所谓职场“游戏规则”，就是处理职场中各种人际关系必须要遵循的依据和准则。
也许你初入职场，面对全新的环境和全新的人、事，不免惊慌失措，惟恐“一着不慎，满盘皆输”。其实，不必紧张，只要你多加注意，就不会有什么大的问题。以下几点职场“游戏规则”，希望能对你有所帮助。
（1）平等原则
不管你是职高一等还是新近入行的新手，都应绝对摒弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是人与人之间相处的大忌。千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
（2）公平竞争
遇到晋升、加薪等问题时，同事关系会变得很脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入到工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
（3）为别人着想
当你苦于难以和领导及同事相处时，殊不知你的领导或同事可能也正在为此焦虑不堪。遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样有助于矛盾的化解。
（4）不无所保留
世间有君子就一定会有小人，所以真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。记住，同事间相处的最好办法是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
（5）不要听人是非
当某同事向你转述他人对你的不满之后，你绝不要因一时气愤而做出言语上的反击。有时这种做法恰恰中了散播是非者的计，因为他可以拿着你在气愤时说出的话，向某人再度转述。
（6）不要预测公司的前景
预测公司前景不是作员工的工作职责，尤其是当你作为新员工时，不要自作聪明估计公司前景，然后再用专家的口吻去判断事情，这样做是下属的大忌。
（7）不要穿着太名贵
也许你想给别人留下好印象而一身名牌，记住这绝对是不妥的，尤其记住：切勿穿得比自己的领导更好。当领导和下属一同与陌生人打交道时，假如陌生人不清楚，把下属当成了领导，把领导当成了随员。此种情况下更会使领导心怀不满。打心里不高兴。
（8）不要说话太多
所谓“言多必失”，尤其当你作为新人对公司各种情况不了解，而在开会时滔滔不绝地发表意见，实际上是在自招祸患。
