——和上司开玩笑的话，不要随便说上司跟你开玩笑是为了加强与下属的关系，而作为下属就不能像上司那样随便和他们开玩笑了，因为领导永远站在比下属高一级的位置上，他们无意中得罪了下属没关系，而下属要在玩笑中无意得罪了上司就会影响到自己的切身利益。
身处职场的人永远都要记住一句话：上司永远是上司，永远不要期望自己的上司可以成为自己工作上的朋友，永远不要和他们靠得太近，上下级之间更是距离产生美。下属如果不懂得和上级保持相应的距离，在说话中把握相应的分寸，那么你的上司即使是个很随和的人也会对你“另眼相看”。
特别是作为在职场打拼的女人，如果你是一个说话没有分寸的人，那么你就更应该注意不要随便和上司开玩笑，因为女人开上级的玩笑首先会让人想到的就是你在有意挖苦和嘲讽上级，可能你根本没有这个意思，但是，女下属的特殊身份就能给人一种错误的认识。
因为，作为女人，又是下属，首先你给上司的感觉就是弱者，当然如果你总是很听话，什么事都乖乖地按上司的吩咐做好，上司会对你称赞有加，上司这么做不仅是为了表达对你的满意，更是在表达对弱者的怜悯。相反如果你不识时务，总是管不住自己爱开人玩笑的嘴，那么你就可能祸从口出。
女人开上司的玩笑，对上司来说有一种戏谑的味道，而且还有一种弱者对强者的嫉妒。如果玩笑开大了，就会让上司感到自己的威严受损，甚至颜面扫地，这样你就很有可能会得罪你的上司，从而为以后自己的工作埋下阻碍的种子。
江小容是一个公司的总经理秘书，作为总经理的秘书，她时常可以从总经理那里打探到一些关于公司各方面的消息，所以她在同事中的地位很高，大家平时都有意让着她，于是她就养成了在公司里爱开玩笑的习惯。
平时闲暇时大家开开玩笑可以调节一下工作气氛，所以江小容对自己的这个爱开玩笑的习惯非常得意，可是自从上次的事件发生后，她得到了一个教训，那就是在办公室尽量不要开玩笑，更不能和上司开玩笑。
事情是这样的，本来总经理要做一个季度业绩报告，总结一下上个季度的经验和教训，就让江小容去整理一下上个季度的公司的季度业绩，总经理特别强调数据一定不要出现错误，而且很严肃地问江小容：“能做到吗？”江小容看总经理这么认真就想缓和一下紧张的气氛，于是就回答说：“经理，你见我什么时候出过错，估计这次也出不了错。”
谁知总经理听到她的回答特别生气地说：“你以为这是在做什么呀？这是项很严肃的工作，绝对不能有半点错误，像你这个工作态度，适合做总经理秘书吗？”见总经理被自己的一句玩笑话给激怒了，江小容感到十分委屈：“我只不过是想调节一些气氛，又不是不想好好工作，你发这么大火，是不是小题大做了？”
从此以后，江小容就彻底懂得了：老虎屁股摸不得，上司的玩笑更是开不得。
从上述的事例中我们就可以看出，江小容不过是开了一个玩笑而已，结果却遭到了上司的训斥，由此看来在工作场合开玩笑一定要慎重。
因为在对待工作时，上司和下属其实具有不同的态度，上司既要对下属负责，要保证他们将工作做好，又要对大家负责，保证不对公司整体利益产生不好的影响。所以他们对待工作的态度和员工不同，作为下属只要做好自己的工作就行了，他们不必承担多大的责任。
所以在工作场合和上司开玩笑就会让上司觉得你是一个性格不够成熟、工作不够踏实、不够认真负责、对上司不够尊重的人，从而对你不再信任，以后也再也不会对你委以重任。如果是这样，那么你就会得不偿失。
虽然在工作中不能随便和上司开玩笑，但是作为下属也不是完全不能和上司开玩笑，但是一定要先分清楚场合。
王爱丽有一次和老公去看电影，刚好碰到了自己的老板和他的太太也去看电影，于是王爱丽就大胆地走上去说：“赵经理，我原来还觉得你是一个很古板的人呢，现在看来，你还是一个浪漫又体贴的好老公呢。”听了王爱丽的玩笑话，老板的老婆先开了口：“你们小两口也挺懂得浪漫的呀！你们的座位号是多少呀？”
同样的一句玩笑话，很快就拉近了王爱丽和老板夫妇的关系。其实，和上司开玩笑，本身就是下属对上司示好的一种表现，但是在不同的场合会让上司有不同的反应。比如在工作场合，上司一般精神都处于高度紧张之中，如果你像江小容那样不识时务地开玩笑就会碰上钉子，相反如果你选定了场合和老板开玩笑，不仅不会遭到老板的厌烦，还可以拉近你们之间的关系，在这方面王爱丽做得就比较讨巧。
所以说，上司也是人，他们也并不是不通人情，作为下属只要你能够分清场合，选对时间，有时候对老板适当地开些玩笑更能加强上下级之间的感情交流。相反如果你不懂得审时度势，不知道在什么时候和老板开玩笑更合适，那么你最好先闭上你的嘴，因为上司不同于朋友，一句话说错就可能会给你带来无法挽回的后果。
