一个人有才能固然是好的，但若要让自己的才能展现出来，首先还要给自己一个良好定位。任何团队都是由不同的成员组成的，守好自己的位置，钉是钉，铆是铆，就足够了。只有从不抱怨、踏踏实实、勤勤恳恳地把自己的分内事做好，才能让团队发展，得到他人赞赏。
清水龟之助，这是个几乎所有日本人都知道的名字，甚至比松下幸之助更为人所熟知，他并没有有多么辉煌的事业经历，却受到每一个人尊敬。清水龟之助是一名普通的邮差。参加工作一年之后，他根本不能从工作中体会到一丝一毫的乐趣和意义，于是心生厌倦和退意。这天，他看到自己自行车的信袋里只剩下一封信还没有送出去时，他便想道：我把这最后的一封信送完，就马上去递交辞呈。然而这封信由于被雨水打湿而地址模糊不清，清水花费了好几个小时的时间，还是没有把信送到收信人的手中。由于这将是他邮差生涯送出的最后一封信，所以清水发誓无论如何也要把这封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，东打听西询问，好不容易才在黄昏的时候把信送到了目的地。
原来这是一封录取通知书，被录取的年轻人已经焦急地等待了好多天了。当年轻人终于拿到通知书的那一刻，他激动地和父母亲拥抱在了一起。看到这动人的一幕，清水深深地体会到了邮差这份工作的意义所在。“因为即使是简单的几行字，也可能给收信人带来莫大的安慰和喜悦。这是多么有意义的一份工作啊！我怎么能够辞职呢？”在这以后，清水更多地体会了工作的意义，他不再觉得乏味与厌倦，深深地领悟了职业的价值和尊严，他一干就是25年。从30岁当邮差到55岁，清水创下了25年全勤的空前纪录。他得到人们普遍尊重的同时，还于1963年得到了日本天皇的召见和嘉奖。
清水龟之助的工作是最普通的邮差工作，几乎没有什么技术含量，他的不平凡之处就在于25年如一日的敬业爱岗，终于在平凡的岗位上作出了令人称奇的业绩，连天皇都亲自接见他。
地球上所有的生命都是不可缺少的，它们共同构成了一个平衡稳定的生态系统，每一种生物都扮演着不同的角色。你工作的职场也一样，工作就是你的责任，是你作为社会人最基本的义务。不管你是门卫也好，清洁工也也好，流水线上拿焊枪的技术工人也好，只要能出色的完成自己的本职工作，就不会被职场淘汰出局。这就是“螺丝钉”的职场生存法宝——敬业。即使一个小小的螺丝，它也能在大机器里发挥出最大的功效。美国太空3号因为一节小电池坏了，只好无奈地返回地球，因此报废了几亿美元。
搜狐公司总经理张朝阳说：“我们公司聘人的标准是敬业精神，当然辞退的原因也是敬业。我认为，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，要看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人本职工作做不好，找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更大的工作等着你去。这就是良性发展。”
人生天地间，总有一个属于自己的“位置”。无论是达官显贵还是富商巨贾，无论是业界精英还是学术名流，也不论是野老村姑还是凡夫俗子。不管自己愿不愿意要这位置，无论这个位置是大是小，是重要还是平凡，这位置与我们是形影不离的。即使你最终离开人世，你在亲人心中，在历史的长河中，也还有一个“位置”。
位置对于一个人十分重要，特别是中国人，位置观念根深蒂固。报纸上的几版几条，电视中的报道顺序，主席台上的座位安排，都丝毫马虎不得。在其位就要谋其职。
万里长城是雄伟的，可它也是一块石头一块石头垒起来；千里运河是壮观的，可它也是一铲子一铲子挖掘出来。小公司也好，大企业也好，都是分工明确的工作团队。在这个团队里，总要有人做最基本、最常态的工作。看似简单平凡的工作岗位，也是职场里不可缺少的。干好自己的工作，是你生存的必要条件。
事情有难易之分，有大小之别。有的事情紧急就一定要先办，有的事情无关整体就可缓办。我们一天要办的事肯定不只一件，这时候，就需要我们统筹安排要办的事，分清轻重缓急，这样才能把事情做好。有组织有条理的人做事就会高效，因为他们对自己的感官、理性和判断力都充满自信。做事讲究条理，做生活的有心人，可以帮助我们赢得更多的成功机会。
