在职场中，能否处理好各种人际关系，会直接影响你的发展。许多人处世很懂得技巧，他们在与人交往中不用花言巧语，却能赢得大多数人的喜爱。这些人具有很强的号召力，他们总是态度谦逊、做事从容、应对得体，从不感情用事。与此同时，他们也就能在愉悦工作的同时，拥有健康的身体。
交际能力对于一个人的职场开拓至关重要。美国的心理学家在贝尔实验室所做的研究表明了交际能力的重要性。该实验室的成员均为高智商的科学家和工程师，然而有的仍然灿若明星，而有的却已失去了光彩。为何有此差别？原来明星们具有很强的交际能力，工作之外他们与技术权威们建立了可依赖的关系，一旦工作中需要帮助，几乎总能很快地得到答复。而业绩平平者，向技术权威请教，然后等待答复，结果往往得不到回音。对于交际能力，一位世界500强企业的营销经理感慨地说：“没有较强的交际能力，即使有再好的产品也有推销不出去的危险。”
那你的交际能力足以使你在职场中游刃有余吗？做完以下测试你就会了解。
测试导语：
本测试测量你的交际能力，请仔细阅读下列各题，选择一个你认为最符合的答案，并将所选答案写在题后的括号内。
开始测试：
（1）出门旅行度假时，你：
A。通常很容易就交到朋友；
B。喜欢一个人消磨时间；
C。内心非常希望结交朋友，虽然不是很成功，但我仍然勇于实践。
（2）和一个同事约好了一起去跳舞，但下班后你感到很疲惫，这时同事已回去换衣服，你：
A。决定不赴约了，希望同事谅解；
B。仍去赴约，尽量显得情绪高涨，热情活泼；
C。去赴约，但询问如果你早些回家，同事是否会介意。
（3）你与朋友的交往能保持多久：
A。大多是天长地久型；
B。长短都有，志趣相投者通常较长久；
C。弃旧交新是常有的事。
（4）结交一位朋友，你通常是：
A。由熟人的介绍开始；
B。通过某特定场合的接触开始；
C。经过考验而决定交往。
（5）你的朋友，首先应：
A。能使人快乐轻松；
B。诚实可靠，值得信赖；
C。对我很欣赏，关心我。
（6）你和人们交往中的表现是什么样的：
A。我走到哪儿，就把笑声带到哪儿；
B。我使人沉思，能给人带去智慧；
C。和我在一起，人们总是感到随意自在。
（7）别人邀你出游或表演一个节目，你往往：
A。借故委婉推脱；
B。兴致勃勃地欣然允诺；
C。断然拒绝。
（8）与朋友们相处，你通常的情形是：
A。倾向于赞扬他们的优点；
B。以诚为原则，有错就指出来；
C。不吹捧奉承，也不苛刻指责。
（9）如果别人对你很依赖，你的感觉是：
A。我不太在意，但如果他们有一定的独立性就更好了；
B。我喜欢被依赖；
C。避之惟恐不及。
（10）来到一个新的环境，对那些陌生人的名字和他们的特点，你：
A。常能很快地记住；
B。想记住，但不太成功；
C。不在意这些东西。
（11）对你来说，与人结交的主要目的是：
A。使自己生活得热闹愉快；
B。希望被人喜欢；
C。想让他们帮你解决你应付不了的问题。
（12）对身边的异性，你：
A。只在必要的情况下才去接近他们；
B。与他们互不来往；
C。乐于接近他们，彼此相处愉快。
（13）朋友或同事劝阻或批评你时，你总是：
A。非常勉强地接受；
B。断然否决；
C。愉快地接受了。
（14）在编织你的人际关系网时，被考虑的人选一般是：
A。上司及有钱有权有势的人；
B。诚实且心地善良的人；
C。社会地位和自己差不多的人。
（15）对那些精神或物质上帮助过你的人，你：
A。铭记在心，永世不忘；
B。认为是朋友间应该做的，不必牵挂在心；
C。时过境迁，随风而逝吧。
专家点评：
一个人的交际能力如何，在很大程度上反映了他的人生经验是否丰富。交际能力强的人，往往能在生活中、职场中既能左右逢源，又能坚守原则；既能取悦他人，又能不显媚态。总之，交际能力强的人能在人际交往中游刃有余，其职场开阔前景一片光明。经过以上测试，你对自己的交际能力应该有了一定的了解。
得分在15～29分，你非常善于交际，人生经验丰富，你凡事处理得当，合乎情理，很有艺术；但又不八面玲珑，圆滑逢迎。你无论走到哪里，笑脸和友善总伴随在你的周围。
得分在30～57分，你会有不少相处得不错的朋友。但出于各种原因，其中真正能与你推心置腹的知己却不多，似乎你们之间总有隔阂，你应该找找原因所在。
得分在58～75分，你的交际能力较差，人生经验不够丰富，你常独行于众人之外，一副高傲、拒人于千里之外的架势。这样的你很难成功，希望你多发觉别人的优点，努力做一个合群的人。
