【原文】胜非其难者也，持之其难者也。——《列子·说符》
【译文】取胜并不困难，坚持不懈才是最难的事情。
【顿悟】获取胜利、实现预期的目标需要许多客观因素，但是主观的努力从来都必不可少。遇到困难的时候，人们习惯把事情复杂化，人为地给自己增加难题，实际上是一种给自己寻找借口的做法。事实上，如果我们善于根据行动的方向和目标，结合实际情况采取灵活的应变措施，往往容易获得柳暗花明又一村的结果。所以，在获取胜利的道路上，困难和挫折都不是我们可以用来搪塞的借口，只要我们能够坚持下来，就会有很大的收获。
【学生运用】爱迪生说：“失败也是我需要的，它和成功一样有价值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。”在学习、体育比赛中遭遇挫折和失败以后，我们不能放弃，而要持之以恒。胜利需要从挫折当中总结教训，遭遇过失败的人通常经验丰富，就在于他们获得了难得的实践经历，一旦把它持续不断地运用到日后的行动中去，我们就会收获胜利的喜悦。
【为人处事】“坚持就是胜利”，完成一件事需要我们付出持续的努力、进行艰苦的投入，才能实现一些看似不可能完成的事情。历史上的淝水之战是以少胜多的著名战例，当时东晋面对的是前秦强大的军队，但是统帅谢安从一开始就抱着必胜的信心进行各种准备工作，并且有效实现了内部团结，加上部署和指挥得当，所以东晋创造了军事上的奇迹。人无完人，做事也会有失败的时候，关键是我们要从中总结经验教训，进行持续不断的努力。成功者在遇到意外事变和严重困难时，总是能够保持镇定，并且有效克服困难，这是获取胜利的根本途径。
【经商运用】世事如棋，企业领导人推行一个商业计划要始终站在全局的高度考虑问题，遇到困难寻求解决问题的方法、顺利时把握整体的进度，只有进行这种持续不断的努力才能赢得最后的胜利。以员工培训为例，进入信息社会以后，知识的价值得到提升，因此不断对员工进行培训，使他们在思想、技术等方面站在时代前沿，是企业在市场竞争中取胜的关键。通常，一些企业领导人对团队建设的巨额投入望而生畏，而频繁的人员流动也让他们无可奈何。但是，商场上的竞争与团队质量有很大关系，如果不对自己的团队建设有一个长期的规划、持续不断的培训，我们就不能获得高质量的人力资源。在这方面，我们要学习IBM的“终身教育”理念。在IBM公司，无论是现职人员，还是临近退休的职工，都被作为教育对象。难怪有人这样评价：“此人不愧曾是IBM的人，各方面都很能干。”看到这一点，我们对IBM这位信息产业巨人的成功也就不感到奇怪了。
