彪哥这几天一直在SX，忙着操办我们30°N杨梅酒的品酒会，这也是我第一次来到SX。过去对SX的印象，一是很能吃醋，二是钱多。彪哥之前很爱看 《乔家大院》，乔致庸和孙茂才的故事看了一遍又一遍。过去的晋商能做到富可敌国，后来连慈禧太后都要找乔致庸去借钱，这是什么概念？
而如今到了SX朔州这样一个四线城市，还是能看到满地的路虎揽胜和丰田陆地巡洋舰，老百姓的收入大多都来自于黑金——煤炭。彪哥惊闻身边的梅大叔在之前还是煤老板的最辉煌时期，几个月挣了几千万；也听说这大哥染上了赌瘾（当地人叫耍钱），每天要输一大包的钱，当天输光以后就把包扔掉，第二天再去买个新包，再装上一包钱——就这样日复一日。而煤炭从最高850元一吨跌倒了现在的300多块，回到了2004年的水平。现在挖一吨煤亏一吨煤，和煤炭一样惨淡的是SX的经济，经济增速排在全国的倒数第二，仅次于东北的LN。
SX人爱喝酒，以致于彪哥每天醉生梦死，谁让彪哥是做酒的呢？现在想想幸好哥没做安眠药和伟哥生意。一个让人醒不了，一个让人睡不着。杨梅酒虽好，但很多人没喝过，甚至很多北方人连杨梅都没听说过。于是彪哥成了江南酒文化的使者，到SX得到了不少煤老板的支持，大家很希望和我们北纬三十度一起玩转型！
好了，言归正传，上集说到彪哥用了几年的积蓄在深圳的边上买了一套房，房产证写着小吴的名字。之后没过几天我就回了宁波，渐渐地，钱不经花了，而且还成了房奴，每个月要还2000多块钱。接下来，我可要把公司好好管管了。
在公司业绩增长的外表下，实际隐藏着一些问题。彪哥让财务、人事经理将各部门业绩、人员进出情况做了统计，发现由杭州派遣过来的方经理所带领团队的业绩、人员留存、签单数连续3个多月都是排在最后的。通过一段时间的观察发现原来方经理最适合的事情不是带队，而是做培训。每天一个早会要讲1个小时之久，天天讲心态，讲心理鸡汤，很多时候只制定了工作任务，而没有奖惩和检查。而在上班的过程中，往往一坐就是一两个小时，对于同事的工作没有任何指导。
彪哥看此现状，就对方经理做了要求：第四个月不能做三个部门的倒数第一，如果还是倒数第一，就调回杭州。彪哥认为空降兵是要看基因的，比如这个方经理，虽然在杭州公司待了一年多，但HZ市场因为竞争对手的原因一直就没有做起来，没有打过胜仗。你让一个从来没有打过胜仗的人去带兵，兵能打胜仗吗？而在对方经理下通牒的同时，因为SH市场一直没有起色，老高还要从宁波调人过去。而彪哥这里已经捉襟见肘了，如何还能输出人员？没办法，老杨协调从佛山公司调人。一是将擦鞋的和他部门两个员工调入SH，二是把宁波的两个老员工小郑、小邱调到SH，把佛山的郭教授调到了宁波。
彪哥下的棋是，如果方经理不能挺过第四个月，就由郭教授接替他的部门。如果方经理挺过去，郭教授再新建一个部门，做成4个商务部门。除了商务部以外，公司的行政是由杭州石总的外甥在做，叫小舒，NMG人。此人短发，戴眼镜，讲话慢条斯理，一看就是典型的IT男，技术控，怎么能做好行政呢？于是彪哥就让其负责技术，为客户做应用方案。
行政一事由来自SD的杨大姐来负责，虽然叫大姐，其实年龄不大。也像佛山那个刘大姐一样，经常对其他同事嘘寒问暖。当然和刘大姐更相似的是，也做不好业务。彪哥平时嘻嘻哈哈，工作起来却是风风火火，所以搭配也是很重要的！
不出半个月，方经理部门的业绩就远远落后其他两个部门。一个月都还没结束，方经理就找到了彪哥，提出要回杭州。比赛还没结束，自己就放弃了，要这样的将有何用。彪哥也欣然接受，正好郭教授也提前杀到了宁波，解了彪哥的燃眉之急。
就在郭教授刚刚接手部门的时候，石总又给彪哥介绍了一人。此人姓黄，以前就职于中脉科技，当过分公司经理，在营销、带队上也很有一手。后来整个保健品市场下滑很厉害，公司在缩减规模，他看到由我们代表的移动互联网做得风风火火，就主动找上了门！
彪哥吸取了上次的经验，并没有让其直接带部门，而是先放在沈经理的手下做个助理，待其适应适应，观察观察，再做下一步的打算……
