则有可能是部长、副部长等等。
于是乎，不谨慎的夏天作死的谨慎了一回，在电话接通之后，说出一下言论，“您好，请问您是伍女士吗？我是人力资源部员工夏天……。”
“啪”电话被挂断。
夏天继续打，“您好……。”
“你说你叫什么名字？伍女士？你居然叫我女士？叫你们林肃给我回电话？”
夏天一下子愣住了，这凶巴巴的女人，到底是谁？
“丹丹姐，财务部的经理未必是个男的啊？为什么不让我叫她女士哈？”
此言一出，办公室的亲们自然是笑的东倒西歪，喝着水的亲们还报废了两个键盘。夏天则被前辈们新人们，足足轮番笑话了两个月！
后来还是林肃一改狂放不羁，改头换脸，亲自登门道歉，伍姑娘那头才算是息事宁人。
不管怎么说，身无长物的夏天总算是在众多实习生中，脱颖而出了！但伍姑婆跟夏天的这梁子也由此算是结深了。
话说，领导们都不喜欢太不好管教，又爱得罪人的下属。可王姐姐是个例外，夏天的幸运就在于遇见了这个意外。
王姐姐说，其实最吸引她眼光的，莫过于夏天好好小姐皮囊下比耕地牛还要倔强的灵魂。
可不么，从那以后，伍姑婆逮着机会就把夏天糗一糗唬一唬吓一吓，但凡心理素质差点的，早回家抱着妈妈大腿哭泣了。
其实，真像是，在夏天亲眼见识到这伍姑娘魁梧剽悍的本尊的时候，夏天就决定对她宽大处理。
哎，一个女人长成这样，得多不容易啊！
总而言之，自己既是这悲伤漫长培训亲身经历者，也曾见证过无数雄心壮志的青年们走过这段曲折路程，得出的唯一结论那就是：扛得住前辈们的脸色，受得了无休无止的打杂，走得出前途未知的迷茫。
经历了这种种，能存活下来得，那都是造化。
显然，乔芳芳的造化还没走完。
