母乳喂养是好事，可是对于一些既要工作又要哺乳的妈妈来说，应该怎么办呢？产假结束了，又要投入到紧张的工作中，怎样让孩子继续吃母乳是每个新妈妈都要面临的问题。有不少上班族妈妈这样想：反正3个月后要上班，不能喂奶了，索性不给婴儿哺乳；或担心上班后喂奶的种种困难就提早断奶了，改用人工喂养，这岂不是太亏待了自己的宝宝！
我的母乳喂养故事
再苦再累，也要坚持六个月
经过九个多月的漫长等待，孩子终于顺利地出生了。兴奋、激动之后，我开始为母乳喂养还是人工喂养这个问题发愁了。如果选择母乳喂养，我就需要放弃我的工作。可目前的工作是我经过多年打拼才获得的，我不想因此丢掉它。可我知道孩子的健康问题也很重要，我不想孩子一出生就被剥夺吃母乳的权利。
正当我不知所措时，偶然从一本权威杂志上发现这样一段话：世界卫生组织主张婴儿的纯母乳喂养是六个月，所以有条件的妈妈最好坚持给孩子喂六个月母乳，六个月的母乳是能够满足孩子生长发育需要的。
看到了这段话，我之前的困惑终于没有了。因为我的产假是三个月，在这三个月喂母乳肯定是没问题。三个月之后，也就是咬咬牙再坚持三个月的问题了！三个月的产假转瞬即逝，无奈在宝宝两个半月的时候我又重新回到了工作岗位。
每天，早上吃饭、喂奶，然后匆忙地上班。在上班的间隙，我还要吸上两奶瓶的奶水，先存储在公司的冰箱里，中午再带回家。然后又是紧张的喂奶、吃饭，接着上班。
这段时间里，除了工作还要给孩子挤奶，有时候正在开会奶胀得就不行了。晚上还要不停地为孩子喂奶，这段时间可谓是身心疲惫，几次都想放弃对孩子的母乳喂养，但想到只需六个月，我还是咬牙坚持住了。
也许很多上班族妈妈都有像我一样的想法：反正产假一结束就要结束母乳喂养，还不如趁早放弃母乳喂养呢，省得孩子到时候适应不了配方奶。有这种想法的妈妈就大错特错了，因为工作原因，也许我们不能让孩子吃母乳到一岁甚至两岁，但根据世界卫生组织的研究，我们至少也应该给宝宝六个月的母乳。
为什么要至少给宝宝六个月的母乳呢
首先，六个月之后就可以为宝宝添加辅食了。不足3个月的婴儿，其消化吸收系统还不能接受复杂的食物结构。如果太早添加辅食，会引发宝宝消化不良，导致腹胀、腹泻，给发育不成熟的肾脏带来很大的压力，留下隐患。六个月后，婴儿的消化器官功能已逐渐健全，味觉器官也发育了，已具备添加辅食的条件。另外，此时孩子从母体中获得的免疫力已基本消耗殆尽，而自身的抵抗力正需要通过增加营养来产生，此时若不及时添加辅食，孩子不仅生长发育会受到影响，还会因缺乏抵抗力而导致疾病。因此，对出生六个月的孩子要开始适当添加辅食。
其次，六个月之后的母乳的营养价值会降低，单纯从母乳中获得的营养成分已经不能满足宝宝生长发育的需求。在这里我需要澄清一下，上班族妈妈至少要给宝宝六个月的母乳，并不是指六个月以后的母乳就没有营养了，只是营养成分没有六月之前的高而已。细心的妈妈如果对比一下每段配方奶的成分表，就会发现六个月之后孩子吃的二段配方奶比一段配方奶的营养成分降低了很多。
各种品牌的配方奶是按什么来设计的，毫无疑问是母乳。母乳是黄金标准，不管是在六个月前，还是六个月后。只是六个月后宝宝多了辅食这个营养来源，所以母乳神奇的调节了供给宝宝的营养配比。六个月以后的母乳虽然没有六个月之前母乳的营养价值高，但相比较市场上的配方奶来说，营养价值仍是配方奶所不能代替的。
新妈妈喂养经
在拒绝母乳喂养的年轻妈妈中，相当一部分是生活节奏较快的职业女性，她们担心因为母乳喂养耽误了工作，甚至失业。有这种想法也很正常，但我们也应该想想孩子的健康，不到万不得已的情况下，最好还是不要放弃。条件允许的话，做一个辛苦的“背奶”妈妈也是很幸福的。
