对于主人的意图领悟到位，然后调动全身的能力和智慧去贯彻这一意图，这并不是一般的狗所能做到的。藏獒天生是个执行的能手。
精准地把握主人意图，正确地执行主人的指令，这就是藏獒最重要的本领。工作中假如你能把上级的意图领会得入木三分，把上级的指示执行得尽善尽美，那么你的地位就会陡然上升，他就会舍不得你离开的。这种“舍不得”的感觉，恰好证明你是一名贯彻高手。
任何一个领导者欲做好工作，都是离不开“谋”的，有勇无谋者必吃苦头。因此，每个领导者身边都有着一个小小的“智囊团”，聚集着一批谋士型的人才。原因很简单，任何一个领导者不可能是处处超群出众的，他可能有胆识、有远见、有能力，但他不可能事事都能预料到。谋士却可以点破迷津，帮助领导者分析当前的形势及未来发展趋向。因此，领导者对于谋士型的下属是很重视的。
领导者重视谋士是问题的一个方面，而能否受到领导者重视，则很大程度上取决于谋士的行为方式。如果下属是谋士型的人才，多谋略，善策划，虑事周全，胸有奇谋，能令领导者茅塞顿开，帮助上司度过无数的危机，或使领导事事成功，这无疑也是你日后晋升的一个资本。
当下属的工作出色得令上司无法忽视，甚至感到无法离开你时，这其实等于说，你已在无形中构成了对上司的影响力，形成了某种潜在的权威。你任劳任怨地开拓业务，为领导出谋划策，毫无“篡权”的野心，这势必会取得上司的信任，把你当作可以信赖的人，赋予你更多的职责和更大的权限。
性格不同，工作作风当然亦不同。问题是你既是下属，就必须设法去协助上司完成任务，达到为公司这个大集体的目的。
适应不同上司的工作方式，一点也不困难，只要本着诚意去与对方接触，撇除一切主观看法或者其他同事的意见即可。
要令上司信任你和准时完成工作。记着，做任何事都要翻看两次，确认没有错漏才交到上司面前。谨记工作时限，若不能准时做好，应预先通知上司，当然最好圆满地把工作完成，不要等上司告诉你应该怎样去做。
与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间，但重要的事必须请示他。
耐心寻找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。
随时随地，抓紧机会表示自己对他忠心耿耿，永远站在上司这一边。
以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白你的意思，对你日渐产生好感。
听到公司有什么谣言或传闻，不妨悄悄地转告上司，以示你的忠心。
不过，你的措辞与表达方式须特别注意，说话简明、直接最为理想。
上司愿意选择你为他的下属，他对你的印象自然不差，你必须摒除对上司的偏见，事事替他着想。
藏獒对它的主人不会有任何抱怨，它总会完全服从主人的指令，无论它的主人做的好不好。因此藏獒能够获得主人完全的信任，彼此配合默契。很多下属对自己的上司，都会有以下的批评：他的命运比我好，但办事能力却远不及我，表现出不可一世的样子，只懂得一味批评下属的工作做得不好，一旦问题真正出现之际，他却推卸责任。谁也无法从他那里得到明确的指示，大家都认为他不是一位好上司，奈何在现实生活里，每个职员都要服从他的命令。你感到很气愤，但你要记住一个事实：没有人是十全十美的，在办公室里与其明争暗斗，弄至两败俱伤，不如努力与每一个人合作愉快。凡事“小不忍，则乱大谋”，你应该检讨一下自己的态度，学习与办公室里的每一个人做朋友。
不要妄想于短短数月内，便可以完全改变上司的性格。尽管上司没有要求你把过去的工作记录拿给他看，你也可以把它们整理妥当，主动呈交给上司过目，让他晓得你的工作能力，对方自然会对你增加好感，不再盲目挑剔你的处事方法。
